為扎實(shí)推進(jìn)“提升干部專(zhuān)業(yè)能力帶動(dòng)學(xué)習型企業(yè)建設”活動(dòng)，形成以講促學(xué)、以學(xué)促干良好局面，近日，津西新材料高管大講堂第二期成功舉辦，該公司副總經(jīng)理（主持工作）鐘金星，以“聚焦精益管理 賦能提質(zhì)增效”為主題，采取集中學(xué)習、分組交流等方式，與公司全體中層干部及部分基層干部代表分享多年管理經(jīng)歷的所感所得。
?坐在辦公室想的是問(wèn)題
深入現場(chǎng)看到的是辦法
“問(wèn)題在現場(chǎng)、方案在現場(chǎng)、答案在現場(chǎng)?！弊鳛楣芾碚呖赡軙?huì )受到各種限制和干擾，思維容易被束縛，只有深入現場(chǎng)，親身體驗和觀(guān)察，用“顯微鏡”看當前的工作，能發(fā)現更多解決問(wèn)題的辦法；用“望遠鏡”看企業(yè)未來(lái)規劃，堅定前進(jìn)步伐，凝聚前行力量。鐘金星結合多年管理經(jīng)驗進(jìn)行授課時(shí)說(shuō)，管理經(jīng)驗可以借鑒，但不能全盤(pán)復制，根據實(shí)際情況進(jìn)行調整和創(chuàng )新，才能取得更好的效果。
有能力者強，有認知者勝
有心者致遠
當前，社會(huì )不斷發(fā)展進(jìn)步，對企業(yè)管理提出了更高的要求，對管理者也提出了更高的標準，管理者的能力和認知決定企業(yè)興衰。要想不斷地適應市場(chǎng)變化，更好地滿(mǎn)足集團發(fā)展要求，鐘金星要求各級管理者不僅要有出色的技術(shù)和專(zhuān)業(yè)，能夠理解市場(chǎng)趨勢、行業(yè)變化和客戶(hù)需求，還要加強學(xué)習，提升經(jīng)營(yíng)意識、底線(xiàn)意識、敬畏意識，整合各方資源，做出明智決策，創(chuàng )造企業(yè)優(yōu)勢，助力企業(yè)行穩致遠。
精益管理的核心：
組織精簡(jiǎn)、管理精細、經(jīng)營(yíng)精準
精益管理不僅是減少浪費、提高效率的管理手段，更是一種追求卓越、持續改進(jìn)的文化氛圍，管理者都要深刻理解精益管理的精髓，將其應用到實(shí)際工作中。鐘金星說(shuō)，要通過(guò)不斷改善流程、優(yōu)化結構，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)流程到銷(xiāo)售服務(wù)等各個(gè)環(huán)節，堅持高標準、嚴要求，以精益管理的理念落地，不斷提高管理水平和工作效率，確保企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。
提升專(zhuān)業(yè)素養，激發(fā)團隊活力
實(shí)現“群體進(jìn)化”
管理者綜合素養的提升，不僅是企業(yè)持續發(fā)展的內在需求，也是個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要途徑。因而，管理者需要不斷更新自己的知識儲備，拓寬思維視野，并鼓勵團隊成員積極學(xué)習，以專(zhuān)業(yè)能力提升帶動(dòng)學(xué)習型企業(yè)建設，提升企業(yè)核心競爭力。鐘金星就如何提升中層干部的領(lǐng)導能力、組織能力、決策能力、預判能力、分析能力和執行能力等進(jìn)行了詳細講解。
強化產(chǎn)品創(chuàng )新，塑造品牌特質(zhì)
滿(mǎn)足市場(chǎng)需求
在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略方面，鐘金星強調了市場(chǎng)導向的重要性，管理者要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和卓越的服務(wù)意識，必須密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，靈活調整市場(chǎng)策略，通過(guò)全面、深入的市場(chǎng)分析，精準把握市場(chǎng)趨勢，勇于創(chuàng )新，敢于突破，積極參與產(chǎn)品創(chuàng )新，不斷推出符合市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品，實(shí)現產(chǎn)品與服務(wù)的有機結合，提高產(chǎn)品的附加值和市場(chǎng)競爭力，鞏固和提升產(chǎn)品在市場(chǎng)中的競爭地位，為公司的品牌建設和發(fā)展贏(yíng)得更廣闊的市場(chǎng)空間。
參訓干部代表談體會(huì )：
“這次大講堂內容翔實(shí)、信息豐富，讓我對精益管理、專(zhuān)業(yè)能力提升等有了更加深入的認識，將把學(xué)習到的知識進(jìn)一步消化、吸收、應用，并轉化為工作成效?！?/p>
“精彩授課，干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，使我拓寬了視野、解放了思想，更讓我看到了自身存在的不足，為下步工作理清了思路，明確了方向?！?/p>
……
津西新材料此次“高管大講堂”培訓活動(dòng)，不僅是一次知識的交流，更是一次思維的碰撞。參訓干部深受啟發(fā)，紛紛表示，將以此次高管大講堂為契機，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養和管理能力，以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加高效的工作作風(fēng)，圓滿(mǎn)完成各項目標任務(wù)，為公司持續發(fā)展貢獻力量。
