長(cháng)期以來(lái)，陜鋼集團龍鋼公司能源檢計量中心黨委把培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，通過(guò)“方向引導、群星工程、規范標準、作風(fēng)整治”多渠道發(fā)力，提升職工素質(zhì)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　方向引導，做足宣傳教育“軟實(shí)力”

　　培育和弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，認知是前提，認同是關(guān)鍵。該單位黨委將社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)作為黨委中心組學(xué)習、支部“三會(huì )一課”和黨員政治理論學(xué)習的重要內容，運用專(zhuān)題輔導、研討會(huì )、座談會(huì )等形式，開(kāi)展了全面系統的闡釋解讀，形成了理論學(xué)習的濃厚氛圍。圍繞社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)“24字”內容，開(kāi)展了全方位、廣覆蓋的宣貫活動(dòng)，做足宣傳教育“軟實(shí)力”。

　　群星工程，引領(lǐng)向上向善“新風(fēng)尚”

　　先進(jìn)典型，就像一盞道德明燈，照亮職工崇德向善的道路。該單位黨委以此為切入點(diǎn)，深化典型示范帶動(dòng)，深入開(kāi)展“學(xué)習先進(jìn)、對標典型”活動(dòng)，以榜樣育人，點(diǎn)燃職工奮斗的熱情。通過(guò)挖掘生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的典型人物如“感動(dòng)龍鋼”人物趙忠峰，陜煤集團首屆“十大杰出巾幗標兵”李海莉，陜鋼勞模姚轉娣等先進(jìn)人物代表，大力宣傳這些積極向上、充滿(mǎn)正能量的員工事跡，使員工向著(zhù)標桿看齊，讓核心價(jià)值觀(guān)入腦入心，使廣大職工追有標桿、學(xué)有榜樣。

　　規范標準，推動(dòng)文明創(chuàng )建“內動(dòng)力”

　　為給企業(yè)文明創(chuàng )建增添活力，該單位黨委充分發(fā)揮各班組小單元作用，以班組活動(dòng)、微信群、黑板報等為載體，宣傳學(xué)習文明創(chuàng )建應知應會(huì )知識，大力開(kāi)展“講文明、糾劣行”活動(dòng)，不斷拓展職工精神文明建設的深度。在堅持教育引導的基礎上，制定了內部員工行為標準，推動(dòng)文明建設“內動(dòng)力”。包聯(lián)領(lǐng)導以身作則帶頭開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)，引導職工從小處著(zhù)手，自覺(jué)排隊，杜絕浪費，養成文明好習慣。

　　作風(fēng)整治，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)“新活力”

　　依照“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制，該單位黨委以“逢會(huì )必講作風(fēng)，凡事必看作風(fēng)、急難險重必顯作風(fēng)”為目標，不斷加大干部作風(fēng)整治力度，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)“新活力”。在重大節日前堅持廉潔提醒，不定期抽查干部履職情況，對存在的濫用職權、作風(fēng)不實(shí)、紀律不嚴等問(wèn)題，實(shí)行問(wèn)責追責，約談當事人并下發(fā)負面清單，以督導檢查倒逼干部作風(fēng)整改，補齊作風(fēng)建設短板，形成干部作風(fēng)整治的濃厚氛圍。（梁小梅）