2月24日，建龍集團召開(kāi)首屆科技大會(huì )。本次會(huì )議通過(guò)視頻形式進(jìn)行，由建龍集團副總裁阮小江主持。集團副總裁黃丹作了題為《萬(wàn)眾一心 眾志成城 堅定不移地向創(chuàng )新型企業(yè)邁進(jìn)》的科技工作報告。

　　2021年，建龍集團初步形成了“8個(gè)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )、9個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)研究所、11個(gè)工藝品種研究所”的創(chuàng )新組織架構，打通了“集團-研究所-子公司”技術(shù)管理渠道，基本形成了建龍科技創(chuàng )新體系。集團各專(zhuān)業(yè)委員會(huì )、專(zhuān)業(yè)技術(shù)研究所及各子公司聚焦集團重點(diǎn)、難點(diǎn)共性問(wèn)題，共開(kāi)展240余項科研課題攻關(guān)，實(shí)現一批高質(zhì)量科研成果的產(chǎn)出。建龍北滿(mǎn)特鋼牽頭研發(fā)的“超潔凈高均質(zhì)軸承鋼生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)開(kāi)發(fā)與應用”項目、山西建龍和北京同創(chuàng )信通共同開(kāi)發(fā)的“基于機器視覺(jué)的廢鋼等級智能識別技術(shù)及應用”等11個(gè)項目榮獲省部級科技進(jìn)步獎。由黑龍江建龍研發(fā)的“高效節能換熱立式熱回收焦爐成套技術(shù)”和撫順新鋼鐵研發(fā)的“鋼鐵廠(chǎng)低品質(zhì)余熱用于社會(huì )采暖成套技術(shù)開(kāi)發(fā)”等9個(gè)項目通過(guò)中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì )、中國金屬學(xué)會(huì )組織的成果評價(jià)，其中2項成果獲評“國際領(lǐng)先”水平，7項成果獲評“國際先進(jìn)”水平。集團高端科研合作朋友圈不斷擴大，與北京科技大學(xué)、東北大學(xué)、中南大學(xué)等一大批國內頂級的科研院所、高等院校建立了戰略合作關(guān)系，在綠色、低碳、高效、安全和數字智能等領(lǐng)域開(kāi)展全方位合作。2022年，建龍集團科技工作的思路是扎實(shí)抓好各級重點(diǎn)科研項目的立項研發(fā)，以項目為抓手，搭建協(xié)同創(chuàng )新平臺和生態(tài)圈，培養建龍創(chuàng )新人才隊伍，向創(chuàng )新型企業(yè)邁出堅實(shí)的第一步。要通過(guò)進(jìn)一步完善科技創(chuàng )新管理體系；推進(jìn)一批重點(diǎn)科技攻關(guān)項目；加強創(chuàng )新型企業(yè)基礎建設，打造學(xué)習交流平臺，提高科研能力和水平；建立包容、激勵的創(chuàng )新人才培養機制。力爭集團全年研發(fā)投入強度達到2%以上；集團級重點(diǎn)科研項目開(kāi)題50項以上，各級科技研發(fā)項目完成率達60%以上，科技創(chuàng )新對企業(yè)效益的貢獻明顯提高；培育3個(gè)省級創(chuàng )新平臺，1個(gè)國家級創(chuàng )新平臺；力爭獲省部級科技進(jìn)步獎5項以上，申請專(zhuān)利300項以上，參與標準制定35項以上。

　　集團高級專(zhuān)家黃超對《建龍集團科學(xué)技術(shù)獎勵辦法》進(jìn)行了解讀。集團共設置科學(xué)技術(shù)獎、科技之星、科技合作獎、科技合作貢獻獎4類(lèi)獎項。其中，獎金額度最高達500萬(wàn)元。（關(guān)于該獎勵辦法的解讀，請參見(jiàn)今天微信公眾號第2條）集團副總裁高全宏宣讀了《關(guān)于表彰建龍集團“科技之星”及“優(yōu)秀科技項目”的決定》。黑龍江建龍軋鋼廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)戴詩(shī)浩等15位來(lái)自集團總部、各子公司的科技工作者獲評“建龍集團科技之星”稱(chēng)號，建龍北滿(mǎn)《高潔凈軸承鋼關(guān)鍵技術(shù)開(kāi)發(fā)與應用》等21個(gè)科研項目獲評“優(yōu)秀科研項目”。

　　集團董事長(cháng)、總裁張志祥在總結講話(huà)中指出，創(chuàng )新是實(shí)現向美好企業(yè)轉型的主戰場(chǎng)。他高度概括了集團在當下開(kāi)展科技創(chuàng )新的必要性。一是不創(chuàng )新、沒(méi)活路。未來(lái)鋼鐵行業(yè)將很快進(jìn)入過(guò)剩階段，不走科技創(chuàng )新的道路，將很快會(huì )被淘汰。二是不投入，怎么創(chuàng )新？要加大投入力度，建立完善的組織機構，加強科研人才的引入和培養，提升科研人員比例；加強實(shí)驗室、中試基地等基礎條件的建設；建立完善的體制機制，加大激勵力度。三是各級主管、各級組織要成為創(chuàng )新的旗手，要成為發(fā)現價(jià)值、創(chuàng )造價(jià)值、分享價(jià)值的能手。子公司各級主管、各級組織在科技創(chuàng )新工作中不能缺位，要明確分工、夯實(shí)責任。四是創(chuàng )新的明天很美好！中國的制造業(yè)有全球最大的科技創(chuàng )新的場(chǎng)景，也是全球最大的創(chuàng )新市場(chǎng)，鼓勵科技創(chuàng )新，已經(jīng)成為絕對共識。我們要樹(shù)立美好的理想，堅定理想信念，克服前方道路上的挑戰。要堅信，科技創(chuàng )新是一條康莊大道，堅持科技創(chuàng )新，企業(yè)的路會(huì )越走越寬廣！ 建龍集團聯(lián)席董事長(cháng)張偉祥，副董事長(cháng)王耀庭，集團副總裁、華夏建龍礦業(yè)公司董事長(cháng)苑占永，副總裁夏佳銓、鄭鵬，總裁助理張馨予，其他在京子公司及總部相關(guān)部門(mén)負責人等現場(chǎng)參會(huì )，各子公司總經(jīng)理和相關(guān)負責人、獲獎代表通過(guò)視頻參加會(huì )議。