“走，我們快去現場(chǎng)看看?！?/p>

　　急促的話(huà)語(yǔ)打破寂靜的夜，設備作業(yè)區盧吉強和程偉帶上工具加快著(zhù)腳步。

　　現在是凌晨1:30，他們著(zhù)急的要去哪里？

　　30分鐘前，重慶鋼鐵物流運輸部管制中心通知，101皮帶機故障，要求現場(chǎng)及時(shí)處理。

　　兩人來(lái)到現場(chǎng)，發(fā)現101皮帶啟動(dòng)綜合保護器報缺項欠載故障，通過(guò)逐步檢查電機、電纜對地絕緣，確定電流、電機溫度等關(guān)鍵參數，最后找準故障點(diǎn)位并精確處理，101皮帶機恢復正常。

　　順利高效完成101皮帶機故障的處理，是物流運輸部“操檢維調”管理變革成效的一個(gè)小縮影。7月，物流運輸部積極推進(jìn)“操檢維調”管理變革，回收了港口作業(yè)區電氣設備運保業(yè)務(wù)，此項舉措，減少了協(xié)力運保人員16人，減少協(xié)力年化費用120萬(wàn)元。

　　思想破冰 畫(huà)出最大同心圓

　　思想是行動(dòng)的先導，沒(méi)有思想上的破冰，就沒(méi)有行動(dòng)上的破局?！?span style="">操檢維調”管理變革的推行，員工思想轉變尤為重要。物流運輸部設備作業(yè)區主動(dòng)識變，應變求變，以打造崗位復合型人才為突破點(diǎn)，加大員工思想引導力度，讓員工充分認識“操檢維調”的必要性及重要性，發(fā)動(dòng)員工在“操檢維調”的舞臺上唱主角、展擔當、促提升。

　　行動(dòng)突圍 比學(xué)趕超點(diǎn)燃熱情

　　針對員工維護水平參差不齊的情況，作業(yè)區根據員工自身特點(diǎn)，結合崗位實(shí)際，以自主分享、師徒結對、交流探討等培訓方式，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)設備維護知識培訓；組織開(kāi)展員工技術(shù)交流沙龍活動(dòng)，建設技能實(shí)訓室，努力打造員工學(xué)習成長(cháng)、素質(zhì)提升的陣地，大力營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”濃厚氛圍，員工理論知識與實(shí)踐維護水平實(shí)現了快速提升，積極推動(dòng)員工從“崗位能手”到“復合人才”的轉變。目前，作業(yè)區員工均已具備迅速處理簡(jiǎn)單設備故障的能力。（李瑩 朱軍）