今年以來(lái)，酒鋼集團公司堅持問(wèn)題導向、目標導向、結果導向，不斷在優(yōu)化創(chuàng )新平臺上下功夫、出實(shí)招、求實(shí)效，積極搭建層次結構合理、功能較為完備的創(chuàng )新平臺體系，不斷加強科技創(chuàng )新服務(wù)供給，厚植創(chuàng )新土壤，營(yíng)造創(chuàng )新生態(tài)，塑造更多依靠創(chuàng )新驅動(dòng)的發(fā)展優(yōu)勢。

　　酒鋼系統總結過(guò)去十年科技創(chuàng )新工作取得的經(jīng)驗、成果及存在的不足，研究分析創(chuàng )新態(tài)勢和創(chuàng )新環(huán)境，編制完成《以提升自主創(chuàng )新能力為核心推動(dòng)科技創(chuàng )新領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)（2023年—2028年）》，明確了未來(lái)五年科技創(chuàng )新工作方向、發(fā)展目標、具體舉措及保障措施，有力指導各項科技創(chuàng )新工作。結合科技創(chuàng )新工作實(shí)際情況，梳理分析了現行科技管理制度的適應性和符合性，組織開(kāi)展了《集團公司信息化資產(chǎn)管理細則》等3項管理制度的修訂工作，充分發(fā)揮了制度引領(lǐng)保障作用，進(jìn)一步加強了科技創(chuàng )新管理。

　　人才是科技創(chuàng )新的第一資源，科技競爭的根本是人才競爭。為充分發(fā)揮人才在科技創(chuàng )新中的源泉作用，酒鋼以技術(shù)攻關(guān)、項目合作等形式多元化引才引智，構建多層次、多能級人才智力支撐體系，打通了技術(shù)人員晉升新通道，有效提升了科技人員創(chuàng )新積極性；充分發(fā)揮首席工程師、首席技師技術(shù)帶頭人作用，積極主持或參與重大科技項目，參與科技項目的論證和驗收工作，參與率達到78.6%，進(jìn)一步調動(dòng)了科研人員成果轉化的積極性，讓越來(lái)越多的科技成果走出實(shí)驗室、走進(jìn)現場(chǎng)。

　　此外，酒鋼大力推進(jìn)創(chuàng )新聯(lián)合體及外部科研平臺建設。今年，宏晟電熱公司成功通過(guò)了高新技術(shù)企業(yè)認定，宏興股份公司西溝礦通過(guò)了甘肅省科技創(chuàng )新型企業(yè)認定，西部重工公司、祁牧乳業(yè)公司在甘肅省企業(yè)技術(shù)中心復核中被評定為優(yōu)秀，祁牧乳業(yè)公司成功申報省級工業(yè)設計中心。

　　今年以來(lái)，酒鋼堅持產(chǎn)學(xué)研用一體化創(chuàng )新，對外技術(shù)合作取得新成績(jì)。各產(chǎn)業(yè)圍繞新材料研發(fā)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、基礎工藝技術(shù)研究、工業(yè)信息化應用等方面與科研院所開(kāi)展技術(shù)合作。與北京科技大學(xué)、東北大學(xué)、蘭州大學(xué)等十余所高等院校、科研院所新簽訂技術(shù)合作項目27項。其中，不銹鋼研究所與北京科技大學(xué)、蘭州理工大學(xué)聯(lián)合開(kāi)展347H不銹鋼材料力學(xué)性能及熔鹽腐蝕機理研究，進(jìn)一步優(yōu)化了生產(chǎn)工藝，提升了347H鋼板高溫性能和耐熔鹽腐蝕性能，產(chǎn)品主要技術(shù)指標滿(mǎn)足石化、電站行業(yè)使用標準，已成功應用于板式換熱器及高溫熔鹽儲罐等領(lǐng)域。同時(shí)，充分利用協(xié)會(huì )、高校、科研院所技術(shù)優(yōu)勢，持續加強外部交流合作，發(fā)揮企業(yè)技術(shù)成果轉化應用優(yōu)勢，積極開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研用聯(lián)合創(chuàng )新，累計開(kāi)展對外技術(shù)交流500余次；加強和國家行業(yè)協(xié)會(huì )、學(xué)會(huì )對接交流，利用學(xué)術(shù)會(huì )議和技術(shù)創(chuàng )新成果展示，促進(jìn)了集團公司科技成果外部轉化應用；加強與國內高校對接，通過(guò)博士后柔性引進(jìn)措施，實(shí)現了院校與企業(yè)、理論與實(shí)踐的有效互動(dòng)，營(yíng)造了良好的創(chuàng )新環(huán)境。?。?/span>李淑芳）