河鋼集團張宣科技理化檢測技術(shù)創(chuàng )新工作室緊緊圍繞“降成本、提效益”兩大核心任務(wù)，充分發(fā)揮理化檢測專(zhuān)家團隊技術(shù)優(yōu)勢，深入開(kāi)展“三優(yōu)三促”活動(dòng)，效果顯著(zhù)。

　　優(yōu)化技術(shù)團隊，促進(jìn)高效攻關(guān)。該創(chuàng )新工作室跨專(zhuān)業(yè)多角度融合，以專(zhuān)家大講堂為載體，廣泛開(kāi)展技術(shù)交流培訓，營(yíng)造“專(zhuān)家幫著(zhù)學(xué)、骨干帶頭學(xué)、職工比著(zhù)學(xué)”的良好學(xué)習氛圍，全面推進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工作方法普及，引領(lǐng)職工立足崗位發(fā)現問(wèn)題、解決難題。截至3月份，已完成技改項目2項、優(yōu)化工作方法2項。

　　優(yōu)化整合資源，促進(jìn)隊伍建設。該創(chuàng )新工作室優(yōu)化整合理化檢測資源，成立“攻堅聯(lián)盟”，圍繞轉型產(chǎn)線(xiàn)實(shí)際需求升級技術(shù)服務(wù)模式，明確攻堅目標、細化工作措施、明確時(shí)間節點(diǎn)和責任人，將技術(shù)、安全、質(zhì)量、效益等方面的宏觀(guān)指標進(jìn)行量化，進(jìn)一步壓實(shí)責任、保證攻關(guān)成果取得實(shí)效，激勵廣大青年技術(shù)骨干充分利用“項目負責制”提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，練就過(guò)硬本領(lǐng)，推動(dòng)公司理化檢測隊伍壯大。

　　優(yōu)化培養模式，促進(jìn)儀器長(cháng)期穩定運行。以技術(shù)攻關(guān)、改革創(chuàng )新為契機，發(fā)揚“工匠精神”，引領(lǐng)職工圍繞轉型產(chǎn)線(xiàn)遇到的技術(shù)難題，從“人、機、料、法、環(huán)”多方面入手，開(kāi)展靶向攻關(guān)，充分發(fā)揮攻關(guān)潛力和技術(shù)優(yōu)勢，通過(guò)“手把手”模式進(jìn)行操作技術(shù)、維保技術(shù)傳幫帶，增強崗位職工標準化、規范化操作，提升對儀器設備的日常維護保養能力，實(shí)現分析儀器設備高質(zhì)量、高效率穩定運行目標。

　　今年以來(lái)，已落實(shí)合理化建議2項，創(chuàng )效7萬(wàn)余元。（賀紅俠）