為貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于技能人才工作重要指示精神，進(jìn)一步提升技能人才職業(yè)技能水平，鞍鋼集團依據遼寧省、鞍山市對技能人才培養的支持政策，率先大力開(kāi)展鞍山區域職業(yè)技能提升行動(dòng)，鼓勵、支持、引導鞍鋼職工弘揚“勞模精神”“工匠精神”，不斷提升自身技能水平。

　　大力開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng)。對2019年8月1日至2021年12月31日期間，新取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，鞍山市按照初級（五級）證書(shū)1500元、中級（四級）證書(shū)2000元、高級（三級）證書(shū)2500元、技師3500元、高級技師5000元的標準給予職工個(gè)人培訓補貼。同時(shí)，鼓勵持工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)職工，參加與現崗位相對應職業(yè)（工種）的職業(yè)技能評價(jià)。

　　全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制。對技能崗位三年內新招用人員和轉崗人員（需變更工種），按照“企校雙制、工學(xué)一體”培養模式，通過(guò)與集團內外部教培機構合作，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制。對培訓期滿(mǎn)取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，鞍山市按照中級工每人每年5000元，高級工每人每年6000元給予學(xué)徒培訓補貼，此項補貼可與技能提升行動(dòng)補貼兼得；取得專(zhuān)項能力證書(shū)、培訓合格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)之一的按每人每年4000元給予學(xué)徒培訓補貼，承擔帶徒任務(wù)的導師享受師帶徒津貼。

　　積極實(shí)施高危行業(yè)安全技能培訓。對2019年1月1日至2021年12月31日期間，新取得特種作業(yè)操作證的各類(lèi)企業(yè)特種作業(yè)人員(脫產(chǎn)安全技能培訓不少于10天)、新取得特種設備安全管理和作業(yè)證的各類(lèi)企業(yè)特種設備作業(yè)人員(脫產(chǎn)安全技能培訓不少于10天)，鞍山市按每人1000元標準給予培訓補貼。

　　加強職業(yè)技能培訓基地建設。對獲評市級、省級、國家級的技能大師工作站，鞍山市、遼寧省、國家將分別給予10萬(wàn)元、10萬(wàn)元、20萬(wàn)元補助資金。在此基礎上，對省級及以上技能大師站，鞍山市再給予1:1配套資金支持；對獲評企業(yè)級、市級、省級的技能培訓基地，遼寧省、鞍山市將分別給予最高5萬(wàn)元、15萬(wàn)元、300萬(wàn)元的建設資金補貼；對共性技能培養的實(shí)訓基地，鞍山市將按每個(gè)基地最高10萬(wàn)給予建設資金補貼。

　　鞍鋼集團要求各單位要加強政策宣傳和輿論引導，抓住政策“窗口期”，不斷提升自身技能水平。各責任單位應按照“誰(shuí)組織、誰(shuí)負責”的原則，制定具體實(shí)施細則，積極對接鞍山市人力資源就業(yè)服務(wù)中心，并做好費用申領(lǐng)（補領(lǐng)）及補貼發(fā)放工作。攀鋼等外埠地區應根據當地技能人才培養政策，自行制定職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施相關(guān)方案，并推進(jìn)落實(shí)。鞍攀兩地人力資源服務(wù)中心應制定勞務(wù)人員技能提升工作服務(wù)方案，做好勞務(wù)人員技能提升相關(guān)服務(wù)工作。