7月14日上午，中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記劉路剛赴萍安鋼鐵調研；萍鄉市人大常委會(huì )副主任、市總工會(huì )主席劉占純陪同；該公司黨委副書(shū)記宋瑛熱情接待。

　　劉路剛一行先后來(lái)到萍安鋼鐵企業(yè)文化展示廳和“盧彧勞模創(chuàng )新工作室”暨“盧彧軋鋼工技能大師工作室”參觀(guān)、調研。在企業(yè)文化展示廳，劉路剛認真聽(tīng)講解、觀(guān)陳列，了解到方大重組萍鋼以來(lái)，萍安鋼鐵通過(guò)“嚴管干部鍛造執行力，關(guān)愛(ài)員工塑造凝聚力，對標賽馬打造競爭力，公平公正締造發(fā)展力”，上交繳金、員工收入連年增長(cháng)，他叮囑隨行人員予以記錄，好好研究。

　　宋瑛匯報了該公司的多項福利政策。重組以來(lái)，萍安鋼鐵得到長(cháng)足發(fā)展，員工成為企業(yè)改革發(fā)展的最大受益者，不僅收入大幅增長(cháng)，還有各種福利一項接一項，醫療資助惠及員工及其父母、子女、配偶，子女符合條件可享受方威勵志獎學(xué)金，退休員工有方大養老金、敬老補助金等。從醫療到教育到養老，實(shí)現了全覆蓋，真正做到了“一人在方大，全家都受益”，豐厚福利讓所有員工“勞有所得、學(xué)有所獎、病有所醫、老有所養、弱有所扶”，成為員工的“幸福密碼”。

　　“員工的福利很好，企業(yè)能做到這樣非常不容易！”劉路剛稱(chēng)贊道。他說(shuō)，怎么樣才能讓員工找到家的感覺(jué)，這就是找到了家的感覺(jué)。員工會(huì )覺(jué)得，只要好好干，企業(yè)有效益，自己有收益，父母、配偶、子女也跟著(zhù)受益，這就讓大家真正感受到企業(yè)把“對職工要好”落實(shí)到了行動(dòng)上。

　　劉路剛一行還觀(guān)看了萍安鋼鐵產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革展板、專(zhuān)題片，了解產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革相關(guān)情況。他對萍安鋼鐵開(kāi)設員工論壇、重視民意聚人心之舉非常感興趣。當得知企業(yè)開(kāi)辦員工論壇的初衷是為員工打造一個(gè)發(fā)泄情緒、坦露心聲、提出建議、監督舉報的平臺，并成為及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)的一個(gè)窗口，對員工在論壇中反映的問(wèn)題或提出的建議，企業(yè)會(huì )及時(shí)、積極地解惑釋疑，劉路剛點(diǎn)頭稱(chēng)許。他說(shuō)，現在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，信息傳遞快，企業(yè)給員工提供了一個(gè)這樣的平臺，相當于打通了溝通的最后一公里，對構建和諧勞動(dòng)關(guān)系非常有利。

　　在“盧彧勞模創(chuàng )新工作室”，領(lǐng)銜人盧彧匯報了工作室技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)推廣、培訓等情況。工作室成立以來(lái)，以提高工程技術(shù)人員自主創(chuàng )新意識和技術(shù)水平為重心，吸納技術(shù)能手、優(yōu)秀員工等各類(lèi)先進(jìn)人物，發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)效應，培養技術(shù)技能及復合型人才，為員工成才搭建平臺，實(shí)現了個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展。劉路剛稱(chēng)贊勞模創(chuàng )新工作室作用大，工作室成員工作在一線(xiàn)，解決問(wèn)題在一線(xiàn)，真正起到了培育新人、創(chuàng )新創(chuàng )效的積極作用。（彭云桃）