日前，2021年（第十三屆）蘇州國際精英創(chuàng )業(yè)周張家港分會(huì )場(chǎng)暨張家港創(chuàng )新周·第十五屆科技人才活動(dòng)周開(kāi)幕式上，發(fā)布了2020年度企業(yè)創(chuàng )新積分總榜單，沙鋼位列總榜單首位。
科技創(chuàng )新是企業(yè)強盛之基、進(jìn)步之魂，更是實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力馬達。近年來(lái)，沙鋼自主創(chuàng )新碩果累累，多項研發(fā)成果填補了國內空白，達到了行業(yè)領(lǐng)先、國際先進(jìn)水平，通過(guò)省級以上科技成果鑒定20余項，榮獲省部級以上科技進(jìn)步獎30余項，承擔省級以上科技計劃項目25項。其中，高強度長(cháng)壽命耐腐蝕鋼筋HRB400M實(shí)現國際原創(chuàng )，服役壽命超過(guò)100年，在世界領(lǐng)域打造出長(cháng)壽命耐腐蝕鋼筋的中國方案；600MPa級及以上強度抗震鋼筋國內首創(chuàng )，技術(shù)水平達國際先進(jìn)；特寬幅X80低溫管線(xiàn)鋼實(shí)現技術(shù)突破，技術(shù)水平國際先進(jìn)。
2020年以來(lái)，沙鋼開(kāi)發(fā)的橋梁纜索鋼、超薄帶結構鋼、高強鋼等多個(gè)牌號的新品填補了國內空白?！癤60及以上管線(xiàn)鋼用鋼板”被工業(yè)和信息化部、中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會(huì )評定為制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品。沙鋼“實(shí)施基于精益管理系統+MES系統的質(zhì)量管控經(jīng)驗”被評選為“2020年全國質(zhì)量標桿”，成為上榜的五家鋼鐵企業(yè)之一。 沙鋼大力開(kāi)展鐵前、煉鋼、軋制及自動(dòng)化全流程工藝優(yōu)化研發(fā)，開(kāi)發(fā)出高效低成本超低磷9Ni鋼冶煉工藝并一次性試制成功，攻克了技術(shù)瓶頸。
科技創(chuàng )新能力的突飛猛進(jìn)離不開(kāi)不舍寸功的反復實(shí)踐和多年來(lái)不斷推進(jìn)的數字化信息化變革。沙鋼研發(fā)團隊通過(guò)建設數字化工藝仿真平臺，改變了傳統實(shí)驗試錯法產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式，采用機理模型和大數據分析相結合，研發(fā)周期縮短了35%以上，確保以最快的速度提供適合市場(chǎng)需求的高質(zhì)量產(chǎn)品。
依托產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，沙鋼群眾性創(chuàng )新活力迸發(fā)，精彩涌流。煉鐵廠(chǎng)通過(guò)對高爐煤氣重力除塵器球閥創(chuàng )新改造，取得顯著(zhù)改善效益；轉爐三車(chē)間自行設計制作攪拌機除塵系統，現場(chǎng)作業(yè)環(huán)境持續改善；棒線(xiàn)廠(chǎng)創(chuàng )新采用線(xiàn)上打磨新方式，生產(chǎn)效率大大提高……2020年以來(lái)，職工圍繞安全、環(huán)保、設備、質(zhì)量、工藝、效益等方面的創(chuàng )意改善提案層出不窮。
在強化內部創(chuàng )新體系建設的同時(shí)，沙鋼還積極與外部知名高校合作，加快科研成果轉化。2020年8月21日，沙鋼與北京科技大學(xué)以及其他知名企業(yè)聯(lián)合實(shí)施的“高端線(xiàn)材全流程智能制造新模式應用”智能化項目順利通過(guò)江蘇省工信廳組織的專(zhuān)家驗收。2020年12月23日，沙鋼與東北大學(xué)簽訂全面合作協(xié)議，雙方將在共性技術(shù)創(chuàng )新、工程問(wèn)題攻關(guān)、科技成果轉化、高端人才培養等多個(gè)方面開(kāi)展全面合作，全力支持鋼鐵冶金領(lǐng)域的創(chuàng )新型國家建設。
“作為行業(yè)龍頭企業(yè)，沙鋼將自覺(jué)擔負起高水平科技自立自強的時(shí)代使命，堅持創(chuàng )新驅動(dòng)，科技領(lǐng)航，以企業(yè)自身科技強推動(dòng)產(chǎn)業(yè)強、經(jīng)濟強、國家強，為加快建設科技強國，實(shí)現高水平科技自立自強貢獻沙鋼力量?！鄙充摷瘓F黨委書(shū)記、董事局常務(wù)執行董事、有限公司董事長(cháng)沈彬表示，未來(lái)，沙鋼將繼續大力實(shí)施科技創(chuàng )新、管理創(chuàng )新和機制創(chuàng )新，進(jìn)一步健全全面創(chuàng )新的管理和激勵機制，加強常態(tài)化、規范化實(shí)施，加大創(chuàng )新激勵力度，拓寬激勵人員范圍，形成全體員工人人都有機會(huì )參與、都愿意積極主動(dòng)參與的創(chuàng )新氛圍。
