本報特約通訊員 汪洋 攝影報道
近日，來(lái)自江蘇沙鋼鋼鐵有限公司、江蘇沙鋼高科信息技術(shù)有限公司、撫順特鋼選派的6名掛職人員，來(lái)到沙鋼集團東北特鋼股份展開(kāi)為期一年的掛職交流。這是沙鋼集團推進(jìn)各成員單位間文化交流和管理融合，加大人才培養力度的一項有力舉措。這次掛職鍛煉對他們來(lái)說(shuō)既是一次難得的學(xué)習機會(huì )，也是一次挑戰。他們紛紛表示，要更快速地適應和融入新環(huán)境，也要更加努力學(xué)習提升自我，為沙鋼的可持續發(fā)展貢獻力量。
圖為5月8日，東北特鋼股份領(lǐng)導與掛職人員舉行見(jiàn)面會(huì )。
圖為掛職人員馮園園（左）正在軋機旁與現場(chǎng)設備人員（右）探討系統供電穩定等問(wèn)題。
圖為掛職人員張蘇渝在東北特鋼股份煉鋼廠(chǎng)熟悉設備運行、使用情況。
圖為工余時(shí)間，6名掛職人員參觀(guān)東北特鋼股份廠(chǎng)區并點(diǎn)贊廠(chǎng)區綠化情況。
圖為馮園園（左）在東北特鋼股份與同事探討大型材軋機設備運行參數。
《中國冶金報》（2024年06月12日 08版八版）
