中國冶金報 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
記者 徐可可 通訊員 岳兵 報道
“10月16日,我作為一名來(lái)自鋼鐵行業(yè)的基層代表走進(jìn)人民大會(huì )堂,參加了這一盛會(huì )。能作為2000多名黨代表中的一員,能現場(chǎng)聆聽(tīng)習近平總書(shū)記的報告,我感到無(wú)比自豪,心里久久無(wú)法平靜。習近平總書(shū)記的每句話(huà),都是那么提神、提氣。會(huì )場(chǎng)上不時(shí)響起雷鳴般的掌聲。習近平總書(shū)記說(shuō),必須牢固樹(shù)立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念,站在人與自然和諧共生的高度謀劃發(fā)展;在全社會(huì )弘揚勞動(dòng)精神、奮斗精神、奉獻精神、創(chuàng )造精神、勤儉節約精神.......這些跟我們企業(yè)、跟我們職工緊密相關(guān)的內容更是深深印入到我腦海里?!?0月20日,黨的二十大代表,中國寶武集團寶鋼股份武鋼有限焦化公司機械技能大師龔九宏在接受《中國冶金報》記者采訪(fǎng)時(shí),談及參會(huì )感受依然心潮澎湃。

對黨的十八大以來(lái)鋼鐵行業(yè)綠色發(fā)展感受最深
黨的十八大以來(lái),黨中央推出一系列重大戰略舉措,出臺一系列重大方針政策,推進(jìn)一系列重大工作,解決了許多長(cháng)期想解決而沒(méi)有解決的難題,辦成了許多過(guò)去想辦而沒(méi)有辦成的大事。
龔九宏表示,作為來(lái)自鋼鐵行業(yè)的黨代表,他對綠色發(fā)展、科技創(chuàng )新、淘汰落后產(chǎn)能這些舉措最為關(guān)注。
“我在自己的工作崗位上感受到的最大變化是現在政府和企業(yè)對環(huán)保的要求更高、標準更嚴,環(huán)境整治的力度也是越來(lái)越大。就拿我所在的武鋼有限來(lái)說(shuō),2017年以來(lái),武鋼有限按照‘三治四化’‘兩于一入’的理念開(kāi)展環(huán)境治理,投入150多億元,實(shí)施146個(gè)環(huán)保治理項目,其中80多個(gè)污染防治項目已建成投運。2021年廠(chǎng)區二氧化硫等5項主要污染物排放總量同比下降23%,廠(chǎng)區優(yōu)良空氣天數312天,優(yōu)于所在城區。如今的武鋼有限,天更藍、地更綠、水更清,大型公園和口袋花園星羅棋布,廠(chǎng)區綠化率達到32%,并且還在不斷提升?;谶@些轉變,我們有勇氣多次舉辦公眾開(kāi)放日活動(dòng),邀請社會(huì )各界朋友到武鋼有限參觀(guān)。很多來(lái)參觀(guān)的人說(shuō),鋼廠(chǎng)變成了花園。在此,我們熱情邀請各位代表到我們武鋼有限考察指導?!饼従藕暾f(shuō)道。
此外,龔九宏告訴《中國冶金報》記者,為了落實(shí)“雙碳”戰略,武鋼有限還帶頭推進(jìn)先進(jìn)低碳冶金產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新,于去年底成立了湖北省先進(jìn)低碳冶金產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新聯(lián)合體,帶動(dòng)區域鋼鐵企業(yè)加快綠色轉型發(fā)展。
技能傳承還需進(jìn)一步采取激勵措施
1991年,龔九宏技校畢業(yè)來(lái)到武鋼焦化公司(武鋼有限焦化公司的前身)備煤車(chē)間,成為一名維修鉗工。備煤車(chē)間的任務(wù)是為焦爐煉焦儲運焦煤,由于成天和煤打交道,作業(yè)環(huán)境較差。龔九宏在這里承擔翻車(chē)機、堆取料機等設備的檢修任務(wù),一干就是31年。31年來(lái),他多次放棄轉干和創(chuàng )業(yè)的機會(huì ),一直扎根武鋼煤場(chǎng),孕育出100多項技術(shù)攻關(guān)成果、32項發(fā)明專(zhuān)利,被譽(yù)為“工人發(fā)明家”。他先后獲得中央企業(yè)勞動(dòng)模范、中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵、全國五一勞動(dòng)獎?wù)?、全國技術(shù)能手、湖北省首席技師、寶武工匠、武漢工匠等榮譽(yù)稱(chēng)號。
“雖然我一不煉鐵,二不煉鋼,可也成天跟鋼鐵打交道。鋼鐵人就應該有鋼鐵的品質(zhì),首先就是堅定、執著(zhù)。既然組織和大家都認可我這個(gè)工匠,我就要用鋼鐵的品質(zhì),做個(gè)像樣的鋼鐵工匠?!饼従藕暾f(shuō)道,“我認為,工匠精神最核心的內涵是:工在于精、匠在于心、品在于行。所以,我選擇徒弟的首要標準還是政治標準,思想素質(zhì)不高,技術(shù)再好的人我也是不會(huì )收為徒弟的?!?/div>
龔九宏告訴《中國冶金報》記者,二十大報告指出“人才是第一資源”,制造強國需要大批技能人才,國家和企業(yè)都存在很大技能人才缺口。近幾年來(lái),雖然國家加大對職業(yè)教育的投入,企業(yè)也加大了樹(shù)立典型人物和獎勵扶持的力度,促進(jìn)了技能人才隊伍成長(cháng)。但年輕人普遍不愿意從事成長(cháng)周期長(cháng)、待遇不高的技能工作,因此整個(gè)技能行業(yè)還存在平均水平不高的現象,尤其是現在技能人才老齡化現象突出,流失也較多。為了真正做到“聚天下英才而用之”,在用好技能人才上,還需進(jìn)一步采取激勵措施,積極引導人們對行業(yè)的認同感和技能人才價(jià)值認同感。
“我個(gè)人認為要通過(guò)建立和完善有效的激勵、約束機制,來(lái)更好地推動(dòng)工匠精神的傳承?!饼従偶t說(shuō)道,“我覺(jué)得現在的年輕人比以前的年輕人有思想,接受新鮮事物的能力也比較強,但還需要進(jìn)一步引導他們更加主動(dòng)地來(lái)學(xué)習、來(lái)創(chuàng )新,這也需要企業(yè)通過(guò)待遇、感情等多方面來(lái)激勵他們,要讓他們有動(dòng)力、有激情、有作為?!?/div>
將二十大精神轉化為做好工作的強大動(dòng)力
談及未來(lái)如何學(xué)習宣傳貫徹二十大精神,龔九宏表示:“回到崗位后,我要將黨的二十大精神認真消化吸收,并在第一時(shí)間向我的工友進(jìn)行宣傳。同時(shí),將二十大精神轉化為今后做好工作的強大動(dòng)力,擼起袖子加油干!”
“作為來(lái)自鋼鐵行業(yè)的一線(xiàn)工人代表,在今后的工作和生活中,我將繼續發(fā)揮好工匠精神、勞模精神、勞動(dòng)精神,立足崗位、在環(huán)境治理、智慧制造、精品路線(xiàn)上迎難而上,篤行不怠。落實(shí)碳中和、碳達峰戰略,帶頭推進(jìn)先進(jìn)低碳冶金產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新,在武鋼有限創(chuàng )建超低排放A級企業(yè)和國家旅游4A級景區中多出力,以實(shí)際行動(dòng)踐行‘綠水青山就是金山銀山’理念,為中國寶武成為世界一流偉大企業(yè)而努力奮斗!為國家富強、民族振興、人民幸福而努力奮斗!”龔九宏堅定地說(shuō)道。
來(lái)源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)
編輯:張雨恬
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