獵獵風(fēng)起，站在百年未有之大時(shí)代路口，歷史的指針指向新的刻度。在柳鋼走過(guò)65載風(fēng)雨歷程，進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新階段的重要時(shí)刻，柳鋼集團第二次黨代會(huì )勝利召開(kāi)。

　　從鋼鐵先鋒黨員淬煉線(xiàn)鍛造紅色信仰，到“點(diǎn)、線(xiàn)、面、體、場(chǎng)”黨建領(lǐng)航圖徐徐鋪開(kāi)；從“紅藍文化”融合發(fā)展浸潤沃土，到“一總部多基地”紅色血脈薪火相傳。柳鋼，這顆祖國南疆的“鋼鐵明珠”，正在黨的光輝下熠熠奪目。

　　五年回眸，見(jiàn)證力量，盡看驚奇排闥來(lái)。第一次黨代會(huì )以來(lái)的五年，是柳鋼砥礪前行、開(kāi)拓進(jìn)取的五年，也是極不尋常、極不平凡的五年。五年來(lái)，柳鋼集團深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記對廣西工作系列重要指示精神，旗幟鮮明地加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨的領(lǐng)導，始終堅持“兩個(gè)一以貫之”，把黨的領(lǐng)導與完善公司治理相統一，黨建工作與企業(yè)治理實(shí)現“雙加強、雙提升”；五年來(lái)，柳鋼集團樹(shù)立好國有企業(yè)良好形象，守正創(chuàng )新地強化企業(yè)文化建設，紅藍文化深入人心，不斷激發(fā)廣大黨員職工砥礪前行的奮斗動(dòng)力，企業(yè)影響力、美譽(yù)度持續提升。

　　特別是2022年以來(lái)，面對鋼鐵行業(yè)重重壓力和挑戰，柳鋼集團黨委以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，部署開(kāi)展黨建引領(lǐng)改革攻堅、思想行為提升淬煉行動(dòng)，并以2023年“提質(zhì)增效年”活動(dòng)為契機，圍繞“五精”治企之道、“六為”發(fā)展思路、“七大”經(jīng)營(yíng)觀(guān)念，扎實(shí)推進(jìn)全面深化改革，不斷增強黨組織政治功能和組織功能，切實(shí)發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”作用，持續推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深入融合，引導全體黨員干部職工攻堅克難、逆勢發(fā)展，為全力構建集團高質(zhì)量轉型發(fā)展新格局提供“鋼鐵般”的政治保證，走出了以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新路子。

　　筑牢政治建設“主陣地”，夯實(shí)“學(xué)習之路”

　　習近平總書(shū)記指出：“堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢?！绷魈手?zhù)紅色基因的柳鋼人深知，百年大黨風(fēng)華正茂的秘訣，正是始終高度重視理論學(xué)習，堅定不移加強黨的創(chuàng )新理論武裝。

　　聽(tīng)，原著(zhù)朗讀，聲聲有力！這是柳鋼各級黨組織通過(guò)“第一議題”以學(xué)鑄魂，舉辦主題教育讀書(shū)班研討會(huì )，推動(dòng)理論成果轉化為推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際成效；看，青春迸發(fā)，句句鏗鏘！這是“三個(gè)排頭兵”主題黨課比賽、“青年大學(xué)習”知識挑戰賽、廣鋼集團“小海燕”新時(shí)代宣講團、文藝節目互動(dòng)講等“主陣地”掀起的學(xué)習浪潮，通過(guò)黨的創(chuàng )新理論“飛入尋常百姓家”，倒逼推動(dòng)理論學(xué)習由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉變。

　　五年來(lái)，柳鋼集團黨委把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要任務(wù)，持續深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，堅持“第一議題”制度和“首課”機制，用黨的創(chuàng )新武裝頭腦，強化各級黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習，建強用好理論宣傳陣地，通過(guò)“小海燕”新時(shí)代宣講團、“百川學(xué)院”等生動(dòng)載體，開(kāi)展“5G+AR”沉浸式體驗、“AI+黨建”融合學(xué)習等方式把理論學(xué)習與科技創(chuàng )新融合，讓科技體驗“點(diǎn)亮”學(xué)習課堂，實(shí)現多基地員工線(xiàn)下同學(xué)，“云上”共享，將學(xué)習觸角延伸到基層“神經(jīng)末梢”，鞏固了全員團結奮斗的共同思想基礎。

　　“我們要深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，把學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想融入日常、抓在經(jīng)常，以‘提質(zhì)增效年’為抓手，重實(shí)效、強實(shí)干、抓落實(shí)，切實(shí)將學(xué)習貫徹成果轉化為推動(dòng)集團提質(zhì)增效、構建高質(zhì)量轉型發(fā)展格局的實(shí)際成效?！绷摷瘓F黨委書(shū)記、董事長(cháng)李斌在多個(gè)重大會(huì )議上，對柳鋼高質(zhì)量轉型發(fā)展新格局提出具體要求和部署，而堅持黨建引領(lǐng)，始終擺在重要位置。

　　五年來(lái)，柳鋼集團實(shí)現從“抓好黨建”到“高質(zhì)量黨建”的歷史性升華。集團黨委保持堅強政治定力，構建“一崗雙責、雙向掛鉤、三位一體”的責任體系，大力實(shí)施“一體化、標準化、品牌化、智能化”的黨建“四化協(xié)同”工程，通過(guò)推進(jìn)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習教育、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育等，不斷激發(fā)柳鋼高質(zhì)量轉型發(fā)展動(dòng)能。

　　——提升動(dòng)力，強化組織體系，整體協(xié)同“多點(diǎn)發(fā)力”。充分發(fā)揮企業(yè)黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，將黨組織內嵌到公司治理結構中，從頂層設計將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步謀劃、同步部署、同步推進(jìn)；將組織、紀檢、工會(huì )、團委、宣傳等納入黨建考評體系，形成大黨建一體化工作格局。

　　——釋放活力，強化堡壘陣地，黨建品牌“遍地開(kāi)花”。開(kāi)創(chuàng )“鋼鐵先鋒黨員淬煉線(xiàn)”、焦化廠(chǎng)鋼鐵堡壘支部聚集點(diǎn)”等黨建品牌陣地集群，逐步形成了“點(diǎn)、線(xiàn)、面、體、場(chǎng)”五位一體的黨建品牌“領(lǐng)航圖”，深入推進(jìn)“一廠(chǎng)一特色、一企一品牌”創(chuàng )建工作，有效激發(fā)各級黨組織的創(chuàng )造力戰斗力凝聚力。黨建品牌成果榮獲第五屆全國基層黨建創(chuàng )新優(yōu)秀案例，成果照片收錄進(jìn)《中國共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》。

　　——激發(fā)內力，強化機構改革，干部隊伍“重振旗鼓”。打破常規“相馬”模式，推廣“賽馬”機制，高標準、高要求完成柳鋼集團機構改革和中層干部競選工作，更多干部從管理“獨木橋”轉向三通道“立交橋”，“管理、技術(shù)、技能”三類(lèi)干部人才并軌，給予同等地位、享受同等薪酬、實(shí)現同等發(fā)展。

　　——形成合力，強化工作效能，黨員表率沖鋒在前。部署黨建引領(lǐng)改革攻堅13項行動(dòng)，各級黨組織成立鋼鐵黨員攻堅隊超2300個(gè)，發(fā)動(dòng)全員提出措施建議超3400條，各級黨組織認領(lǐng)解決問(wèn)題超4000個(gè)；秉持“走出去”理念抓黨建，與產(chǎn)業(yè)鏈客戶(hù)、兄弟單位黨組織結對共建，聯(lián)合柳工集團等4家企業(yè)成立制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，推動(dòng)合作超40項，深入推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合。

　　特別是黨的二十大勝利召開(kāi)后，柳鋼集團把深入學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，積極通過(guò)“帶頭專(zhuān)題學(xué)+集體研討學(xué)、零距離送學(xué)+點(diǎn)課式選學(xué)、實(shí)踐創(chuàng )新學(xué)+成果轉化學(xué)”等方式，打造全員全程、全面覆蓋、全鏈條式立體學(xué)習模式，引導全員在黨的旗幟下團結成“一塊堅硬的鋼鐵”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚強大動(dòng)能。

　　“柳鋼集團緊緊抓住黨的領(lǐng)導與公司治理相結合這個(gè)關(guān)鍵，牢牢把握企業(yè)發(fā)展方向，全面推進(jìn)中國特色現代企業(yè)制度建設，企業(yè)的活力和效率不斷提高?！绷摷瘓F黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理閻駿指出，做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，首先要在做強上下功夫，改革，是關(guān)鍵一招。

　　千帆競渡，奮楫者先?？v觀(guān)《國企改革三年行動(dòng)方案（2020-2022）》，推進(jìn)黨的領(lǐng)導和公司治理有機融合，排在八大重點(diǎn)任務(wù)的首位，柳鋼集團深諳其重要性，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國企改革三年行動(dòng)。

　　——國企改革三年行動(dòng)啟動(dòng)后，柳鋼集團全面落實(shí)“黨建寫(xiě)入公司章程”，把黨的領(lǐng)導融入企業(yè)治理各環(huán)節，明確黨組織在法人治理結構中的領(lǐng)導地位。三年來(lái)，柳鋼集團及下屬83戶(hù)企業(yè)全部將黨建要求寫(xiě)進(jìn)公司章程，把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務(wù)納入企業(yè)管理體制和工作規范，明確落實(shí)黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，促進(jìn)了黨建工作與企業(yè)治理“雙加強”。

　　——建立和完善了“黨委會(huì )核心領(lǐng)導、董事會(huì )戰略決策、經(jīng)理層執行落實(shí)”的公司治理機制，構建起“決策科學(xué)、執行有力、監督有效、運轉規范”的法人治理結構，在把握企業(yè)發(fā)展航向上始終體現黨委的意志主張。

　　——全面完成國企改革三年行動(dòng)的251項改革任務(wù)，完成率100%，黨的領(lǐng)導在治理體系建設中不斷加強。

　　“企業(yè)文化建設是企業(yè)思想政治工作的重要載體，柳鋼集團發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的獨特優(yōu)勢，以文化人、以文育人、以文礪人?！绷摷瘓F黨委副書(shū)記韓宗桂表示，文化是企業(yè)保持基業(yè)長(cháng)青的靈魂，柳鋼構筑弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化的腳步從未停歇。

　　五年來(lái)，柳鋼集團黨委堅持和加強黨對宣傳思想文化工作的領(lǐng)導，堅定文化自信，秉持開(kāi)放包容，堅持守正創(chuàng )新，始終厚植“紅色”發(fā)展基因，大力弘揚新形勢下“擔當進(jìn)取、敢作善成、開(kāi)放創(chuàng )新、共贏(yíng)共享”的核心價(jià)值觀(guān)。切實(shí)推進(jìn)黨建+企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，常態(tài)化開(kāi)展“黨建+企業(yè)文化”建設工作，獲選廣西首批“黨建+企業(yè)文化”研究實(shí)踐教學(xué)站。積極賡續紅色血脈，充分發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的獨特優(yōu)勢，打造“紅藍文化”特色品牌，形成以紅色黨建文化和藍色發(fā)展文化相融互促的獨特“紅藍文化”。構建“一點(diǎn)一線(xiàn)一廊一所一園一院一中心多館”（鋼鐵堡壘支部聚焦點(diǎn)、鋼鐵先鋒黨員淬煉線(xiàn)、最美奮斗者長(cháng)廊、新時(shí)代文明實(shí)踐所、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)文化園、國企書(shū)院、行動(dòng)學(xué)習實(shí)踐中心、柳鋼展覽館及黨員政治生活館等）和“四個(gè)工廠(chǎng)”（轉爐效能工廠(chǎng)、熱軋智慧工廠(chǎng)、冷軋透明工廠(chǎng)、動(dòng)力綠色工廠(chǎng)）為特色的紅藍文化品牌集群矩陣，成為干部職工踐行新使命新?lián)斦宫F新風(fēng)貌新作為的“精神高地”“文化名片”。

　　傾力打造現代企業(yè)形象，形象宣傳片《挑戰之路》登上央視、人民網(wǎng)、中新網(wǎng)、廣西新聞網(wǎng)等，創(chuàng )意聲音微視頻《其實(shí)柳鋼很動(dòng)聽(tīng)》在抖音、今日頭條等平臺累計播放量超121萬(wàn)次，“鋼花”“鐵仔”IP形象及不銹鋼等創(chuàng )意文創(chuàng )“圈粉”無(wú)數。大力推廣“柳鋼文明24條”，全面提升職工文明素質(zhì)，使企業(yè)文化成為柳鋼人內化于心的價(jià)值趨同、外化于行的行為準則，企業(yè)文化軟實(shí)力不斷提升。2019年，柳鋼榮獲中國企業(yè)文化研究會(huì )頒發(fā)的“新中國70周年企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”榮譽(yù)稱(chēng)號，2020年，柳鋼獲評第六屆“全國文明單位”，2022年榮獲度新時(shí)代黨建+企業(yè)文化標桿單位。

　　時(shí)間的表盤(pán)上，激蕩著(zhù)時(shí)代的回響——治黨務(wù)必從嚴。

　　2023年3月29日，在柳鋼集團2023年黨建和精神文明建設工作會(huì )上，這樣的部署催人奮進(jìn)：“推動(dòng)清廉柳鋼建設走深走實(shí)，嚴格落實(shí)主體責任，堅持正風(fēng)肅紀反腐?！?/div>