日前，從新余鋼鐵集團有限公司檢測中心傳來(lái)喜訊，由冶金工業(yè)教育資源開(kāi)發(fā)中心、中國鋼協(xié)職業(yè)培訓中心聯(lián)合舉辦的第十屆鋼鐵行業(yè)職工培訓和職業(yè)教育優(yōu)秀多媒體課件大賽中，新鋼檢測中心兩項課件獲得國家級優(yōu)秀獎。這兩項課件分別是：煉鋼檢化車(chē)間鋼一區化驗大班職工王嘉琪的《“九步法”教你快速學(xué)會(huì )高爐取樣》；設備安全室電鉗大班職工李成的《安全紅線(xiàn)維修知識講解》。此外該中心煉鋼檢化車(chē)間職工羅文的《風(fēng)動(dòng)送樣安全規程》，物理室職工馬曉旭的《金相設備操作規程系列課程之金相切割機》、綜檢車(chē)間職工李蓉的《安全無(wú)小事，關(guān)系你我他》、煉鋼檢化車(chē)間陳穎的《車(chē)間安全注意事項及防暑降溫應急措施》等四項課件還獲得了新鋼公司2021年度微課大賽鼓勵獎。這是該中心強力提升員工綜合素質(zhì)，增強創(chuàng )新創(chuàng )效能力，助推生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和可持續發(fā)展的有力佐證。

　　2021年檢測中心緊緊圍繞“主業(yè)提質(zhì)、節能減排、綠色發(fā)展、相關(guān)多元”總體發(fā)展思路，聚焦公司“轉型升級沖千億”，有的放矢開(kāi)展職工全員培訓工作，打造一支操檢結合、一專(zhuān)多能的職工隊伍。成功實(shí)施了職業(yè)技能提升行動(dòng)計劃，提高員工崗位操作技能。對中心六大關(guān)鍵崗位職工年度內培訓一次以上。成功承辦了江西省“振興杯”鋼鐵行業(yè)技能大賽物理性能檢驗工技能大賽。深入開(kāi)展了“師帶徒”培訓和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓，做好了新上崗、轉崗人員培訓，落實(shí)公司“師帶徒”文件要求。發(fā)揮各工種、領(lǐng)域技能專(zhuān)家優(yōu)勢，針對各崗位的關(guān)鍵技能進(jìn)行了專(zhuān)項訓練。

　　堅持“產(chǎn)學(xué)研用”相結合，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng )新能力。對青年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員做好新進(jìn)廠(chǎng)大學(xué)生培訓，跟進(jìn)并加快大學(xué)生成長(cháng)成才；為優(yōu)秀青年職工量身定做培訓方案，共同實(shí)施人才培養。對技改、研發(fā)項目人員針對具體課題和項目，組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到科研機構、設備廠(chǎng)家、行業(yè)標桿企業(yè)培訓，為中心開(kāi)展項目建設、達產(chǎn)達標、集成創(chuàng )新、降本創(chuàng )效和新產(chǎn)品研發(fā)等提供技術(shù)支持。

　　持續做好體系及產(chǎn)品認證培訓。為持續提升中心職工質(zhì)量意識和能力，滿(mǎn)足體系及產(chǎn)品認證的要求，結合實(shí)際，通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓、專(zhuān)題講座、專(zhuān)題研討、班前班后會(huì )議等多種形式進(jìn)行培訓、學(xué)習，不斷提高各層級職工的質(zhì)量意識和現場(chǎng)管理能力。

　　據統計，2021該中心實(shí)施完成了計劃內的4個(gè)外培項目；無(wú)損檢測、體系內審員培訓、設備廠(chǎng)家培訓等11個(gè)批次的外培；外出培訓16人次、關(guān)鍵崗位理化取證43人次、總課時(shí)550余節。完成率、考試合格率均為100%。特種作業(yè)取證方面，煤氣作業(yè)證取證8人，合格率100%。內部培訓按計劃完成25個(gè)，培訓班完成率100%、參培600余人次、總理論課時(shí)90余節，中心參與公司級培訓42個(gè)、170余人次、總課時(shí)300余節。（張?。?/p>