目前萍安鋼鐵已擁有市級以上勞模創(chuàng )新工作室3個(gè)，其中該公司安源軋鋼廠(chǎng)“夏艾華勞模創(chuàng )新工作室”擁有8項國家實(shí)用新型發(fā)明專(zhuān)利，充分體現了工作室團隊的創(chuàng )新創(chuàng )造熱情和能力。
今年以來(lái)，萍鄉市總工會(huì )、湘東區總工會(huì )、周邊企業(yè)紛紛組織勞模代表到萍安鋼鐵參觀(guān)“夏艾華勞模創(chuàng )新工作室”，對萍安鋼鐵重視勞模、重視勞模工作室創(chuàng )建工作表示贊賞。
“勞模創(chuàng )新工作室”成為技術(shù)進(jìn)步加油站
“夏艾華勞模創(chuàng )新工作室”以江西省五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者、安源軋廠(chǎng)準備車(chē)間副主任夏艾華的名字命名，自2013年2月成立以來(lái)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以“創(chuàng )新、發(fā)展”為主線(xiàn)，引領(lǐng)工作室所有技術(shù)人員立足本職崗位，從工藝改進(jìn)、技術(shù)革新、提升質(zhì)量等多方面入手，找準切入點(diǎn)，用“目標化”的方式組織開(kāi)展活動(dòng)，提升工作室的運作實(shí)效，不斷解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)問(wèn)題。
工作室每月制定一項技術(shù)攻關(guān)課題、一項小改小革、每月開(kāi)展一次技術(shù)培訓、每季一項創(chuàng )新成果、每年完成2項及以上技術(shù)成果，每年申報至少1項國家專(zhuān)利、2項及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)研究成果，定期組織技術(shù)研討和交流，形成經(jīng)驗材料，實(shí)現技術(shù)資源共享，以此推廣先進(jìn)技術(shù)，積極做好技術(shù)成果轉化應用工作。
在“夏艾華勞模創(chuàng )新工作室”的助推下，安源軋鋼廠(chǎng)員工自主創(chuàng )新意識明顯提升，員工發(fā)明創(chuàng )造熱情高漲，成果累累。在他們獲得的8項國家實(shí)用新型專(zhuān)利中，“一種預防退套的軋機軋輥結構”“軋機軸承座注油孔構造”2項專(zhuān)利可有效防止軋輥軸承斷油和軸承套退出，提高了軋機設備運行率，為軋機高效運行打下了堅實(shí)基礎。在有力的技術(shù)支撐下，安源軋鋼廠(chǎng)曾創(chuàng )下連續48個(gè)月“零燒輥”的優(yōu)異成績(jì)。
工作室注重示范引領(lǐng)、技術(shù)推廣、過(guò)程指導和成果體現，堅持用創(chuàng )新精神引領(lǐng)員工立足崗位，大力開(kāi)展新技術(shù)研發(fā)和小改小革、合理化建議活動(dòng)，為安源軋鋼廠(chǎng)技術(shù)進(jìn)步、生產(chǎn)水平提升做出了積極貢獻。2017年至2019年11月，安源軋鋼廠(chǎng)累計完成小改小革600余項，創(chuàng )效700余萬(wàn)元；開(kāi)展Φ25mm、Φ16mm、Φ14mm規格螺紋鋼筋切分工藝升級、棒線(xiàn)技改等項目攻關(guān)，挖掘現有裝備潛能，各項經(jīng)濟技術(shù)指標持續優(yōu)化提升。該廠(chǎng)高線(xiàn)實(shí)物成材率穩居全國同行業(yè)前三位，螺紋鋼筋切分軋制工藝始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。
“勞模創(chuàng )新工作室”成為人才培養主陣地
“夏艾華勞模創(chuàng )新工作室”成立之后，不斷吸納專(zhuān)業(yè)、技能人才，現有高級技師2人，技師1人，工程師2人，助理工程師3人，高級工7人。他們努力在實(shí)際工作中發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，共同開(kāi)動(dòng)腦筋，攻堅克難。
立足現有設備，工作室在新技術(shù)研發(fā)與推廣、工藝研究與改進(jìn)、節能降耗改造與應用等領(lǐng)域，組織實(shí)施技術(shù)創(chuàng )新、服務(wù)基層一線(xiàn)等多項創(chuàng )新實(shí)踐活動(dòng)，設立專(zhuān)項課題，精心實(shí)施技術(shù)攻關(guān)，為公司技術(shù)創(chuàng )新和生產(chǎn)水平提升提供了有力支撐。
以勞模創(chuàng )新工作室為平臺，該廠(chǎng)大力開(kāi)展崗位練兵、技能培訓，以師帶徒，以老帶新、傳幫結帶，采取“一帶一”或“1+N”的形式，為軋鋼工序定向培養熟練工和具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的后備人才。工作室還設置了三個(gè)實(shí)操培訓基地，遵循“貼近實(shí)際、見(jiàn)效快、易推行”的原則，組織對崗位員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能培訓。從基層選拔公認的有經(jīng)驗、有技術(shù)的技術(shù)員、操作工擔任授課教師，采取現場(chǎng)示范、教學(xué)的方式，迅速提高學(xué)員操作能力。
在工作室的帶領(lǐng)和培養下，該廠(chǎng)積極組織技術(shù)骨干參加職業(yè)技能大賽，樹(shù)立典型，以賽促學(xué)，提高全員的學(xué)習熱情。近年來(lái)，安源軋鋼廠(chǎng)涌現出一批理論知識過(guò)硬、實(shí)踐經(jīng)驗豐富的技術(shù)后備人才。在2016年江西省“振興杯”職業(yè)技能大賽中，安源軋鋼廠(chǎng)選手盧彧、廖洪渭一舉拿下金屬軋鋼工冠軍和亞軍；在2018年萍鄉市“振興杯”金屬軋制技能大賽中，安源軋鋼廠(chǎng)選手劉濤、李勤并列冠軍；在2019年江西省“天工杯”技能大賽中，安源軋鋼廠(chǎng)選派的高建國綜合成績(jì)排名第二，另一位選手劉濤獲得理論成績(jì)第一名。
利用勞模創(chuàng )新工作室平臺，充分發(fā)揮勞模在創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略中的帶頭引領(lǐng)作用，使勞動(dòng)光榮、技能寶貴的勞模精神和工匠精神深入人心，營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、崇尚勞動(dòng)的良好氛圍，激發(fā)了員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )新創(chuàng )造活力，促進(jìn)員工技能提升，對推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步發(fā)揮了重要的作用。（吳琦）
