11月28日，榮程集團召開(kāi)主題為“凝聚攻堅克難合力，推進(jìn)企業(yè)協(xié)同發(fā)展”的核心高管2023年民主生活會(huì )。榮程集團董事會(huì )主席張榮華出席會(huì )議。榮程集團黨委書(shū)記張穎主持會(huì )議。榮程集團核心高管團隊參加會(huì )議。
這次會(huì )議是按張榮華主席部署要求，立足嚴峻市場(chǎng)形勢，在集團上下攻堅克難全力沖刺全年任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次十分重要的會(huì )議。張榮華主席帶頭開(kāi)展自我批評，虛心傾聽(tīng)大家的批評意見(jiàn)。與會(huì )人員逐一開(kāi)展批評與自我批評，聚焦企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，圍繞集團戰略布局、經(jīng)營(yíng)管理、提質(zhì)增效，深入查找差距，指出不足，結合結束好今年、謀劃好明年提出改進(jìn)措施。
張榮華主席在總結講話(huà)中對這次會(huì )議的組織和成效給予充分肯定。她指出，核心高管民主生活會(huì )緊密結合工作實(shí)際，大家互為鏡子，拋開(kāi)一切，敞開(kāi)心扉，面對面坐在一起進(jìn)行批評與自我批評，是剖析自我、重新認知自我的過(guò)程，這樣的過(guò)程讓團隊更加團結，心與心融合的更快，融入的更好，要把這種好方法堅持下去。
一是心智上要有新認知。立足新時(shí)代，對標新思想。要按照習近平總書(shū)記提出的好干部標準嚴格要求自己。批評與自我批評的過(guò)程是自我認知的過(guò)程，是重新思考的過(guò)程，是不斷升華優(yōu)化自我的過(guò)程，也是能力的體現。有了新認知，才能有新格局、新?lián)?，才能?shí)現從超越自我到追求卓越的轉變。
二是行為上要有新變化。立足新時(shí)代，要有新觀(guān)點(diǎn)。要順應大勢，守正創(chuàng )新。要帶頭做到嚴于律己，通過(guò)自律來(lái)強化自身，切實(shí)將剖析出的問(wèn)題入腦入心，逐條整改，心甘情愿接受挑戰。核心高管要對標榮程“十大能力、八大素養”，自覺(jué)踐行榮程文化和榮程精神，在行為舉止上重形象、當表率。
三是行動(dòng)上要有新作為。立足新時(shí)代，踏上新征程。要敢于突破、敢于挑戰、敢超先進(jìn)、敢爭一流。核心團隊成員要帶好團隊，行動(dòng)上要敢于去接受，敢于去面對，祛除糟粕，留下值得堅守、弘揚和傳承的精神。要有高站位、大格局，超前謀劃、勇于創(chuàng )新，大家一起苦干實(shí)干，擔當作為。
張榮華主席強調，面對新時(shí)代、新挑戰，要聚心力，聚眾智，聚符合適合榮程發(fā)展戰略、文化特質(zhì)、精神理念、管理模式的力量，榮程一定能在時(shí)代中、行業(yè)中創(chuàng )造新模式、展現新作為、走向新未來(lái)。
張穎書(shū)記在主持中指出，召開(kāi)核心高管民主生活會(huì )是集團黨建工作的創(chuàng )新舉措，是構建大黨建工作格局的有效實(shí)踐。她指出，這次會(huì )議質(zhì)量高、氣氛好、士氣足，自我批評深刻直接，相互批評真誠務(wù)實(shí)，改進(jìn)措施明確有力，達到了改進(jìn)工作、增進(jìn)團結、加強合作、提高執行力的目的，希望核心高管團隊要重視抓好整改工作，持續鞏固擴大民主生活會(huì )的成果。
參加會(huì )議的高管人員對本次會(huì )議高度重視、態(tài)度端正，按照集團黨委的部署要求，會(huì )前精心準備發(fā)言提綱，會(huì )上踴躍開(kāi)展自我批評和相互批評，認真作表態(tài)發(fā)言。大家紛紛表示，民主生活會(huì )的形式內容非常好，指出的問(wèn)題一針見(jiàn)血，受到批評感到紅臉出汗，是及時(shí)的提醒警醒、督促互幫，要從批評意見(jiàn)中深刻認識自身短板，用實(shí)際行動(dòng)改進(jìn)提升，增強責任感使命感，積極為榮程發(fā)展獻計出力，加快推進(jìn)集團高端化、智能化、綠色化發(fā)展。
