中秋、國慶“兩節”前夕，為大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，進(jìn)一步做好關(guān)心關(guān)愛(ài)勞模工作，9月22日，中南鋼鐵（股份）黨委書(shū)記、董事長(cháng)李世平來(lái)到中南股份看望慰問(wèn)勞模工匠代表，向他們送上節日的問(wèn)候和組織的關(guān)懷，感謝他們對企業(yè)作出的貢獻，勉勵他們繼續做好先進(jìn)表率，為公司發(fā)展再立新功。

　　在煉鐵廠(chǎng)楊國新創(chuàng )新工作室，李世平與第四屆“寶武工匠”楊國新親切交流，關(guān)切詢(xún)問(wèn)工作生活、崗位創(chuàng )新、成果轉化應用等相關(guān)情況。

　　李世平指出，在推動(dòng)全員創(chuàng )新生態(tài)圈建設中，要秉持“養魚(yú)先養水、養花先養土”的理念，不僅要落實(shí)好成果轉化效益分配和激勵機制，有效調動(dòng)成果轉化各方的積極性，還要為基層員工創(chuàng )新和實(shí)現科技成果轉化提供場(chǎng)地。工匠空間現已啟用，公司工會(huì )要充分利用好空間的場(chǎng)地、設備和軟硬件系統，將其打造成為成果轉化空間載體，在員工之間、單位之間、基地之間搭建起創(chuàng )新溝通的橋梁，實(shí)現信息共享，有效促進(jìn)技術(shù)交流和合作。同時(shí)在全廠(chǎng)、全公司特別是年輕人中要開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)營(yíng)造勞動(dòng)最光榮的濃厚氛圍，引導廣大職工群眾發(fā)揚工匠精神，增強勞模工匠自身的榮譽(yù)感與幸福感。希望楊國新帶領(lǐng)團隊發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，在工作中繼續精益求精、砥礪奮進(jìn)，帶動(dòng)更多的職工掌握新技術(shù)，提高新技能，為公司高質(zhì)量再立新功。

　　李世平來(lái)到煉鋼廠(chǎng)鐘昌勇藍領(lǐng)創(chuàng )新工作室，看望慰問(wèn)2022年度“機冶建材行業(yè)工匠”、第二屆“中南工匠”鐘昌勇，勉勵他要再接再厲、勇毅前行。李世平強調，科技無(wú)處不在，創(chuàng )新無(wú)處不有，要深刻領(lǐng)悟創(chuàng )新思維的重要性和創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略的重大意義。在日常工作中，要不斷培養自己的創(chuàng )新思維，善于發(fā)現、勤于思考、大膽想象，讓自己的思維“活”起來(lái)，并將自己的想法和思考付諸行動(dòng)，持續發(fā)揮好創(chuàng )新工作室的作用，帶領(lǐng)團隊結合公司發(fā)展需要出成果、解難題，提升工作效率。（馬韌）