6月27日至28日，中南鋼鐵總裁、黨委副書(shū)記吳琨宗赴鄂城鋼鐵開(kāi)展主題教育專(zhuān)題調研，聚焦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工需求、專(zhuān)業(yè)管理和職能體系運行、科技創(chuàng )新等方面深入調查研究，分別與基層員工代表、廠(chǎng)部長(cháng)代表、鄂城鋼鐵領(lǐng)導班子、技術(shù)研發(fā)人員代表等座談交流。吳琨宗強調，面對鋼材市場(chǎng)嚴峻形勢，要以主題教育強根鑄魂，全心全意依靠全體干部職工，激發(fā)全員奮進(jìn)動(dòng)力，扎實(shí)有效推進(jìn)各項工作落實(shí)落地，努力推動(dòng)鄂城鋼鐵在“冬練”中逆勢而上、爭做標桿，以主題教育實(shí)效推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　調研中，吳琨宗先后到高線(xiàn)熱軋車(chē)間、煉鐵廠(chǎng)1號高爐、亞臨界2期現場(chǎng)調研，了解高線(xiàn)熱機軋制改造后運行效果、高爐生產(chǎn)組織、亞臨界2期投產(chǎn)達效等情況，并為1號高爐現場(chǎng)職工送去防暑降溫慰問(wèn)物資。吳琨宗勉勵現場(chǎng)員工要繼續扎實(shí)做好降本增效、效率提升、雙基管理、技術(shù)創(chuàng )新、產(chǎn)品結構優(yōu)化等各項工作，為增強公司核心競爭力貢獻力量。

　　在與基層員工代表座談中，吳琨宗面對面傾聽(tīng)大家的心里話(huà)、大實(shí)話(huà)，解答大家心中的疑問(wèn)和困惑，通過(guò)解讀政策、分析形勢、講解措施，和員工們共同為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策。他說(shuō)，大家結合工作實(shí)際，暢所欲言，就生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、基層管理等平日工作中遇到的問(wèn)題提出自己的真實(shí)想法，深切感受到對鄂城鋼鐵的熱愛(ài)。希望大家繼續發(fā)揚艱苦奮斗的精神，積極應對嚴峻市場(chǎng)挑戰，堅持“三個(gè)一”工作理念，追求“三個(gè)極致”，全員努力，跑贏(yíng)大盤(pán)，持續打造綠色智慧美麗高效的新鄂鋼。

　　在與廠(chǎng)部長(cháng)代表座談中，吳琨宗了解了基層專(zhuān)業(yè)管理情況、職能體系運行及生產(chǎn)管理情況等。他表示，經(jīng)過(guò)近幾年轉型發(fā)展，鄂城鋼鐵在行業(yè)和集團公司內均樹(shù)立了好口碑，目前正是爬坡過(guò)坎、攻堅克難的關(guān)鍵時(shí)期，大家要堅定信心決心、鉚足干勁、拼勁，煉鐵要盡快盤(pán)順高爐爐況，其他工序要堅持“小我服從大我”原則，守望相助，全力完成成本削減挑戰目標；要深化對標找差挖潛，正視自身的不足，將與行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)間存在的差距轉化為驅動(dòng)自身管理、技術(shù)、產(chǎn)品變革提升的動(dòng)力；圍繞“品種高端化、結構差異化”，不斷細化措施，提升管理體系能力，持續增強鄂城鋼鐵市場(chǎng)競爭力。

　　在與鄂城鋼鐵領(lǐng)導班子座談時(shí)，吳琨宗對鄂城鋼鐵上半年在“機構整合、產(chǎn)線(xiàn)拉動(dòng)、智慧制造、操檢維調”等工作方面取得成效表示充分肯定。希望鄂城鋼鐵領(lǐng)導班子繼續堅持“求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是”的工作作風(fēng)，緊盯各項目標任務(wù)，以“嚴、細、實(shí)、快”狠抓目標任務(wù)的落實(shí)；要加強人才隊伍建設，完善激勵保障機制，為鄂城鋼鐵基業(yè)長(cháng)青積蓄人才力量；要堅定信心，推進(jìn)高爐爐況恢復、煉鋼極致效率提升、厚板調結構增效等方面工作，以全面對標找差、全員創(chuàng )新創(chuàng )效、全面深化改革為抓手，持續推進(jìn)品種結構戰略調整，優(yōu)化資源配置，堅定不移推進(jìn)噸鋼降本增效200元目標落實(shí)落地，全力以赴打好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“翻身仗”；要以只爭朝夕的緊迫感、奮發(fā)有為的責任感、真抓實(shí)干的硬作風(fēng)，奮力跑出競爭力提升的加速度，向集團、中南鋼鐵和員工交出一份良好的答卷。

　　在科技創(chuàng )新工作專(zhuān)題調研中，吳琨宗表示，科技創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的主要驅動(dòng)力。面對嚴峻的市場(chǎng)競爭，要把好科技興企大方向，借助科技創(chuàng )新達到產(chǎn)品結構調整，獲得產(chǎn)品差異化新優(yōu)勢；要持續深化體制機制改革，破除人才培養使用和人才引進(jìn)、相關(guān)配套投入、科研項目管理等方面障礙，激發(fā)和釋放人才創(chuàng )新創(chuàng )造活力；要遵循科研管理的客觀(guān)規律，通過(guò)管理創(chuàng )新推動(dòng)科技創(chuàng )新；要牢牢把握現場(chǎng)需求、市場(chǎng)需求，為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)提供強有力的支撐和服務(wù)；要充分借助寶武集團和中南鋼鐵平臺及高校院所科研優(yōu)勢，加強協(xié)同合作，推進(jìn)更多技術(shù)成果轉化為現實(shí)生產(chǎn)力。

　　中南鋼鐵副總裁林長(cháng)春、總工程師，鄂城鋼鐵領(lǐng)導班子成員等參加相關(guān)調研。