“謝謝，謝謝，這下我們雨天終于不用蹚水進(jìn)門(mén)了?！?1月4日，方大特鋼技術(shù)中心綜合管理室主任范眾維看到門(mén)前新鋪設的下水管道，感到非常舒心。

　　方大特鋼技術(shù)中心位于南鋼大道，門(mén)前因地勢低且雨水管道堵塞，一到下雨天就積水，嚴重影響員工的正常出行。方大特鋼黨群工作部干部在基層走訪(fǎng)時(shí)，了解到員工的訴求后，當即聯(lián)系南鋼街道政協(xié)聯(lián)絡(luò )組，希望能夠幫助協(xié)調解決問(wèn)題。青山湖區政協(xié)委員、南鋼街道城管部門(mén)、方大特鋼黨群工作部經(jīng)過(guò)多次溝通和現場(chǎng)勘查，最終確定了具體的解決方案。11月4日，南鋼街道城管部門(mén)聯(lián)系施工人員，對方大特鋼技術(shù)中心門(mén)前堵塞的雨水管進(jìn)行挖除，重新鋪設一根雨水管就近接入臨近的雨水井中，并填平低洼處，讓雨水順暢流入雨水井中，困擾員工出行安全的道路內澇問(wèn)題得到有效解決。

　　員工有所需，企業(yè)有所應。自2009年改制加入遼寧方大集團以來(lái)，方大特鋼秉承方大集團“以員工為中心，把員工當親人”的理念，堅持干部下基層調研走訪(fǎng)常態(tài)化，近距離了解員工思想動(dòng)態(tài)，面對面交流溝通，了解員工的需求、困惑和期望，為員工辦實(shí)事、解難題、送溫暖，提升企業(yè)凝聚力，從而推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

　　調研走訪(fǎng)不是目的，關(guān)鍵是在調研走訪(fǎng)中發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，將調查走訪(fǎng)活動(dòng)與為員工辦實(shí)事相結合。為確?；鶎诱{研取得實(shí)效，方大特鋼制定并完善領(lǐng)導干部掛靠基層單位及班組制度，要求各級干部帶頭“哈下腰”深入基層，并且成立黨群工作部員工思想動(dòng)態(tài)調研宣傳小組，每周都深入基層單位、班組進(jìn)行調研，協(xié)調解決員工工作生活遇到的問(wèn)題和困難，幫助班組打造“最美小家”等，同時(shí)積極宣傳黨和國家的方針政策，宣傳國際國內和行業(yè)的形勢，以及上級和公司的重要會(huì )議精神、重大決策部署，收集員工的意見(jiàn)建議，引導員工為企業(yè)降本增效獻計獻策。2024年1-10月，方大特鋼各級領(lǐng)導干部、黨群工作部員工思想動(dòng)態(tài)調研宣傳小組堅持深入基層調研宣講1740余人次，收集員工反映及發(fā)現的問(wèn)題370余條，并均得到及時(shí)落實(shí)反饋。

　　走進(jìn)該公司煉鋼廠(chǎng)連鑄車(chē)間整齊排列的一個(gè)個(gè)“職工小家”，放眼看去，“家”里被大型綠植盆栽環(huán)繞，充滿(mǎn)活力與生機?！斑@些巴西木、綠蘿柱是根據員工意見(jiàn)添置的，員工列出需求清單，公司就會(huì )盡力滿(mǎn)足大家的愿望?！边B鑄車(chē)間丙班員工程建一邊喝著(zhù)公司工會(huì )為每個(gè)班組、崗位發(fā)放的咖啡，一邊介紹說(shuō)，公司工會(huì )還根據員工需求，建了“媽咪小屋”，對乒乓球室、圖書(shū)館進(jìn)行了改造，服務(wù)貼心又細致。

　　聽(tīng)心聲、摸實(shí)情、解難題、送溫暖，方大特鋼以真心真情提升隊伍凝聚力，公司獲評江西省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、江西省勞動(dòng)保障誠信等級AAA級單位、江西省勞動(dòng)保障誠信示范單位、全國就業(yè)與社會(huì )保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)等榮譽(yù)，被全國總工會(huì )評為“模范職工”之家。（羅霞）