本報訊（特約通訊員陳立新 通訊員肖冬宜）近日，中國寶武廣東韶關(guān)鋼鐵有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)韶鋼）營(yíng)銷(xiāo)中心組織各部門(mén)再次梳理敏感崗位及人員，業(yè)務(wù)部門(mén)結合實(shí)際制訂管控措施，進(jìn)一步強化敏感崗位人員管理，切實(shí)做好廉潔風(fēng)險防控。
結合近期營(yíng)銷(xiāo)中心部分職能調整及人員變動(dòng)情況，韶鋼營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)在原敏感崗位及人員基礎上，對他們進(jìn)行再次梳理，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，將新進(jìn)入敏感崗位的相關(guān)人員納入管理，確保敏感人員保持動(dòng)態(tài)更新和管理。該中心各部門(mén)還結合業(yè)務(wù)實(shí)際，進(jìn)一步細化了敏感崗位人員的管控級別。如產(chǎn)品銷(xiāo)售部在原有的公司管控和廠(chǎng)部管控級別的基礎上，增加了本業(yè)務(wù)單元級管控，將相關(guān)業(yè)務(wù)崗位納入管理，進(jìn)行內部管控。同時(shí)，該中心通過(guò)制訂敏感崗位人員管控試行方案，在強化日常廉潔教育、節前廉潔教育的基礎上，提出各管控級別人員非請示不得單獨會(huì )見(jiàn)客戶(hù)的要求，進(jìn)一步強化對敏感崗位人員的管理。
該中心負責人強調，各單位要承擔起管理責任，持之以恒地做好敏感崗位人員廉潔教育和管理，提升員工廉潔風(fēng)險意識，從制度上杜絕違規行為的發(fā)生，切實(shí)做好廉潔風(fēng)險管控。
《中國冶金報》（2020年09月02日 03版三版）
