“我生這個(gè)重病，本來(lái)?yè)倪@么多醫療費用怎么辦，沒(méi)想到兒子單位給報銷(xiāo)資助了，心里卸下一塊大石頭??！”聽(tīng)說(shuō)企業(yè)為其報銷(xiāo)了一萬(wàn)余元的醫藥費用，方大集團萍安鋼鐵員工劉寒的父親被病痛折磨的臉上露出了難得的笑容。

　　劉寒最近幾年家里不太順，2015年，他妻子腦血管破裂，住院費用將近11萬(wàn)元，公司一次性給予醫療資助35027元。對此，劉寒一家特別感動(dòng)，特意給公司寫(xiě)了感謝信表達感激之情：“家庭遇到這么大的困難，是不幸的，但有幸我的身后有一個(gè)溫暖的方大，幫助我們過(guò)難關(guān)?！?/p>

　　妻子的醫療費有了企業(yè)的“幫襯”，劉寒欣慰了不少?？晌萋┢赀B夜雨，2020年6月，劉寒父親又確診為膀胱癌，花去不少醫療費用，除醫保報銷(xiāo)外，截至2021年6月，他父親從萍安鋼鐵公司報銷(xiāo)了17000多元的費用。這份關(guān)愛(ài)與溫暖，讓這個(gè)家庭再次享受到了企業(yè)愛(ài)的陽(yáng)光?！皼](méi)有醫療資助這么好的政策，我和家人可能早就支撐不下去了?！眲?span style="">寒無(wú)限感激。

　　萍安鋼鐵的醫療資助，是方大集團建議旗下企業(yè)對員工和家屬實(shí)施的一項福利政策。該政策規定，凡是國家醫保范圍內的醫療費用經(jīng)醫保報銷(xiāo)后的個(gè)人自付部分，企業(yè)給予全額資助。醫療資助福利政策對象為全體員工，并延伸到員工配偶、子女、父母，而且資助范圍和標準一樣，幾乎實(shí)現了員工家庭全覆蓋。

　　2012年11月方大集團重組萍鋼以后，方大集團董事局主席方威建議企業(yè)陸續出臺了一系列員工福利政策，惠及員工及家庭的醫療資助政策就是其中重要的福利政策之一。這樣一份保全家的健康保障福利，減輕了員工因醫療費用造成的生活負擔，提高了員工的幸福指數，增強了員工對企業(yè)的歸屬感和企業(yè)的凝聚力，體現了一個(gè)大企業(yè)的擔當。

　　縷縷關(guān)愛(ài)，凝聚力量。醫療資助讓員工充分感受到了來(lái)自企業(yè)的溫暖，也讓員工家屬感受到了來(lái)自企業(yè)最貼心的保障。像方大集團如此惠及員工、員工配偶、員工子女及員工父母的醫療資助福利在企業(yè)中可不多見(jiàn)。

　　“我活這么大年紀，還沒(méi)聽(tīng)說(shuō)別的企業(yè)給員工全家報銷(xiāo)資助醫療費的?！毖劭粗?zhù)兒女工作的單位各項福利齊全，自己也能跟著(zhù)“沾光”，員工父母一個(gè)個(gè)都打心眼里高興。

　　“能夠成為方大企業(yè)里的一員，我非常自豪，我深深感受到了什么是一人在方大，全家都受益！”員工小張由衷地說(shuō)。

　　數據顯示，自2013年至2021年6月，萍安鋼鐵已累計向員工、員工配偶、員工子女、員工父母發(fā)放醫療資助4567.67萬(wàn)元。這一數據體現了企業(yè)對員工真誠的關(guān)心與關(guān)愛(ài)，是方大企業(yè)一向秉承“對職工要好，要建和諧企業(yè)”方針的鮮活注腳，體現了方大“經(jīng)營(yíng)企業(yè)一定要對政府有利、對企業(yè)有利、對職工有利”的執著(zhù)踐行。（彭云桃）