在剛剛過(guò)去的第十五屆“淮安市十大杰出青年”評選活動(dòng)中，江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司總工辦技術(shù)人員翟萬(wàn)里憑著(zhù)優(yōu)異的成績(jì)從眾多選手中脫穎而出，榮獲“淮安市優(yōu)秀青年標兵”稱(chēng)號。
翟萬(wàn)里，男，1984年出生，中共黨員，2009年畢業(yè)于武漢科技大學(xué)，碩士研究生學(xué)歷，現為江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司總工辦主任工程師、煉鋼工藝管理室主任。該同志曾獲得淮安市首屆“最美科技人”提名獎、淮安市第二期“533英才工程”拔尖人才培養對象。
作為一線(xiàn)科技人員的代表，翟萬(wàn)里用奮斗為自己的青春鋪上了一層最亮麗的底色，樹(shù)立了時(shí)代青年的榜樣。
立足崗位 兢兢業(yè)業(yè)
在總工辦負責煉鋼工藝管理工作期間，翟萬(wàn)里同志累計編制、優(yōu)化煉鋼工藝300余份，開(kāi)展工藝改進(jìn)試驗50余次。
該同志通過(guò)對國內外鋼水冶煉工藝進(jìn)行調研，全新設計了一種低鈦高鋁精煉合成渣，并研究與之匹配的脫氧、造渣工藝，最終開(kāi)發(fā)出一種同時(shí)具有良好脫氧、去夾雜、脫硫能力的高堿度、高鋁渣系。使用該渣系生產(chǎn)出的鋼水純凈度得到顯著(zhù)提升，鋼材夾雜物檢驗合格率提高了7個(gè)百分點(diǎn)，現已全面應用于公司煉鋼生產(chǎn)。在此基礎上，該同志又開(kāi)展了42CrMo4V等高端汽車(chē)用鋼、GCr15軸承鋼質(zhì)量改進(jìn)研究，成功將鋼中點(diǎn)狀夾雜物尺寸穩定控制在1.0級以下，鋼材全氧控制在7.0ppm以下，達到國內先進(jìn)水平，順利通過(guò)世界著(zhù)名汽車(chē)及零部件制造企業(yè)審核，為公司汽車(chē)用鋼發(fā)展打下良好基礎。
為解決含硫含鋁鋼澆注結瘤、連鑄坯收得率偏低問(wèn)題，該同志對加硫合金鋼生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行持續跟蹤，對全流程生產(chǎn)控制點(diǎn)取樣，通過(guò)與國內先進(jìn)研究成果對比分析，精確把握澆注結瘤產(chǎn)生原因，提出了一種鋼水S含量控制、脫氧造渣、變性處理新工藝。使用該工藝生產(chǎn)的含硫含鋁鋼連澆爐數大幅提高，結瘤問(wèn)題得到基本解決，達到國內領(lǐng)先水平，連鑄坯收得率提高了近20%。
圍繞降本增效工作，該同志先后提出了在煉鋼精煉造渣、增碳劑使用、變性處理等方面開(kāi)展工藝降本的新思路。通過(guò)一系列工藝優(yōu)化舉措的實(shí)施，降本增效約2000萬(wàn)元/年。
投身研發(fā) 碩果累累
翟萬(wàn)里同志緊跟公司“優(yōu)轉特、特轉精”戰略部署，不斷開(kāi)發(fā)高端鋼材新產(chǎn)品。
為適應高速重載鐵路發(fā)展需要，他與總工辦、生產(chǎn)廠(chǎng)技術(shù)人員利用公司現有技術(shù)裝備，于國內率先開(kāi)發(fā)出重載鐵路轍叉用大規格扁鋼。該產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)是淮鋼“高速重載鐵路用高性能特殊鋼開(kāi)發(fā)及產(chǎn)業(yè)化”項目重要組成部分，為公司取得江蘇省科學(xué)技術(shù)三等獎提供了重要的成果支持。
在總結扁鋼研發(fā)工作基礎上，該同志結合用戶(hù)發(fā)展需要，深入開(kāi)展了耐熱型鋼和高疲勞壽命彈簧鋼的研究工作，成功開(kāi)發(fā)出08CrNiMo、50CrVA等系列扁鋼。
根據國內石油開(kāi)采發(fā)展形式與抽油桿用鋼質(zhì)量提升需求，該同志設計了一種全新的超高強度抽油桿用鋼生產(chǎn)工藝，試生產(chǎn)出的抽油桿用鋼力學(xué)性能優(yōu)于國內相關(guān)標準規定的最高質(zhì)量等級，該工藝已獲得發(fā)明專(zhuān)利授權。
多年來(lái)，翟萬(wàn)里同志刻苦鉆研、創(chuàng )新求實(shí)、碩果頗豐，累計開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品40余個(gè)；在省級以上刊物發(fā)表技術(shù)論文10余篇；申請國家發(fā)明專(zhuān)利8件，獲得授權5件；承擔的8項小改小革、技術(shù)攻關(guān)項目，也獲得了公司的認可和獎勵。
以身作則 管理有方
工作中，該同志堅持精益求精的態(tài)度、實(shí)事求是的作風(fēng)。2012年～2018年，由該同志獨立承擔或參與的研發(fā)項目與科技創(chuàng )新項目先后獲得“江蘇省科學(xué)技術(shù)三等獎”、“淮安市科技進(jìn)步二等獎”、“淮安市十佳合理化建議”和省級高新技術(shù)產(chǎn)品認定。他在新品開(kāi)發(fā)、質(zhì)量攻關(guān)、成果轉化等方面積極做出表率，是青年員工努力學(xué)習的好榜樣。
作為總工辦煉鋼工藝管理室主任，工作中他始終嚴格要求自己、熱情對待同事，細致入微地管理著(zhù)煉鋼工藝管理室的大小事情。他堅持組織全體成員每周開(kāi)兩次碰頭會(huì )，及時(shí)協(xié)調解決現存問(wèn)題、提高工作效率、促進(jìn)成果共享。為了讓煉鋼室新進(jìn)員工盡快熟悉崗位工作，他一方面言傳身教，將自己多年來(lái)積累的經(jīng)驗慷慨傳授，另一方面注重培養他們獨自承擔崗位工作的能力，使得他們很快轉變角色，成長(cháng)為獨當一面的煉鋼技術(shù)管理員。
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在閃耀的成績(jì)面前，翟萬(wàn)里依然是那個(gè)有著(zhù)淺淺笑容的書(shū)生，淡定從容，初心不改?！扒趭^學(xué)習、努力工作，緊跟國內外煉鋼技術(shù)新潮流，滿(mǎn)足高端市場(chǎng)客戶(hù)新需求，在新品研發(fā)、質(zhì)量攻關(guān)、降本增效方面積極獻計獻策，與鋼城廣大優(yōu)秀青年共努力、同成長(cháng)，不負領(lǐng)導和同志們的鼓勵與厚愛(ài)”，是他最大也是最恒久的心愿。
