12月17日下午，上海鋼聯(lián)電子商務(wù)股份有限公司董事長(cháng)朱軍紅、鋼銀電商總經(jīng)理黃堅一行到萍安鋼鐵走訪(fǎng)。公司領(lǐng)導黃智華、朱德強熱情接待。

　　朱軍紅一行首先參觀(guān)了萍安鋼鐵企業(yè)文化展示廳，通過(guò)觀(guān)看企業(yè)宣傳片，參觀(guān)發(fā)展軌跡、攜夢(mèng)前進(jìn)、綠色發(fā)展、企業(yè)責任、員工福祉等各個(gè)板塊，用心感受著(zhù)方大集團企業(yè)文化和萍安鋼鐵的發(fā)展進(jìn)步。尤其是看到企業(yè)“福利清單”，以及員工享受豐盛的工作餐、員工父母拿到孝敬父母金的一張張笑臉照片時(shí)，感嘆方大企業(yè)的福利真好，員工成了企業(yè)發(fā)展的最大受益者。

　　隨后，大家沿著(zhù)公司建設的國家3A級旅游景區路線(xiàn)參觀(guān)，并登上設計新穎的安源軋鋼廠(chǎng)“高鐵”參觀(guān)通道，身臨其境體驗熱火朝天的軋鋼生產(chǎn)。朱軍紅稱(chēng)贊萍安鋼鐵生產(chǎn)現場(chǎng)整潔，自動(dòng)化程度高。

　　在安源生產(chǎn)區1號樓會(huì )議室，雙方進(jìn)行了座談。黃智華感謝上海鋼聯(lián)對萍安鋼鐵的支持，并介紹了方大鋼鐵集團和萍安鋼鐵的相關(guān)情況。方大鋼鐵集團年產(chǎn)鋼約1600萬(wàn)噸，2018年利潤總額排名第三，今年1至11月份仍位列第三。黃智華說(shuō)，得益于國家供給側結構性改革，實(shí)施“三去一降一補”等重大舉措，以及企業(yè)推行精細化管理，萍安鋼鐵獲得了長(cháng)足發(fā)展，員工收入不斷增長(cháng)，幸福指數高，干勁足。在企業(yè)得到良好發(fā)展的同時(shí)，近兩年，萍安鋼鐵投資約10多億元進(jìn)行環(huán)保提標改造，打造生態(tài)森林旅游式工廠(chǎng)，在安源生產(chǎn)區創(chuàng )建國家3A級旅游景區。通過(guò)環(huán)保升級改造，從達標排放向超低排放邁進(jìn)，不少環(huán)保項目投運后將增加運行成本，但為了履行社會(huì )責任，萍安鋼鐵用實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)生態(tài)文明建設，提升企業(yè)綠色形象，萍安鋼鐵的環(huán)保變化得到了政府的肯定和社會(huì )各界的認可。

　　黃智華還向朱軍紅一行介紹了企業(yè)的福利政策。他說(shuō)，方大集團董事局方威主席堅持把員工當親人，建議企業(yè)給予員工非常好的福利待遇。方大重組以后，醫療資助實(shí)現了普惠，讓員工真切感受到“一人在方大，全家都受益”。孝敬父母金的發(fā)放，企業(yè)替兒女盡孝。此外，免費工作餐、方威勵志獎學(xué)金、基本工資增長(cháng)等諸多福利，大大提升了員工的幸福指數。即使在2015年面對極其嚴峻的市場(chǎng)挑戰時(shí)，企業(yè)仍然堅持做到了“三個(gè)不減”——不減一個(gè)工人、不減工人一分錢(qián)工資、不減工人一分錢(qián)福利待遇，因而干部員工積極性非常高。另外，還有分配的激勵政策等，員工的收入不斷提升，2018年萍安鋼鐵員工人均收入達到13.2萬(wàn)元。黃智華希望雙方繼續互相支持，共同進(jìn)步，實(shí)現長(cháng)足發(fā)展。

　　朱軍紅感謝方大集團對上海鋼聯(lián)發(fā)展的支持，稱(chēng)贊萍安鋼鐵的廠(chǎng)區環(huán)境相當好，非常漂亮。在介紹了上海鋼聯(lián)的相關(guān)情況后，朱軍紅說(shuō)，方大集團在國內鋼鐵行業(yè)，尤其在民營(yíng)企業(yè)中知名度非常高，管理規范，員工收入高，隊伍穩定。目前在全國鋼企排前五的，方大鋼鐵就占了三家，非常了不起。他表示，上海鋼聯(lián)未來(lái)發(fā)展要靠企業(yè)支持，靠方大支持，上海鋼聯(lián)將繼續服務(wù)好企業(yè)。

　　據了解，上海鋼聯(lián)電子商務(wù)股份有限公司成立于 2000 年，是業(yè)內領(lǐng)先的大宗商品價(jià)格報告及綜合資訊服務(wù)機構，服務(wù)于全球超過(guò)300萬(wàn)家注冊用戶(hù)，產(chǎn)業(yè)覆蓋鋼鐵煤炭、有色金屬、能源化工、農產(chǎn)品、建筑材料、金融投資等眾多領(lǐng)域。（彭云桃）