近日，河鋼集團張宣科技黨委印發(fā)《黨員“先鋒亮績(jì)”積分管理辦法》，以黨員登高、全員改善、組織提效為目標，以“三亮三比”活動(dòng)為抓手，提升黨組織戰斗力，助力轉型沖刺再提速。

　　定“框子”，明確星級要求。為確保該工作取得實(shí)效，黨員“先鋒亮績(jì)”積分管理評價(jià)體系明確政治指數、帶頭指數、能力指數、服務(wù)指數、紀律指數五個(gè)星級指標，要求黨員圍繞“高定目標、承擔指標、公開(kāi)亮績(jì)”要求，聚焦先鋒指標明確攻關(guān)措施，在轉型升級、技術(shù)創(chuàng )新、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展等攻堅克難中顯作為、樹(shù)形象。

　　量“尺子”，嚴格考評積分。結合基層實(shí)際和黨員崗位特點(diǎn)，讓創(chuàng )績(jì)考評與上級要求相結合、與中心任務(wù)相結合、與崗位特點(diǎn)相結合，從強化黨員責任擔當、突出實(shí)干創(chuàng )績(jì)等方面入手，聚焦保安全、保質(zhì)量、保進(jìn)度、保效率、保效益，細化完善支部具體的“先鋒亮績(jì)”積分制考核評價(jià)指標，確保黨員肩上有責、爭先有標、行為有尺、獎懲有據。

　　扎“根子”，樹(shù)牢價(jià)值導向。為確?！跋蠕h亮績(jì)”接地氣、切實(shí)際、有效果，聚焦轉型攻堅中心任務(wù)，以亮承諾比黨性、亮指標比干勁、亮積分比業(yè)績(jì)“三亮三比”活動(dòng)為抓手，引導黨員在高質(zhì)量完成轉型升級各項重點(diǎn)工作執行力上比態(tài)度、比責任、比方法、比結果，堅決把所定的目標、承擔的指標變?yōu)榫唧w行動(dòng)和實(shí)際成效。

　　搭“臺子”，推動(dòng)創(chuàng )先爭優(yōu)。活動(dòng)由黨員個(gè)人提交的創(chuàng )績(jì)任務(wù)，由組織和有關(guān)部門(mén)嚴格審核方式，通過(guò)黨員“述績(jì)”、群眾“評績(jì)”、公示“亮績(jì)”、支部“定績(jì)”、組織“用績(jì)”，引導黨員亮身份、曬業(yè)績(jì)、比貢獻、作表率，為公司廣大黨員搭建起展示形象、干事創(chuàng )績(jì)的“擂臺”和“舞臺”，形成“崇尚實(shí)干、注重實(shí)績(jì)”的鮮明導向，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。（崔振華）