編者按
陽(yáng)春三月，暖意融融；風(fēng)送花香，沁人心脾。無(wú)垠的春光下，大地漸漸蘇醒；黑白的文字中，溫情默默涌動(dòng)。本期特別整理了部分鋼企黨組織關(guān)懷職工的事例，期待在這個(gè)春天為大家送上來(lái)自鋼城的更多溫暖。
本報記者 孟祥林 實(shí)習記者 曹洪儒 通訊員 李婀芬 汪云富 周強 王健 郭曉香 供稿
鞍鋼集團攀鋼
2022年初以來(lái)，鞍鋼集團攀鋼黨委聚焦職工“急難愁盼”問(wèn)題，經(jīng)過(guò)廣泛調研、廣泛征求子（分）公司（單位）及部門(mén)意見(jiàn)建議，打算在10個(gè)方面推出32個(gè)項目，作為2022年度第一批“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的重點(diǎn)民生項目，推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)持續走深走實(shí)。這10個(gè)方面為：推進(jìn)低碳轉型，促進(jìn)綠色發(fā)展；建設智慧工廠(chǎng)，降低勞動(dòng)強度；實(shí)施復墾綠化，美化生態(tài)環(huán)境；豐富文體活動(dòng)，激發(fā)隊伍活力；力戒形式主義，提升服務(wù)水平；修繕一線(xiàn)場(chǎng)所，改善工作條件；關(guān)愛(ài)職工健康，提升職工幸福感；幫助困難職工，實(shí)施精準幫扶；幫扶重病職工，拓展救助渠道；關(guān)愛(ài)職工子女，開(kāi)展“金秋助學(xué)”。攀鋼釩有限公司5號、6號焦爐節能環(huán)保改造工程按計劃有序推進(jìn)，項目完成后大氣污染物排放將得到有效控制，滿(mǎn)足超低排放要求；攀鋼江油長(cháng)城特殊鋼公司開(kāi)展的班組學(xué)習室、更衣室、操作室“三室”標準化建設，今年打造完成20個(gè)標準化班組；為在職職工購買(mǎi)職工互助保障險活動(dòng)，給患病職工增加救助渠道。
方大萍安鋼鐵
2022年初以來(lái)，方大萍安鋼鐵公司黨委建立科職及以上管理人員下基層宣傳調研工作制度，調研人員撲下身子、扎下根去，每周不少于2次下基層，認真傾聽(tīng)員工的心聲，了解員工需求，及時(shí)化解員工心中的疑慮，解決員工的實(shí)際困難和問(wèn)題。此外，該公司黨群工作部建立“我為員工辦實(shí)事”臺賬，持續跟蹤辦實(shí)事落實(shí)情況。該公司各級黨組織找準員工群眾“急難愁盼”問(wèn)題，對員工提出的困難和問(wèn)題，現場(chǎng)能解決的問(wèn)題現場(chǎng)答復，對不能解決的問(wèn)題與相關(guān)單位、部門(mén)溝通，協(xié)調解決。2021年以來(lái)，萍安鋼鐵中層及以上領(lǐng)導干部下基層調研3470次，公司黨群人員下基層調研566次，共為員工解決問(wèn)題1557個(gè)，公司各級黨、工、團組織為員工辦實(shí)事1058件，各級工會(huì )組織家訪(fǎng)談心2690次。截至目前，該公司基層單位建立68個(gè)黨建活動(dòng)室，為200多個(gè)基層班組配備了書(shū)柜、書(shū)籍等，高溫作業(yè)場(chǎng)所的天車(chē)駕駛室進(jìn)行了隔熱防護改造，多個(gè)單位為員工解決了洗工作衣難、烘干難的問(wèn)題，多個(gè)浴室公廁進(jìn)行了裝修升級。
陜鋼龍鋼煉鋼廠(chǎng)
2022年初以來(lái)，陜鋼龍鋼煉鋼廠(chǎng)連一黨支部積極發(fā)揮黨員先進(jìn)性、模范性，根據每個(gè)黨員特點(diǎn)，讓黨員在思想引領(lǐng)、崗位示范、末位幫扶、創(chuàng )新創(chuàng )效等方面自選認領(lǐng)工作任務(wù)；以結對幫扶為切入點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展黨員與職工的結對幫扶活動(dòng)，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰斗力，促進(jìn)全員整體素質(zhì)提升；每季度對需要幫扶的人員制訂幫扶計劃，確定幫扶黨員、幫扶時(shí)間、幫扶內容；幫扶黨員按照就近原則，對其進(jìn)行談心談話(huà)，每季度幫扶結束后進(jìn)行幫扶考試。該廠(chǎng)支部書(shū)記、支部委員隨時(shí)關(guān)注幫扶情況，全面了解幫扶人員情況，使支部工作走深走實(shí)。
朝陽(yáng)鋼鐵焦化廠(chǎng)
2021年，朝陽(yáng)鋼鐵焦化廠(chǎng)完成廠(chǎng)級“我為群眾辦實(shí)事”項目10項。2022年初以來(lái)，該廠(chǎng)又新增10項廠(chǎng)級“我為群眾辦實(shí)事”項目。該廠(chǎng)黨委組織“11·19”粗苯儲罐泄漏著(zhù)火事故應急救援演練，邀請公司安全環(huán)保部、消防中隊與焦化廠(chǎng)機關(guān)、一線(xiàn)崗位及相關(guān)方人員50余人共同參與演練，出動(dòng)消防車(chē)3臺全程配合演練，利用實(shí)戰演練，切實(shí)提高職工消防安全意識和消防應急處置能力；對焦化廠(chǎng)區域衛生間進(jìn)行修繕改造，從最初的效果圖設計，到市場(chǎng)的選材，施工過(guò)程監管，經(jīng)過(guò)80余天的施工改造，生產(chǎn)區域的9處衛生間煥然一新，職工對此非常滿(mǎn)意；精減會(huì )議頻次、縮短會(huì )議時(shí)間、提高會(huì )議效率為職工減負項目，取消工作日下班前的“碰頭會(huì )”及各專(zhuān)業(yè)、工區負責人周末值班“碰頭會(huì )”，讓各管理、專(zhuān)業(yè)人員有更充裕的時(shí)間深入現場(chǎng)，不被會(huì )議拴住，更加全身心地投身于朝陽(yáng)鋼鐵高質(zhì)量建設中。
《中國冶金報》（2022年4月6日 04版四版）
