本報訊 近日，由國務(wù)院國資委社會(huì )責任局主辦的“新征程 新責任——《中央企業(yè)社會(huì )責任藍皮書(shū)（2022）》《國資國企社會(huì )責任藍皮書(shū)（2022）》發(fā)布活動(dòng)”上，中國寶武因在ESG（環(huán)境、社會(huì )和治理）治理方面表現突出，首批入選“中央企業(yè)ESG聯(lián)盟”。
“中央企業(yè)ESG聯(lián)盟”是由國務(wù)院國資委社會(huì )責任局指導，中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì )、中國社會(huì )科學(xué)院經(jīng)濟研究所、中國社會(huì )責任百人論壇牽頭發(fā)起成立，多家中央企業(yè)擔任理事長(cháng)單位的央企ESG研究交流平臺，旨在聯(lián)合各方助力中央企業(yè)ESG建設。
聯(lián)盟首批入選的中央企業(yè)包括中國航空工業(yè)集團、中國石化、國家電網(wǎng)、國家能源集團、中國寶武等11家企業(yè)。
此次發(fā)布會(huì )公布了“央企責任管理·先鋒30指數”，該指數是對中央企業(yè)在責任組織、責任融合、責任溝通等方面的建設情況進(jìn)行綜合評價(jià)的專(zhuān)項指數。
寶武憑借在責任組織、責任融合、責任溝通等方面的突出表現，入選“央企責任管理·先鋒30指數”，位列第二名。
寶武報送的“對標‘三步十法’，完善寶武特色社會(huì )責任體系”案例入選《中央企業(yè)社會(huì )責任藍皮書(shū)（2022）》“責任管理篇”優(yōu)秀案例。
《中央企業(yè)社會(huì )責任藍皮書(shū)（2022）》是國務(wù)院國資委連續第6年編制發(fā)布的中央企業(yè)社會(huì )責任藍皮書(shū)，全面梳理中央企業(yè)社會(huì )責任管理和實(shí)踐工作的典型經(jīng)驗，持續探索新時(shí)代中央企業(yè)履責新方向、新路徑、新模式。 （鮑武）
《中國冶金報》（2023年01月11日 01版一版）
