“師傅，請喝茶?！?月10日上午，中天鋼鐵集團舉辦教師節活動(dòng)暨2022屆簽約大學(xué)生工作匯報會(huì )，并為2024屆簽約大學(xué)生代表舉行拜師儀式?！霸谶@個(gè)特殊的日子里進(jìn)行拜師，我感到儀式滿(mǎn)滿(mǎn)、意義重大，我將向師傅虛心請教、學(xué)習致用，做一名優(yōu)秀的中天人?！?024屆簽約大學(xué)生陳典表示。

　　現場(chǎng)，中天鋼鐵集團及公司領(lǐng)導趙金濤、葉玉奎、龔逸山、丁澤淼，集團部室及各下屬公司相關(guān)部門(mén)負責人等共同見(jiàn)證這一重要時(shí)刻。

　　在當天的活動(dòng)中，5名2022屆簽約大學(xué)生匯報了入職以來(lái)的工作成果。中天鋼鐵集團辦吳一帆講述了“辦文、辦會(huì )、辦事”的文秘之道，通過(guò)導師帶教和實(shí)戰練習，他積攢了更多的底氣、經(jīng)驗和從容；特鋼三軋廠(chǎng)王成業(yè)分享了技能提升、班組建設、創(chuàng )新創(chuàng )效等方面成果，他兩次帶隊參加六西格瑪項目評比，均斬獲全國“示范級”稱(chēng)號；南通煉鋼廠(chǎng)王榮健畢業(yè)于東北大學(xué)冶金工程專(zhuān)業(yè)，他堅持在一線(xiàn)歷練，從連鑄中包工做起，逐步成長(cháng)為連鑄見(jiàn)習工長(cháng)；淮安人力資源處譚寅峰是淮安公司首批簽約大學(xué)生，主要參與招聘條線(xiàn)工作，為公司建設發(fā)展持續輸送人才；皓鳴科技張泳翔入職以來(lái)參與了一卡通系統、酒店運維管理平臺等信息項目的開(kāi)發(fā)、測試、運維等工作，他的長(cháng)期目標是向項目管理方向發(fā)展。

　　短短兩年，2022屆簽約大學(xué)生褪去青澀、扎根中天，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理能力等方面都有了巨大提升，已有60余人進(jìn)入基層干部序列，這得益于“雙導師”的傾力培養。作為師傅代表，特鋼公司三軋廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)助理趙忍從“做好引導者”“督促提升綜合素養”“抓住平臺機遇”等方面分享帶徒心得，勉勵師徒攜手共創(chuàng )輝煌。

　　內部講師隊伍建設有利于在企業(yè)內部形成“傳幫帶”的學(xué)習氛圍，促進(jìn)員工與員工、員工與企業(yè)間的互利共贏(yíng)。自2021年起，中天鋼鐵集團正式啟動(dòng)內部講師等級認定工作，分為初級、中級、高級、資深四個(gè)級別，并實(shí)行一年一聘。

　　結合上個(gè)周期綜合考評結果，常州基地今年共有86人受聘2024-2025年度內部講師。此外，特鋼公司唐瑞權、邵偉，南通公司崔小勇、王興宇，淮安公司何值進(jìn)、張宇6人獲評2023-2024年度“優(yōu)秀講師”，活動(dòng)中，特鋼公司副總經(jīng)理葉玉奎、南通公司總經(jīng)理助理龔逸山、淮安公司人力資源處處長(cháng)范筱文為他們頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

　　中天鋼鐵集團執行董事、副總裁趙金濤指出，一直以來(lái)，集團十分注重尊師重教的優(yōu)秀傳統，保留著(zhù)拜師禮的儀式感，希望每位2024屆簽約大學(xué)生向往屆優(yōu)秀大學(xué)生看齊，在師傅的悉心指導下，迅速成長(cháng)為企業(yè)中堅力量。

　　趙金濤強調，師帶徒不僅是技藝的傳承，更是精神的傳承，師徒雙方要扎實(shí)開(kāi)展常態(tài)化帶教工作，全面提高人才培養質(zhì)量。

　　為進(jìn)一步完善人才梯隊建設，激發(fā)創(chuàng )新創(chuàng )效活力，趙金濤勉勵全體干部員工要保持高效學(xué)習狀態(tài)，爭做中天創(chuàng )新開(kāi)拓者，他要求，人力資源部要持續強化內部講師隊伍建設，選拔和培養更多專(zhuān)業(yè)精、技能強、授課好的講師，不斷豐富實(shí)戰型的精品課程，提升內部培訓質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)習型組織成長(cháng)。（楊潔珉 王晶晶）