高技能！一個(gè)只有十幾人的班組卻出了4個(gè)高級職稱(chēng)的技術(shù)人員。其中2個(gè)高級工程師、2個(gè)高級技師。占了班組的31%。

　　高水平！這個(gè)班就是新余鋼鐵集團有限公司檢測中心物理室金相大班。他們承擔著(zhù)公司鋼產(chǎn)品的金相、熱處理等物理性能檢測，參與公司各種新品種鋼的研發(fā)、認證，協(xié)助公司技術(shù)中心及科室開(kāi)展各類(lèi)技術(shù)攻關(guān)任務(wù)。這個(gè)班70%為女員工，是一個(gè)創(chuàng )新求變的學(xué)習型班組，更是一個(gè)敢打硬仗、善打硬仗，巾幗不讓須眉的優(yōu)秀團隊。近年來(lái)他們先后參與完成了特厚板、容器板、汽車(chē)用雙相鋼、管線(xiàn)鋼、冷軋硅鋼、82B硬線(xiàn)等高附加值產(chǎn)品攻關(guān)任務(wù)，使得公司在激烈的市場(chǎng)競爭中拿下大訂單，提升新形象，充分展現了新鋼的生機和活力。她們參與的《無(wú)取向硅鋼磁性能和同板差研究》、《冷軋薄鋼帶檢測技術(shù)創(chuàng )新》兩個(gè)課題攻關(guān)項目分別被新鋼集團公司授予2017年度科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎和三等獎。

　　高產(chǎn)值！針對女工孕產(chǎn)假、哺乳假等接踵而至，工作量加大，人員沒(méi)有增加的情況下， 她們不等不靠，自我加壓，破題攻關(guān)，采取多勞多獎、啟用新進(jìn)廠(chǎng)大學(xué)生，星級員工加班加點(diǎn)、延長(cháng)檢測工作日等舉措，不僅提高了全員積極性主動(dòng)性。而且鍛煉了大學(xué)生，保證檢測結果及時(shí)報送生產(chǎn)單位，為公司多出鋼，出好鋼創(chuàng )造了技術(shù)條件。上半年她們克服疫情影響，心往一處想，勁往一處使，高效益，高質(zhì)量，高標準完成了檢測分析任務(wù)，共完成3萬(wàn)多個(gè)元素檢測量，質(zhì)量抽查合格率100%，各項績(jì)效考核指標創(chuàng )下歷史新高。

　　高“顏值”！為打造高“顏值”，有特色的班組，根據公司班組“三室一間”創(chuàng )建要求，她們積極推進(jìn)班組環(huán)境建設和現場(chǎng)管理工作。去年金相班率先在檢測中心開(kāi)展樣板實(shí)驗室創(chuàng )建活動(dòng)，多頻次組織星級員工粉刷墻面、種植花草樹(shù)木等環(huán)境整治，使得環(huán)境面貌再一次大提升。近年來(lái)省、市級領(lǐng)導視察以及業(yè)內同行到該班組參觀(guān)均給予了充分肯定和贊賞。（張俊 黃麗英）