員工是企業(yè)的寶貴財富，是最重要的生產(chǎn)力，是企業(yè)發(fā)展壯大的基石。萍安鋼鐵秉承方大集團“對員工要好，要建和諧企業(yè)”的企業(yè)方針，用心用情提升員工的幸福指數，把解決員工所需所求作為構建和諧企業(yè)的落腳點(diǎn)，做好每一件“有溫度”的事，營(yíng)造積極健康、和諧幸福的工作氛圍，讓員工感受到企業(yè)的溫度。
關(guān)愛(ài)員工身心健康
信息登記、領(lǐng)取體檢表，進(jìn)行驗血、量血壓、心電圖等各項檢查，7月10日——8月24日，萍安鋼鐵2024年員工健康體檢活動(dòng)有序開(kāi)展。這樣的體檢每年一次，為廣大員工的身體健康保駕護航。
“公司每年都會(huì )為員工進(jìn)行健康體檢，通過(guò)體檢，我們不僅全面掌握了自己身體的健康狀況，進(jìn)一步認識到健康飲食、加強鍛煉的重要性，還深刻感受到了公司的關(guān)愛(ài)與溫暖?！眴T工們如是說(shuō)。
“來(lái)，喝杯冰鎮綠豆稀、吃塊西瓜解解暑！”每年夏季高溫時(shí)節，萍安鋼鐵工會(huì )都會(huì )給奮戰在高溫工作崗位的員工送去西瓜、涼茶、榨菜、綠豆稀等驅趕暑熱。一個(gè)個(gè)西瓜，一杯杯綠豆稀，一盒盒涼茶，是對高溫作業(yè)員工的敬意，讓員工清涼在身，溫暖在心，鼓舞了員工戰高溫、穩生產(chǎn)的士氣。在防暑降溫藥品的配置方面，萍安鋼鐵采購了包括藿香正氣丸、十滴水、清涼油、風(fēng)油精、中藥熬制涼茶等共二十種物資發(fā)放到班組，確保員工身心健康。
“在這樣的炎熱天氣，在崗位上能吃到西瓜、冰棒，喝上鹽汽水、綠豆稀、涼茶，既解暑又暖心?！眴T工紛紛對企業(yè)的關(guān)愛(ài)之舉點(diǎn)贊。
關(guān)愛(ài)員工工作生活需求
“這下我們換衣服安全了，舒適度也提高了。感謝單位為我們辦好事、辦實(shí)事！”萍安鋼鐵安源軋鋼廠(chǎng)棒線(xiàn)車(chē)間員工滿(mǎn)意地說(shuō)道。
棒線(xiàn)車(chē)間男更衣室之前設置在軋線(xiàn)平臺上，不利于安全管理，而且夏季生產(chǎn)線(xiàn)上溫度高，更衣室內溫度也高。為改善更衣室環(huán)境，該廠(chǎng)對這個(gè)更衣室進(jìn)行重新規劃，將其搬遷到軋線(xiàn)平臺下，并新安裝了空調，更衣環(huán)境得到極大改善。
了解實(shí)情到基層，解決問(wèn)題到基層。這些有溫度，既接地氣又聚人氣的實(shí)事、好事辦在了員工的心坎上，溫暖了員工的心。比如安源煉鋼廠(chǎng)3號連鑄機操作室外墻上安裝了保暖層，實(shí)現冬暖夏涼；安源煉鐵廠(chǎng)統一集中清洗工作服，固定晾衣地點(diǎn)，“一條龍”式的服務(wù)，大大方便了員工，為員工提供了一個(gè)體面舒適的工作環(huán)境。
“身體怎么樣了？生活有困難嗎？”每到春節等傳統節日，萍安鋼鐵都會(huì )給患重病或家庭遭遇變故的員工送去慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，將組織的溫暖、關(guān)愛(ài)送到他們身邊，鼓勵其戰勝困難，勇敢直面生活。同時(shí)，做好生活暫時(shí)困難員工檔案動(dòng)態(tài)管理，不讓一名員工子女因家庭經(jīng)濟拮據而輟學(xué)，不讓一名員工因家庭困難難以維持基本生活。
企業(yè)把員工的一件件“操心事”變成一樁樁“放心事”，讓所辦的實(shí)事與員工的所思所想所盼“合拍”，使員工心氣更順，工作積極性更高漲，氛圍更和諧，切實(shí)提升了廣大員工在共建共享發(fā)展中的獲得感、幸福感。
關(guān)愛(ài)員工文化生活
“好球！”萍安鋼鐵文體中心內，球員們爭分奪秒，激烈拼搶?zhuān)瑤?、運球、投籃等一系列動(dòng)作連貫瀟灑、規范，場(chǎng)下觀(guān)眾們情緒高漲、奮力吶喊助威，每一次得分都掀起全場(chǎng)激昂的聲浪。
像這樣的員工體育賽事，萍安鋼鐵經(jīng)常舉辦。萍安鋼鐵一直致力于開(kāi)展形式多樣、內容豐富的群眾性文體活動(dòng)。員工運動(dòng)會(huì )、藝術(shù)節與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相伴而行。乒乓球、拔河、游泳、羽毛球、籃球、棋牌等競技項目不斷登場(chǎng)；工間操、青年歌手賽、小品賽、大合唱、員工書(shū)畫(huà)攝影作品展等藝術(shù)之花競相綻放。員工們在公司精心打造的文體大舞臺上，充分展示健康、文明、積極向上的精神風(fēng)貌，收獲著(zhù)別樣的快樂(lè )和滿(mǎn)足，凝聚團結奮進(jìn)的正能量，激發(fā)員工的愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)企情懷，營(yíng)造團結拼搏、積極向上的良好文化氛圍。
“一枝一葉總關(guān)情”。員工入企有歡迎、退休有歡送、生日有祝福、節日有福利、駐外有關(guān)心、困難有慰問(wèn)、健康有體檢，夏送清涼、冬送溫暖，無(wú)論是精神上的激勵，還是物質(zhì)上的福利，企業(yè)真誠的關(guān)愛(ài)使員工在心靈上得到慰藉，感受到企業(yè)大家庭的溫暖，感動(dòng)人心、激勵斗志、振奮精神。（彭云桃）
