近年來(lái)，酒鋼集團公司高度重視職工健康管理，每年投入近3000萬(wàn)元開(kāi)展職工健康體檢，實(shí)現疾病早發(fā)現早治療，干部職工獲得感、幸福感、安全感不斷增強。

　　據悉，該集團公司每年制定《職工健康體檢計劃》，明確健康管理目標和任務(wù)，從體檢類(lèi)型設置、健康知識普及、心理健康輔導、文體活動(dòng)鍛煉等方面制定具體措施，從源頭上做好疾病普遍預防。設置健康福利體檢、女性“兩癌篩查”、心腦血管疾病專(zhuān)項檢查等多類(lèi)型健康體檢，逐年根據體檢結果對體檢套餐進(jìn)行優(yōu)化，進(jìn)一步提升監測精準性和科學(xué)性。

　　針對體檢過(guò)程中發(fā)現的危急值與重大疾病人員，第一時(shí)間做好登記并通知本人復查就診，同時(shí)開(kāi)通多學(xué)科合作、快速聯(lián)動(dòng)的救治綠色通道，確保突發(fā)疾病干部職工在第一時(shí)間得到救治。2023年危急值報告889人次，重大疾病報告50余例。此外，集團公司分類(lèi)建立個(gè)人電子健康檔案，全面掌握干部職工健康狀況，針對重點(diǎn)人群一對一開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)，彰顯企業(yè)人文關(guān)懷。

　　體檢報告中，針對異常指標“先科普、后指導”，從飲食作息、運動(dòng)鍛煉、疫苗接種、觀(guān)察復查等方面給出專(zhuān)業(yè)建議。成立健康宣講團、心理教育與咨詢(xún)中心等，常態(tài)化開(kāi)展宣教，干部職工健康素養普遍提升，為推動(dòng)落實(shí)“預防為主”健康工作方針打下了堅實(shí)基礎。（毛美鴿）