不忘初心，牢記使命。中國十七冶黨委堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，推動(dòng)黨建質(zhì)量全方位提升、黨建促發(fā)展成效不斷顯現。面對復雜形勢和不利影響，公司市場(chǎng)開(kāi)拓、營(yíng)業(yè)收入、利潤三大主要指標逆勢增長(cháng)。2013以來(lái)，中國十七冶一直保持高速發(fā)展，市場(chǎng)開(kāi)拓、營(yíng)業(yè)收入、利潤十年復合增長(cháng)率年均保持在20%以上，增長(cháng)速度分別位列中冶第一、第二、第一，為該公司在砥礪“一創(chuàng )兩最五強”奮斗目標筑牢了高質(zhì)量發(fā)展的堅實(shí)基礎。

　　聚焦黨的二十大，厚植高質(zhì)量發(fā)展精神動(dòng)力

　　中國十七冶黨委始終把黨的政治建設擺在首位，通過(guò)“黨委會(huì )第一議題+中心組集中學(xué)習+個(gè)人學(xué)習”的結構學(xué)習法，強化跟蹤監督習總書(shū)記視察雪車(chē)雪橇項目精神專(zhuān)項臺賬，確?！拔宕蠛诵囊x”落細落實(shí)。

　　把學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)。該公司黨委制定了學(xué)習宣傳貫徹方案和工作推進(jìn)臺賬，領(lǐng)導班子帶頭深入基層一線(xiàn)、黨建聯(lián)系點(diǎn)、所在黨支部宣講，各級領(lǐng)導班子共宣講黨的二十大精神300余場(chǎng)次；圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項目履約等開(kāi)展調研200余場(chǎng)，把貫徹黨的二十大精神同破解發(fā)展難題有機結合。開(kāi)展“學(xué)思踐悟二十大、砥礪奮進(jìn)新征程”宣傳1000余場(chǎng)，持續興起學(xué)習貫徹黨的二十大精神熱潮。結合中國十七冶建企65周年開(kāi)展“建功新時(shí)代，喜迎二十大”活動(dòng)，用好“學(xué)習強國”“五礦網(wǎng)上黨?！薄爸腔埸h建”平臺，開(kāi)展宣貫黨的二十大精神“云課堂”、黨建聯(lián)建共建等，推動(dòng)黨的二十大精神進(jìn)基層、進(jìn)工地、進(jìn)班組。

　　嚴格落實(shí)“第一議題”制度，實(shí)施“五步閉環(huán)工作法”。累計開(kāi)展“第一議題”學(xué)習700余次，基層黨支部開(kāi)展第一議題學(xué)習3500余次。召開(kāi)貫徹落實(shí)中國五礦、中冶集團2022年工作會(huì )議精神研討會(huì )、“五大行動(dòng)計劃”“五型五礦”“五個(gè)專(zhuān)項行動(dòng)”落實(shí)專(zhuān)題會(huì )，推動(dòng)“五大核心要義”轉化為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。

　　聚焦深度融合，以黨建賦能?chē)蟾母锎侔l(fā)展

　　中國十七冶黨委發(fā)揚“把黨支部建在項目上”的優(yōu)良傳統，確保該公司249個(gè)在建項目和38個(gè)收尾項目100%覆蓋。

　　該公司推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,在2022年開(kāi)展的“項目管理提升年”活動(dòng)中深化“黨旗飄揚、黨徽閃光”行動(dòng)，共創(chuàng )建 “四個(gè)一批”855個(gè)。開(kāi)展“五個(gè)融合”黨建創(chuàng )新工程，構建“黨建+”模式，用精品工程、滿(mǎn)意工程展現央企責任和干事?lián)?。以“黨建+市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)”為依托，圍繞“聚焦主業(yè)、東擴南進(jìn)、進(jìn)軍高端”市場(chǎng)戰略，創(chuàng )新商業(yè)合作模式，中標了首個(gè)EOD項目——湖北省長(cháng)江黃石段生態(tài)環(huán)境導向開(kāi)發(fā)項目，明光通用機場(chǎng)項目實(shí)現了機場(chǎng)產(chǎn)品突破。以“黨建+履約”為抓手，積極落實(shí)“項目管理提升年”活動(dòng)，30余項提升目標全部完成。履約能力的提升鞏固了既有市場(chǎng)，新簽合同額增長(cháng)率21.02%，以現場(chǎng)循環(huán)市場(chǎng)成為訂單重要來(lái)源。以“黨建+安全”，依托主題黨日、安全主題黨課等，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記安全生產(chǎn)重要論述，開(kāi)展“黨員身邊無(wú)事故”等活動(dòng)，設立“黨員安全責任崗”等，為項目施工大干提供有力安全保障。

　　構建資源整合、優(yōu)勢互補、共建共享的黨建共同體，在大戰大考中展現黨建力量。該公司各級黨組織結合實(shí)際，以黨建聯(lián)建為載體，以施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作為落腳點(diǎn)，開(kāi)展黨建共建活動(dòng)約350場(chǎng)，實(shí)現各方的有效溝通，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利推進(jìn)。在支援上海臨港方艙建設中，該公司黨委落實(shí)“黨旗飄揚 黨徽閃光”行動(dòng)要求，第一時(shí)間集結864名建設者，長(cháng)途奔襲，在現場(chǎng)組成7個(gè)黨員突擊隊、1個(gè)黨員先鋒崗、1個(gè)青年突擊隊，打贏(yíng)了這場(chǎng)挑戰極限的援建硬仗。中國五礦黨組成員、副總經(jīng)理，中冶集團黨委書(shū)記、中冶集團暨中國中冶董事長(cháng)陳建光稱(chēng)贊中冶人書(shū)寫(xiě)了“抗疫援建精神”。

　　聚焦鍛造隊伍，以骨干力量打好發(fā)展硬仗

　　中國十七冶黨委堅持正確的選人用人導向，加強年輕干部培養。長(cháng)期以來(lái)，憑借對人力資源效能的優(yōu)化，勞動(dòng)效率、人均產(chǎn)值、人均創(chuàng )利增幅明顯，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率穩居中冶前列。

　　該公司把年輕干部培養使用作為領(lǐng)導班子和隊伍建設的剛性要求，在25家實(shí)體分公司領(lǐng)導班子中配備了64名80后年輕干部。開(kāi)展總部職能部門(mén)負責人公開(kāi)競聘，3名年輕干部走上中層崗位。開(kāi)展后備干部選拔，380名員工進(jìn)入主管級后備干部庫，103名員工進(jìn)入中層后備干部庫。完善年輕干部掛職鍛煉培養機制，選拔18名優(yōu)秀年輕干部到總部職能部門(mén)掛職，推進(jìn)總部和基層干部雙向交流。持續推進(jìn)核心人才和專(zhuān)業(yè)化人才隊伍培養，積極開(kāi)展注冊安全工程師、一級造價(jià)師和一級建造師考試。全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，進(jìn)一步落實(shí)職業(yè)經(jīng)理人薪酬分配制度，建立項目模擬年薪制。

　　高技能人才培養工作成效顯著(zhù)，2022年該公司3名員工被聘為中國五礦特級技師，1名員工獲得中國五礦首屆職業(yè)技能競賽電工項目唯一一枚金牌。公司數字化建設信息技術(shù)團隊與城建分公司智能建造技術(shù)研發(fā)與應用班組榮獲中國五礦2021-2022年度“百強班組”稱(chēng)號。

　　聚焦強基固本，落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)

　　中國十七冶黨委抓基層強基礎固根本，做實(shí)組織建設“基本功”。在中冶集團基礎管理提升典型經(jīng)驗交流會(huì )上，該公司黨委書(shū)記以《“六強化六提升”構建黨建工作體系 以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展》作了黨建工作經(jīng)驗匯報；公司西安國際陸港醫院項目黨支部獲評“中國五礦基層示范黨支部”。

　　著(zhù)力解決黨建工作責任“層層衰減”問(wèn)題。該公司成立黨建工作領(lǐng)導小組，全面加強對公司黨建工作的領(lǐng)導。組織召開(kāi)2022年黨的建設工作會(huì )議、“奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代、喜迎二十大”黨建提升會(huì )議，認真檢視、列出問(wèn)題和整改清單。

　　持續抓好三支隊伍建設。該公司黨委堅持把優(yōu)秀黨支部書(shū)記配備到重點(diǎn)工程、關(guān)鍵崗位，涌現出一批80、90后黨支部書(shū)記。舉辦支部書(shū)記暨黨務(wù)人員培訓，確保參培及達標率100%。吸收600余名骨干入黨，中層干部和業(yè)務(wù)骨干90%以上是黨員，形成了發(fā)展黨員與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)良性互動(dòng)的工作格局。

　　深入開(kāi)展標準化黨支部建設，推動(dòng)黨支部提質(zhì)增效。該公司黨委堅持“選優(yōu)配強”原則把好入口關(guān)，把黨支部書(shū)記崗位作為培養選拔后備干部的重要臺階，按照思想覺(jué)悟高、政策水平高、群眾威信高、組織能力強“三高一強”標準選拔任用黨支部書(shū)記。

　　聚焦全面從嚴治黨，強化責任護航發(fā)展增效

　　中國十七冶黨委構建“明責履責、考責問(wèn)責”黨建責任體系，多次榮獲中國五礦和中冶集團“先進(jìn)基層黨組織”。

　　十七治黨委推行責任清單化，明確職責“是什么”，逐級簽訂《黨建考核任務(wù)書(shū)》，明晰“責任田”，形成“一級抓一級、層層抓落實(shí)”責任體系。推行任務(wù)項目化，明確工作“做什么”。推行指標定量化，明確黨建“考什么”。建立考核指標體系，印發(fā)評分細則，分別賦予具體指標和量化分值，確保干有方向、做有標準。

　　“五位一體”高質(zhì)量“考責督責”。該公司黨委采用“日常掌握、資料上報、現場(chǎng)查詢(xún)、測評訪(fǎng)談、述職評議”等手段建立“五位一體”高質(zhì)量“考責督責”。直屬黨組織年度黨建考評結果作為系數與單位業(yè)績(jì)考核得分相乘，得分在薪酬中體現。

　　持之以恒正風(fēng)肅紀，推動(dòng)從嚴治黨走深走實(shí)。該公司黨委圍繞關(guān)鍵環(huán)節、重點(diǎn)工作開(kāi)展精準監督，組織招標采購、違規業(yè)務(wù)招待、履職待遇支出、靠企吃企等專(zhuān)項整治。積極構建“大監督”工作機制，推動(dòng)風(fēng)險防控常態(tài)化、長(cháng)效化；推進(jìn)廉潔文化建設，營(yíng)造風(fēng)清氣正環(huán)境。

　　聚焦思想政治，塑形創(chuàng )譽(yù)提升凝聚力

　　圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象，中國十七冶黨委堅持內宣與外宣同頻共振，在中冶宣傳工作考核中位居前列。

　　該公司黨委全面加強宣傳思想引導和意識形態(tài)工作。以黨的二十大精神、“五型五礦”“五大核心要義”為精神引領(lǐng)，開(kāi)展了學(xué)習貫徹黨的二十大精神、“五型五礦”“項目管理提升年”“穩增長(cháng)、抗疫情、防風(fēng)險、保安全”“抗疫援建”、安全生產(chǎn)月、質(zhì)量月等主題宣傳。加強對公司煉鋼精煉國家隊、高端城建、中冶管廊、中冶路橋特色品牌宣傳。積極對接中央電視臺等高端媒體，力推蘭州奧體中心項目再度登錄央視，十七冶智慧建造實(shí)踐、科技創(chuàng )新成果和先進(jìn)人物風(fēng)采被《大國建造》第二季重磅聚焦，連續在央視財經(jīng)頻道和綜合頻道播出，并且還在央視《非凡十年?甘肅篇》節目亮相。央視《新聞聯(lián)播》重磅展示十七冶承建保定ABO項目陸續交付、群眾幸福入住畫(huà)面，彰顯央企溫度，“筑”圓百姓安居夢(mèng)。

　　構建大統戰大群團工作格局，凝聚發(fā)展合力。探索形成黨委領(lǐng)導、黨群部門(mén)牽頭、基層黨組織落實(shí)、群團參與、黨政工團齊抓共管、協(xié)同配合工作格局。

　　時(shí)代呼喚擔當，使命催人奮進(jìn)。2023年，十七冶將以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的二十大精神為指引，緊緊圍繞中國五礦加快建設世界一流企業(yè)“共同行動(dòng)”、中冶集團“一創(chuàng )兩最五強”奮斗目標及“基礎管理提升三年行動(dòng)”工作部署，步步緊跟九大體系建設要求和目標任務(wù)，保持發(fā)展目標不動(dòng)搖、保持發(fā)展勁頭不松懈，切實(shí)增強高質(zhì)量發(fā)展和爭先進(jìn)位的責任感和緊迫感，朝著(zhù)實(shí)現“152315”發(fā)展目標和“保三爭二望一”美好愿景奮勇前進(jìn)?。ㄍ跹螅?/span>