日前，湖南博長(cháng)控股集團有限公司冷水江鋼鐵有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)冷鋼）在辦公樓三樓會(huì )議室召開(kāi)了股東會(huì )暨董事會(huì )會(huì )議，公司全體股東、公司董事、監事、經(jīng)理層人員參加了會(huì )議。受陳代富董事長(cháng)委托，會(huì )議由公司監事、黨委副書(shū)記、工會(huì )主席陳應斌主持。公司董事兼總經(jīng)理曹革新作了關(guān)于《公司2019年利潤分配預案》和《公司2020年度經(jīng)理層人員薪酬管理辦法》的說(shuō)明，公司財務(wù)總監鄧仲光作了關(guān)于《公司2019年財務(wù)決算報告》和《公司2020年財務(wù)預算方案》的說(shuō)明。
會(huì )議聽(tīng)取了公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)陳代富所作的題為《同心同力 自律自強 砥礪奮進(jìn) 蓄勢謀新 為企業(yè)行穩致遠奠定堅實(shí)基礎》的工作報告。陳董事長(cháng)說(shuō)，2019年，是我們在夾縫中尋找商機，在奮進(jìn)中爭創(chuàng )效益的一年，企業(yè)取得了較好的經(jīng)營(yíng)績(jì)效，保持了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)較高質(zhì)量運行，確保了企業(yè)平安和諧穩定。全年完成工業(yè)總產(chǎn)值98.5億元，生鐵280萬(wàn)噸，鋼坯302.4萬(wàn)噸，鋼材303.7萬(wàn)噸，發(fā)電59818萬(wàn)kwh，員工年人均勞動(dòng)生產(chǎn)率324.4萬(wàn)元，人均產(chǎn)鋼918噸，實(shí)現銷(xiāo)售收入117.9億元，上繳稅金6.4億元，實(shí)現利潤5.1億元。
對于今年面臨的形勢，陳代富董事長(cháng)指出，2020年我們面臨嚴峻的形勢、極大的挑戰和巨大的風(fēng)險，企業(yè)面臨新冠肺炎疫情影響短期難以消除的巨大考驗，面臨鋼材市場(chǎng)嚴重供大于求的巨大挑戰，面臨愈發(fā)嚴苛的環(huán)境制約和環(huán)境改善的巨大壓力，面臨地方輔助材料采購優(yōu)勢逐步消失的巨大困難。面對嚴峻的形勢，我們一定要堅定信心，保持定力，沉著(zhù)冷靜，積極應對，創(chuàng )新舉措確保企業(yè)穩健運行，創(chuàng )新思路推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
會(huì )上，陳代富董事長(cháng)對今年主要工作任務(wù)進(jìn)行了安排。主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標為：計劃工業(yè)總產(chǎn)值120億元，生鐵290萬(wàn)噸，鋼坯300萬(wàn)噸，鋼材300萬(wàn)噸，發(fā)電6億kwh，銷(xiāo)售收入105.7億元，稅金3.1億元，利潤1.5億元。重點(diǎn)抓好幾項工作：一是周密組織無(wú)縫對接，構建穩順高效生產(chǎn)格局。加強精細管理，構筑穩定順行生產(chǎn)線(xiàn)；緊密對接市場(chǎng)，打造高效快捷供需鏈；嚴格監督管理，筑牢安全生產(chǎn)防護網(wǎng)；二是深入推進(jìn)系統挖潛，提升精益管理運營(yíng)水平。深入開(kāi)展降本攻關(guān)挖潛，持續推進(jìn)系統創(chuàng )效挖潛，切實(shí)通過(guò)精打細算挖潛；三是積極探索智能制造，致力技術(shù)攻關(guān)創(chuàng )新創(chuàng )效。以現代信息技術(shù)為支撐，加快探索智能制造；以盤(pán)活存量資產(chǎn)為重點(diǎn)，加快推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng )新；以發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟為目標，全面深化節能減排；四是持續加強環(huán)保治理，促進(jìn)企業(yè)綠色低碳發(fā)展。加強環(huán)保使命擔當，提升環(huán)保治理水平；聚焦超低排放標準，抓緊環(huán)保升級改造；抓好美化綠化建設，改善企業(yè)生態(tài)環(huán)境；五是有序實(shí)施管理變革，增強企業(yè)穩健運行后勁。加快人力資源優(yōu)化，激化干事創(chuàng )業(yè)活力；強化資金管理控制，防范化解資金風(fēng)險；促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)思路創(chuàng )新，不斷拓展市場(chǎng)空間。
會(huì )議聽(tīng)取了公司財務(wù)總監鄧仲光關(guān)于《公司2019年財務(wù)決算報告》和《公司2020年財務(wù)預算方案》的說(shuō)明，聽(tīng)取了公司董事兼總經(jīng)理曹革新關(guān)于《公司2019年利潤分配預案》和《公司2020年度經(jīng)理層人員薪酬管理辦法》的說(shuō)明。
會(huì )議討論并表決通過(guò)了公司董事長(cháng)工作報告、《公司2019年財務(wù)決算報告》、《公司2019年利潤分配預案》、《公司2020年財務(wù)預算報告》、《公司2020年度經(jīng)理層人員薪酬管理辦法》。 （熊又華）
