今年以來(lái)，承德釩鈦深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述，結合釩鈦產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，不斷強化高技能人才培養，深化產(chǎn)教融合、校企合作等方式，培養一專(zhuān)多能的復合型人才，以“釩鈦大講堂”為載體，提升全員業(yè)務(wù)水平和工作能力，促進(jìn)產(chǎn)線(xiàn)提質(zhì)降本、產(chǎn)品提檔升級。截至目前，承德釩鈦托技能大師工作室開(kāi)展課題攻關(guān)97項、專(zhuān)業(yè)培訓116項，技能等級提升1030人，為釩鈦新材料產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

　　承德釩鈦在鞏固傳統培訓模式的基礎上，本著(zhù)“高質(zhì)量服務(wù)產(chǎn)線(xiàn)人才需求”的原則，積極對接產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)實(shí)際，依托多媒體、數據庫、智能仿真操作系統與產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)組織模式和技術(shù)控制系統進(jìn)行對接，在模擬實(shí)訓的環(huán)境中拓展思維，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，不斷適應新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的需要。制訂員工培養、培訓方案，持續推進(jìn)技能提升專(zhuān)項行動(dòng)，與績(jì)效評價(jià)有機結合，打通人才成長(cháng)通道。為滿(mǎn)足釩鈦產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對技能人才的迫切需求，該公司優(yōu)化職業(yè)教育類(lèi)型定位，深化產(chǎn)教融合、校企合作，深入推進(jìn)育人方式、辦學(xué)模式、管理體制、保障機制改革，提出并推進(jìn)實(shí)施“工學(xué)結合、按需培養”的教學(xué)改革。推行工學(xué)一體實(shí)訓，實(shí)施“產(chǎn)教評”技能生態(tài)鏈學(xué)徒培養計劃，全方位培養高技能人才。

　　承德釩鈦以“釩鈦大講堂”為載體，全面落實(shí)“員工是企業(yè)不可復制的競爭力”的人本理念，提升全員業(yè)務(wù)水平和工作能力。技術(shù)專(zhuān)家、技能大師、專(zhuān)業(yè)骨干等作為主講人，采用講座和現場(chǎng)互動(dòng)交流相結合的形式進(jìn)行授課，同時(shí)依托承德釩鈦員工自主學(xué)習平臺“釩人匠心”APP或網(wǎng)頁(yè)端進(jìn)行授課。授課圍繞釩鈦產(chǎn)業(yè)知識和政策、資源概況、礦物采選、冶煉提取、產(chǎn)品加工、高端應用、產(chǎn)業(yè)融合、檢驗檢測、環(huán)境保護與清潔生產(chǎn)等內容進(jìn)行。引導廣大干部職工深入了解、熟悉、融入釩鈦，快速適應技術(shù)升級和產(chǎn)業(yè)結構調整，進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理水平，培養一批跨學(xué)科、跨專(zhuān)業(yè)、跨領(lǐng)域的綜合型人才，打造一批有眼光、思路清、謀發(fā)展的釩鈦產(chǎn)業(yè)技術(shù)、技能人才，培育一批懂釩鈦、善管理、能創(chuàng )新的經(jīng)營(yíng)管理人才，推動(dòng)釩鈦產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，該公司舉辦“釩鈦大講堂”12期，參與職工1000余人次，該活動(dòng)已被評為全國科普日優(yōu)秀活動(dòng)。（陳洋 高建坤）