本報記者 李巍 通訊員 胡舒揚 梁夢(mèng)穎
“堅持保障職工利益”“以?shī)^斗者為本”“讓公司成為職工在特殊時(shí)期的堅強后盾”。
“五一”表彰典禮，感動(dòng)凝聚力量；“七一”職工合唱，熱血沸騰力量。
服務(wù)冬奧會(huì )圓滿(mǎn)凱旋，河鋼集團張宣科技獲北京冬奧組委會(huì )致函感謝、獲全國“安康杯”優(yōu)秀單位。
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2022年，張宣科技黨委把方向、管大局、促落實(shí)，大力弘揚百年奮斗精神，筑牢信仰之基，團結凝聚廣大干部職工，排除萬(wàn)難為公司邁向新征程夯實(shí)基礎。
亮績(jì)登高 “紅色引擎”更強勁
2022年，張宣科技黨委實(shí)施黨建工作目標、標準、布局、管理和載體“五大升級”工程，顯示出黨建工作強有力的保駕護航作用。
持續強化理論武裝。該公司黨委嚴格落實(shí)黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習制度，認真落實(shí)“第一議題”、黨委書(shū)記講黨課、“三會(huì )一課”等學(xué)習制度，把深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神、十九屆六中全會(huì )精神、習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神和重要論述等作為理論武裝的第一位的政治任務(wù)。2022年初以來(lái)，該公司兩級黨委先后開(kāi)展大討論活動(dòng)320多次，170余名領(lǐng)導干部專(zhuān)題宣講黨課348場(chǎng)次。
融入中心服務(wù)大局。該公司黨委搭建黨員“先鋒亮績(jì)”擂臺，強化“降成本提售價(jià)、技術(shù)升級當先鋒”主題先鋒賽活動(dòng)效果，113個(gè)黨員先鋒亮績(jì)示范點(diǎn)，200個(gè)黨員先鋒隊帶頭攻關(guān)，創(chuàng )新實(shí)施“黨建+價(jià)值創(chuàng )造”模式，設立黨員先鋒崗136個(gè)、先鋒管理項目265項，黨建價(jià)值創(chuàng )造力得到有效提升。
在實(shí)施“書(shū)記領(lǐng)辦項目”和“黨員積分存折”之前，張宣科技特材公司各作業(yè)區圍繞保高端材料訂單，生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制的爭執經(jīng)常發(fā)生。該公司黨委創(chuàng )新工作以來(lái)，各作業(yè)區書(shū)記領(lǐng)銜辦、黨員積極干，爭執變少了，合力變強了?！拔覀兟氏葘?shí)施黨員積分制管理并被張宣科技黨委推廣，現在先鋒積分亮績(jì)考核評價(jià)的內容和標準已擴為23項，黨員自評、支部核實(shí)評定、結果公示，每季度積分在95分及以上的黨員，會(huì )被推薦申報五星黨員?！碧夭墓军h群工作科科長(cháng)楊業(yè)璐一臉自豪。
溫暖守護 國企擔當更有力
2022年，張宣科技黨委把職工生命安全和身體健康放在第一位?！袄щy面前有我們，我們面前無(wú)困難！要以最強的執行力把各項防控措施抓實(shí)、抓細、抓落地?！?022年10月5日以來(lái)，河北省張家口市宣化區新冠疫情形勢嚴峻復雜，該公司第一時(shí)間和宣化區疫情防控辦成立了聯(lián)合疫情指揮部，守護職工生命健康，為廠(chǎng)區項目建設和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造著(zhù)穩定環(huán)境。
該公司指揮部成員日夜堅守超過(guò)60天，組織召開(kāi)疫情分析會(huì )、調度會(huì )115次，制訂下發(fā)各類(lèi)緊急通知、重要工作安排等文件103個(gè)，下發(fā)疫情責任清單195項，細化了760余項具體措施，總結了7萬(wàn)余字的工作日志，形成了“一個(gè)方案、兩本臺賬、三張報表”防疫工作管理體系。
此外，該公司黨委書(shū)記扛起保障職工利益“第一責任”，工會(huì )組織對疫情影響生活困難的職工及家屬底數清楚、掌握動(dòng)態(tài)，切實(shí)關(guān)心到位。無(wú)論是在轉型期間，還是在疫情嚴重期間，該公司黨委始終秉持“職工利益無(wú)小事”的理念，積極為職工辦實(shí)事、做好事、解難題。
2022年10月—11月份，該公司為職工家屬免費發(fā)放蔬菜包61278斤，給堅守崗位的職工送生活用品，為職工從家里取御寒衣物；全年為235名患病職工兌付補助金80余萬(wàn)元，慰問(wèn)特困職工和困難職工116人，發(fā)放慰問(wèn)金34.7萬(wàn)元；向各單位發(fā)放一般困難職工慰問(wèn)款20萬(wàn)元，發(fā)放米、面、油370份；“金秋助學(xué)”活動(dòng)資助15名符合條件的職工子弟順利入學(xué)。
2022年初以來(lái)，該公司28個(gè)基層黨委聚焦職工關(guān)切，及時(shí)解決涉及職工工作環(huán)境、安全設施、生活困難等10大類(lèi)1030多項問(wèn)題，并組織上萬(wàn)名職工完成健康體檢，創(chuàng )新開(kāi)展勞模就診卡、職工書(shū)屋、共享單車(chē)等服務(wù)，持續增強廣大職工的獲得感、幸福感和安全感。
除了積極保障職工利益，張宣科技還肩負起國企的社會(huì )責任。如在冬奧會(huì )籌辦、舉辦過(guò)程中，該公司黨委選派精兵強將，在閉環(huán)內的安全保衛、醫療保障到熱力服務(wù)、工程技術(shù)服務(wù)、住區志愿服務(wù)等方面交出了一份滿(mǎn)意的冬奧答卷。再如，該公司駐張家口市宣化區李大人莊鄉村振興工作隊到位后，短時(shí)間內就改變了村容村貌，辦起了敬老互助食堂，特別是他們巧手繪制的美麗鄉親主題墻畫(huà)，引來(lái)各方贊嘆，被評為河北省張家口市宣化區鄉村振興先進(jìn)單位。
匯聚正能 干群士氣更高昂
該公司黨委堅持以?shī)^斗者為本，大力弘揚馬萬(wàn)水精神，樹(shù)牢導向激勵凝聚力量，干部職工隊伍迸發(fā)出強烈的愛(ài)企興企的力量。
“你們是企業(yè)脊梁、職工楷模、發(fā)展功臣，企業(yè)因你們而驕傲，因你們更精彩?！?022年5月17日，“以?shī)^斗者為本”主題頒獎典禮現場(chǎng)，勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)者、十佳班組長(cháng)、文明職工、十大杰出青年，先進(jìn)單位、先進(jìn)部室、工人先鋒號代表濟濟一堂，隨著(zhù)大屏幕播放各類(lèi)先進(jìn)群體事跡及頒獎詞，全場(chǎng)掌聲經(jīng)久不息。
“團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強！”2022年6月25日，該公司黨委舉辦的歌詠比賽現場(chǎng)，29個(gè)二級黨委組成8支合唱隊，各單位主要領(lǐng)導帶頭領(lǐng)唱，以一首首氣勢磅礴、催人奮進(jìn)的革命歌曲，激起全場(chǎng)干部職工的滿(mǎn)腔熱血。
“張宣科技是每一位員工的家，只有企業(yè)這個(gè)大家興旺，才會(huì )有小家的幸福安康?！痹摴緞趧?dòng)模范杜永剛的妻子何艷霞說(shuō)出了全體干部職工的共同心聲。
2022年12月16日，在距離中國萬(wàn)里之遙的墨西哥Ternium公司，張宣科技氫冶金技術(shù)研發(fā)課題組成員覃開(kāi)偉從嘈雜的現場(chǎng)傳回微信語(yǔ)音：“我們一行9人，主要培訓學(xué)習直接還原工廠(chǎng)操作、設備維護、儀表自動(dòng)化等內容，一定不辜負公司期望，把學(xué)到的本領(lǐng)帶回去?！?986年底出生的覃開(kāi)偉作為優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才被聘為技術(shù)中心三級專(zhuān)家，2022年被選派外出培訓學(xué)習。
2022年，該公司黨委樹(shù)牢用人導向，讓想干事者有機會(huì )，讓能干事者有舞臺。僅張宣科技金屬材料公司一家，青年職工胡澤東獲“河北省突出貢獻技師”稱(chēng)號，42名見(jiàn)習作業(yè)長(cháng)、28名產(chǎn)線(xiàn)工程師、139名首席主管技師和162名工匠獲聘任。該公司黨委配齊建強主要龍頭單位領(lǐng)導班子，調整中層干部職務(wù)近百人次，調整科級及以上干部530余名，150余名優(yōu)秀青年人才成長(cháng)為科級干部，24名優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才被聘任為三級以上專(zhuān)家。
2022年，該公司廣大干部職工緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，在與企業(yè)發(fā)展同向同行中彰顯責任與擔當。15個(gè)職工創(chuàng )新工作室共取得38項發(fā)明成果，上百項小改小革、修舊利廢、技術(shù)革新項目。廣大職工圍繞提高企業(yè)管理水平和生產(chǎn)效率，共提合理化建議1128條，群眾性修舊利廢、小改小各類(lèi)項目381項，創(chuàng )效達873萬(wàn)元。
《中國冶金報》（2023年01月04日 04版四版）
