2019年榮獲寶武集團“智能制造技術(shù)應用攻關(guān)工作室”稱(chēng)號，2020年榮獲湖北省“職工（勞模、工匠）創(chuàng )新工作室”稱(chēng)號。

　　鄧開(kāi)明創(chuàng )新工作室成立以來(lái)，始終堅守“精于工、匠于心、品于行、創(chuàng )于新”的工匠初心，緊緊圍繞技術(shù)創(chuàng )新、降本增效、節能減排、安全生產(chǎn)等主題，堅持創(chuàng )新引領(lǐng)，弘揚工匠精神，培育了一批又一批專(zhuān)業(yè)水平過(guò)硬、勇于創(chuàng )新的優(yōu)秀人才隊伍。2022年共獲得國家專(zhuān)利授權12個(gè)，崗位創(chuàng )新成果直接為公司創(chuàng )效近700萬(wàn)元。

扎根現場(chǎng)“干起來(lái)”

　　以問(wèn)題為導向，立足生產(chǎn)現場(chǎng)，著(zhù)力解決生產(chǎn)中出現的急、難、險、重問(wèn)題，已累計完成38個(gè)攻關(guān)項目。

　　2022年，工作室成員趙德濤負責煉鐵熱風(fēng)爐供風(fēng)穩定性提升攻關(guān)，使入爐風(fēng)壓波動(dòng)值下降了75%，換爐時(shí)間縮短至10分鐘以?xún)?，減少對換爐周期的影響。

　　成員余軍針對寬厚板測厚儀故障率上升、精度下降的問(wèn)題，開(kāi)展測厚儀精度提升攻關(guān)，全年共減少生產(chǎn)誤時(shí)24個(gè)小時(shí)。

　　2023年3月，在亞臨界發(fā)電二期項目調試階段，鄧開(kāi)明組織成立二期發(fā)電儀控系統攻關(guān)小組，共提出整改意見(jiàn)99項，優(yōu)化控制邏輯41條，實(shí)現自動(dòng)控制率100%。

　　崗位創(chuàng )新“亮起來(lái)”

　　“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿(mǎn)園?！惫ぷ魇页蓡T在創(chuàng )新的道路上百舸爭流，形成了良好的技術(shù)創(chuàng )新氛圍。2022年共獲得鄂鋼崗位創(chuàng )新成果二等獎3項，三等獎3項，優(yōu)秀獎1項。

　　工作室負責人鄧開(kāi)明設計出一種電力操作電源安裝柜，徹底解決了UPS（不間斷電源）更換電池時(shí)因接錯線(xiàn)路，造成電池短路，引發(fā)設備、人身安全事故的隱患。該成果獲得了中國寶武優(yōu)秀崗位創(chuàng )新成果三等獎。

　　青年儀表技師江波在工作中發(fā)現數字式稱(chēng)重模塊在使用過(guò)程中出現計量數據波動(dòng)頻繁的問(wèn)題，對生產(chǎn)順行造成一定的影響。他第一時(shí)間找來(lái)說(shuō)明書(shū)，認真鉆研工作原理，并通過(guò)連續幾天“蹲點(diǎn)”設備運行狀態(tài)，把原立柱式承力結構改成鋼球式，使其穩定性得到大幅提升。該成果獲得了全國冶金行業(yè)崗位創(chuàng )新三等獎。

　　多維培訓“練起來(lái)”

　　工作室充分發(fā)揮技術(shù)骨干作用，積極開(kāi)展各類(lèi)技能培訓和技術(shù)交流。劉國平、陸云重是剛參加工作不久的大學(xué)生，現場(chǎng)工作經(jīng)驗不足，鄧開(kāi)明、余軍主動(dòng)與他們結對子，將工作中積累的寶貴實(shí)踐經(jīng)驗和總結提煉的“絕活妙招”傾囊相授，使他們的技術(shù)水平快速提升，目前均已成長(cháng)為能獨當一面的青年骨干。

　　師帶徒，傳授“絕活妙招”

　　依托工作室電儀實(shí)訓平臺資源，共組織開(kāi)展了高、低壓供配電、電子技術(shù)、自動(dòng)化控制系統等各類(lèi)技能培訓442課時(shí)，累計培訓學(xué)員320人次。（朱凱）