中國冶金報 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
記者 樊三彩 報道
記者 顧學(xué)超 攝影
9月28日，在《秦皇島佰工鋼鐵有限公司高質(zhì)量發(fā)展規劃》評審會(huì )暨《2022佰工鋼鐵ESG報告》發(fā)布會(huì )上，佰工鋼鐵有限公司總經(jīng)理迪林發(fā)布《2022年秦皇島佰工鋼鐵環(huán)境、社會(huì )及治理（ESG）報告》（下稱(chēng)《報告》），這也是佰工鋼鐵首份對外公開(kāi)發(fā)布的社會(huì )責任/ESG報告。
圖為迪林發(fā)布報告
《報告》覆蓋范圍為2022年1月1日—2022年12月31日，主要涉及佰工鋼鐵在企業(yè)治理、ESG管理、環(huán)境貢獻、價(jià)值貢獻、社會(huì )貢獻等方面履行社會(huì )責任的相關(guān)內容?！秷蟾妗凤@示，佰工鋼鐵的“奮斗目標”是建設成為行業(yè)內噸鋼利潤第一、人均勞效第一、人均收入第一；并為國家爭光、民族爭氣、為人類(lèi)做貢獻的優(yōu)秀企業(yè)。
在企業(yè)治理層面，佰工鋼鐵以喜迎二十大、學(xué)貫二十大為主線(xiàn)，扎實(shí)完成年度各項黨建任務(wù)，不斷提升黨建質(zhì)量；不斷完善公司治理機制，持續加強董事會(huì )建設，不斷加強合規管理；制定完善《信息披露管理辦法》《重大信息內部報告制度》等管理辦法，持續細致規范做好信息披露工作；充分發(fā)揮協(xié)同聯(lián)動(dòng)防范風(fēng)險的工作機制，實(shí)現重大風(fēng)險可防可控。
在ESG管理層面，佰工鋼鐵通過(guò)健全社會(huì )責任組織架構，將可持續發(fā)展理念融入企業(yè)生產(chǎn)、運營(yíng)、決策等各個(gè)環(huán)節，提升社會(huì )責任管理水平；通過(guò)發(fā)布社會(huì )責任／ESG 報告，充分回應利益相關(guān)方訴求，持續打造高價(jià)值、高質(zhì)量社會(huì )責任實(shí)踐標桿。
在環(huán)境貢獻層面，佰工鋼鐵建立行之有效的環(huán)保排放管控體系和廢氣、廢水、固廢循環(huán)利用體系，建設了無(wú)組織排放治理設施集中控制系統，實(shí)現全廠(chǎng)無(wú)組織排放管控信息化、數據化、智能化；建立公司、廠(chǎng)部、車(chē)間班組三級能源管理體系，配備專(zhuān)職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員負責具體節能工作；統籌推進(jìn)低碳發(fā)展，2022年噸鋼碳排放強度為1.814噸二氧化碳，同比下降11%。
在價(jià)值貢獻層面，佰工鋼鐵以科技創(chuàng )新為載體，堅持做困難而正確的事，已有100余項科技創(chuàng )新項目投入生產(chǎn)應用，其中56項獲得發(fā)明或實(shí)用新型專(zhuān)利，參與多項標準制修訂。不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、整合資源，實(shí)現裝備工藝全面升級，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，創(chuàng )造一流價(jià)值，2022年產(chǎn)品綜合成材率達到98.68%。
在社會(huì )貢獻層面，佰工鋼鐵以“達則兼濟天下”的社會(huì )抱負，履行一家企業(yè)對社會(huì )應盡的義務(wù)及責任。對內不斷完善人員管理體系，切實(shí)保障員工權益，持續完善職業(yè)發(fā)展和晉升通道；同時(shí)積極響應黨和國家“共同富?！币?，通過(guò)養殖托養扶貧、就業(yè)扶貧、困難家庭扶貧等工作，積極落實(shí)政府精準扶貧的指導精神，為實(shí)現地域經(jīng)濟發(fā)展、民生康泰、民族振興、祖國強大的“中國夢(mèng)”而貢獻力量。
