祝葉 劉佳寶 趙思遠
齊魯大地，銀山腳下，山鋼股份萊蕪分公司在全國冶金行業(yè)率先實(shí)施的“無(wú)縫化鐵路”像一條條優(yōu)美的絲帶，連接著(zhù)企業(yè)與市場(chǎng)，承載著(zhù)該公司干部職工的希望與夢(mèng)想?！白鳛槠髽I(yè)物流降費的‘主戰場(chǎng)’，我們要以時(shí)不我待的緊迫感，抓住機遇，跑贏(yíng)市場(chǎng)，打好化危為機主動(dòng)仗?！痹摴疚锪鬟\輸部黨員劉治法表示。
驕陽(yáng)似火，產(chǎn)線(xiàn)繁忙。今年初以來(lái)，山鋼集團著(zhù)力打造“領(lǐng)航賦能·鋼鐵品格”黨建品牌，工作思路更加清晰、工作任務(wù)更加明確、工作舉措更加務(wù)實(shí)，企業(yè)核心競爭力、核心功能持續提升。
指方向，筑堡壘，鼓士氣。面對鋼鐵市場(chǎng)減量調結構周期，山鋼積極實(shí)施生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與資本運營(yíng)“雙輪驅動(dòng)”，經(jīng)營(yíng)績(jì)效逐月向好。在企業(yè)改革發(fā)展中，山鋼黨委扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角，穩中求進(jìn)、步履鏗鏘、漸入佳境。
成績(jì)的取得得益于山鋼黨委牢固樹(shù)立“抓好黨建是最大政績(jì)”的理念，各級黨組織和廣大黨員緊緊圍繞“扭虧增盈、歸母為正”根本目標，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與資本運營(yíng)“雙輪驅動(dòng)”、綠色低碳發(fā)展、科技創(chuàng )新等工作中探索、創(chuàng )新、攻關(guān)。
既要當好改革發(fā)展的參與者，又要當好組織者和推動(dòng)者。山鋼推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署，將黨建考核同各級管理人員任免、薪酬、獎懲掛鉤。山鋼集團黨委書(shū)記帶頭抓，重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節親自協(xié)調，班子成員分工抓，認真履行“一崗雙責”，抓好分管領(lǐng)域黨建工作，同步解決業(yè)務(wù)問(wèn)題、黨建問(wèn)題。
改革賦能強動(dòng)能。山鋼黨委強化責任擔當、剛性推進(jìn)落實(shí)，圍繞國企改革、重組融合、產(chǎn)融結合、人力資源、風(fēng)險防控等“五個(gè)深化提升年”全面開(kāi)展工作，以“項目化運作、目標化管理、節點(diǎn)化推進(jìn)、責任化考核”方式推進(jìn)40項重點(diǎn)工作，匯聚起企業(yè)改革發(fā)展的磅礴力量。
為抓實(shí)黨建工作，山鋼黨委積極結合當前企業(yè)面臨的形勢任務(wù)，把身子“沉下去”，將問(wèn)題“撈上來(lái)”，讓措施“亮出來(lái)”。山鋼黨委深化實(shí)施黨建“強基、品牌、頭雁、對標、激勵”五大工程，加強黨支部標準化規范化建設，實(shí)施過(guò)硬黨支部創(chuàng )建，全面推行評星定級管理，基層黨組織政治功能和組織功能不斷提升。今年“七一”前夕，山鋼共有147個(gè)黨支部被授予2023年度山鋼集團五星級黨支部稱(chēng)號，基層黨組織政治功能和組織功能不斷增強，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展提供了堅強保證。
讓黨建成為“看得見(jiàn)的生產(chǎn)力”?！拔医裉旆窒淼恼n題是《塑造‘五心聚力’特色黨建品牌 引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》……”在山鋼股份萊蕪分公司黨建政研會(huì )第一期共享論壇上，山鋼股份萊蕪分公司煉鋼廠(chǎng)黨委書(shū)記、副經(jīng)理蘇加慶做交流發(fā)言。
如何將黨建融入中心工作，促進(jìn)各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)高效落實(shí)，是擺在山鋼各級黨組織面前的一道必答題。
“我們從根本上引導干部職工堅定必勝信心，在改革發(fā)展中貢獻力量?！鄙戒擖h委組織部工作人員介紹，他們把“黨建突破項目”融入重點(diǎn)任務(wù)、“黨建品牌”融入日常管理、“黨員指標認領(lǐng)”融入崗位創(chuàng )效，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各條戰線(xiàn)的重要關(guān)頭有黨員、關(guān)鍵時(shí)刻見(jiàn)黨員。
在山鋼集團日照公司煉鐵廠(chǎng)，每名黨員都有一個(gè)量身定制的“新時(shí)代黨員先鋒存折”。據該廠(chǎng)黨委副書(shū)記楊云介紹，“先鋒存折”量化考核實(shí)行百分制，考評內容包括政治素養、先鋒作用、作風(fēng)建設、工作業(yè)績(jì)、加分項目等方面，建立“按月統計、按季填報、年度評定”的黨員動(dòng)態(tài)管理機制。
有了黨建工作的有力保障，山鋼集團日照公司煉鐵廠(chǎng)黨員干部帶頭成立燒結配料管控、高爐爐料結構管控等6個(gè)專(zhuān)業(yè)團隊，團結帶領(lǐng)廣大職工攻堅克難，2024年上半年以協(xié)同支撐項目為載體，圍繞相關(guān)工程目標推進(jìn)，收集全員崗位創(chuàng )新自主改善項目4851項，有效促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標完成。
立足崗位、履職盡責的背后，是山鋼統籌抓好意識形態(tài)、職工心態(tài)、輿情動(dòng)態(tài)，推動(dòng)責任落實(shí)落地的不懈努力。
“我們要以當家人的姿態(tài)，算好每一筆賬，堅決打贏(yíng)化危為機主動(dòng)仗……”在山鋼股份萊蕪分公司煉鋼廠(chǎng)，該廠(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)室主任師劉文憑深入一線(xiàn)開(kāi)展形勢任務(wù)宣講，激勵一線(xiàn)職工共克時(shí)艱。
據了解，今年初以來(lái)，山鋼股份萊蕪分公司累計開(kāi)展各種形勢任務(wù)教育、宣講活動(dòng)上千場(chǎng)次，實(shí)現了在崗職工全覆蓋，統一了職工思想認識、凝聚了攻堅克難共識。
山鋼各單位組織開(kāi)展“構建生態(tài)圈、打造新標桿”“為根本目標而戰”等重大主題宣傳實(shí)踐活動(dòng)，深化百姓宣講、形勢任務(wù)教育、文明單位和企業(yè)文化建設，真正讓思想“立”起來(lái)、讓宣講“活”起來(lái)。
團結成一塊堅硬的鋼鐵。在艱難險阻面前，每個(gè)基層黨組織都是一個(gè)攻堅克難的戰斗堡壘；在急難險重面前，每一名黨員都是一面引領(lǐng)沖鋒的旗幟。
6月10日，山鋼萊鋼銀山型鋼板帶廠(chǎng)廠(chǎng)房?jì)?，火紅的鋼坯快速通過(guò)軋機，撲面的熱浪映紅了該廠(chǎng)職工封波的面龐。他正和黨員攻堅組成員現場(chǎng)蹲點(diǎn)開(kāi)展攻關(guān)，努力突破新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)瓶頸。
奮力攻關(guān)帶來(lái)工藝優(yōu)化。山鋼的黨員攻堅組利用“聯(lián)創(chuàng )共建”黨建品牌優(yōu)勢，建立與用戶(hù)信息互通機制，舉辦“黨員攻堅論壇”，創(chuàng )新開(kāi)展黨員“揭榜”解難題攻關(guān)活動(dòng)。
山鋼廣大黨員“揭榜”“打擂”，在急難險重任務(wù)中挑重擔、唱主角、做表率，成為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的中堅力量。
山鋼萊鋼銀山型鋼板帶廠(chǎng)軋鋼車(chē)間黨支部成立黨員攻關(guān)團隊，加強與山鋼股份萊蕪分公司煉鋼工序、技術(shù)中心協(xié)同，深入開(kāi)展降低品種鋼合金成本攻關(guān)，高強耐磨鋼合金降本達200余萬(wàn)元。
山信軟件萊蕪自動(dòng)化分公司/電子公司黨委以市場(chǎng)需求為導向，積極組織“先鋒項目認領(lǐng)”“黨員示范崗”“黨群聯(lián)合共建”等主題活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認領(lǐng)項目60余項。
在山鋼股份萊蕪分公司煉鐵廠(chǎng)原料二車(chē)間生產(chǎn)現場(chǎng)，黨員劉輝正在更換漏斗擋料板。該車(chē)間是皮帶運轉“大戶(hù)”，為解決皮帶機漏撒料問(wèn)題，大家集思廣益，根據每一條皮帶實(shí)際漏撒料情況制定具體對策，先后改造皮帶機漏斗及擋料板12處，皮帶使用壽命延長(cháng)8%以上，每年可降低皮帶費用20余萬(wàn)元，為高爐穩定順行打下堅實(shí)的設備基礎。
旗幟引領(lǐng)方向，實(shí)干開(kāi)創(chuàng )新局。山鋼黨建工作貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振、同向發(fā)力、同步共達，有效引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
《中國冶金報》（2024年07月17日 04版四版）
