本報通訊員 呂娟 任曉華 孫霞
“企業(yè)為我辦實(shí)事，很高興！我住院后，竟然拿到了5萬(wàn)元多的互助保障救助金，真的是出乎意料?！鄙戒摷瘓F六條保障線(xiàn)的受益人——山鋼職工小李笑著(zhù)說(shuō)道。
職工的笑容為何如此燦爛？山鋼集團黨委宣傳部業(yè)務(wù)負責人給出了答案：山鋼集團黨委積極開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，用“實(shí)事清單”兌現“幸福賬單”。
自黨史學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，山鋼集團黨委把學(xué)習黨史同總結經(jīng)驗、觀(guān)照現實(shí)、推動(dòng)工作結合起來(lái)，把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為衡量和檢驗工作的標準，真正將黨史學(xué)習教育成果轉化為職工群眾的獲得感和幸福感。截至目前，山鋼集團和各權屬二級單位共完成或部分完成193項解難題辦實(shí)事重點(diǎn)事項。各級黨組織出臺辦實(shí)事制度71項，落實(shí)解難題辦實(shí)事清單962項。
“用力”辦實(shí)事
民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。如何打通黨史學(xué)習教育“最后一公里”，辦好職工群眾關(guān)心的實(shí)事？
知責思進(jìn)，高位推進(jìn)。山鋼集團黨委始終把落腳點(diǎn)放在“辦實(shí)事”上，把黨的初心使命、為民宗旨、群眾觀(guān)念落實(shí)到具體行動(dòng)中，用心、用情、用力回應職工心聲。
謀劃在先，部署先行。山鋼集團黨委召開(kāi)理論學(xué)習中心組集體學(xué)習會(huì )和黨史學(xué)習教育動(dòng)員大會(huì )，成立黨史學(xué)習教育領(lǐng)導小組，組建3個(gè)專(zhuān)業(yè)工作組和9個(gè)巡回指導組，統籌協(xié)調、組織推動(dòng)各項工作。
頂層設計，統籌布局。山鋼集團黨委制訂黨史學(xué)習教育工作方案，明確目標要求、時(shí)間節點(diǎn)、進(jìn)度安排、方式方法、形式載體等，規范學(xué)習、調度等工作機制，形成配檔表并明確分工，做到每一項工作有目標、有計劃、有載體、能落地。
帶著(zhù)感情下去，解決問(wèn)題上來(lái)。山鋼集團黨委暢通職工訴求渠道，采取蹲點(diǎn)調研等方式，通過(guò)巡回督導、專(zhuān)題調研、職工列席專(zhuān)題組織生活會(huì )等形式，了解職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題和改革發(fā)展重點(diǎn)難點(diǎn)工作。其中，該集團職工在“互聯(lián)網(wǎng)+民主管理”平臺上就工作生活中遇到的現實(shí)問(wèn)題在線(xiàn)提問(wèn)28093條，答復率為99.6%。
山鋼集團黨委著(zhù)眼該集團和本單位改革發(fā)展、實(shí)現“強”起來(lái)的緊迫課題，針對廣大職工“急難愁盼”問(wèn)題，緊密結合正在實(shí)施的全面深化改革、“全面對標、系統提升”行動(dòng)，梳理出20類(lèi)具體事項、32項具體措施，建立工作臺賬用以把抽象的清單內容分解為具體的任務(wù)要求，逐項明確責任分工和時(shí)限，采取日常督促、檢查考核等配套措施，確保有關(guān)工作可量化、可操作。
“用情”暖民心
“心里暖暖的，挺高興的?！鄙戒摴煞萑R蕪分公司職工小張下班拿著(zhù)餐卡就坐上回家的通勤班車(chē)，豎著(zhù)大拇指說(shuō)，“餐卡車(chē)卡‘二卡合一’，省錢(qián)方便，車(chē)費也不用報銷(xiāo)了?！?/span>
職工群眾滿(mǎn)意是丈量“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)成效的尺度，也衡量著(zhù)各級領(lǐng)導干部踐行為民初心的步履。
問(wèn)題在哪里，答案就在哪里。從解決基層難事到關(guān)愛(ài)職工行動(dòng)，再到志愿服務(wù)活動(dòng)，山鋼集團黨委多點(diǎn)開(kāi)花掀起辦實(shí)事熱潮。
“改善職工現場(chǎng)作業(yè)環(huán)境”是職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題。該集團領(lǐng)導深入一線(xiàn)、現場(chǎng)辦公，協(xié)調解決職工關(guān)心的休息室、值班室、操作室、澡堂、公共廁所等“三室一堂一所”的設施問(wèn)題，改善了工作環(huán)境，提升了職工的職業(yè)自豪感。
作為首家為職工開(kāi)通重大疾病綠色通道的省屬企業(yè)，山鋼集團為職工提供全國700余家三甲醫院掛號、專(zhuān)家問(wèn)診、住院等專(zhuān)享服務(wù)?！斑@是山鋼集團搭建六條保障線(xiàn)的舉措之一，它就像一把傘，為職工遮風(fēng)擋雨?！鄙戒摷瘓F工會(huì )業(yè)務(wù)主管孫霞形象地介紹道。
各級黨組織組織黨員、團員積極開(kāi)展社區服務(wù)、無(wú)償獻血等志愿活動(dòng)，聯(lián)合社區和學(xué)校，開(kāi)展“關(guān)愛(ài)學(xué)生安全出行”志愿服務(wù)活動(dòng)，成立校園周邊交通綜合治理志愿服務(wù)隊，為學(xué)生、職工、居民的交通安全提供保障。
如今，職工每天都能感受到新變化：山鋼集團開(kāi)展勞模、工匠、一線(xiàn)職工療休養，籌劃建立山鋼集團職工療休養掛牌基地，山鋼職工專(zhuān)屬網(wǎng)絡(luò )平臺“幸福山鋼”開(kāi)通；日照公司研究實(shí)施停車(chē)場(chǎng)改造項目，增加私家車(chē)停車(chē)位近200個(gè)；萊蕪分公司對兩處青年公寓進(jìn)行整改完善，推進(jìn)職工文化陣地“館、站、點(diǎn)”建設；山信軟件多渠道為青年職工的婚戀牽線(xiàn)搭橋……職工切實(shí)享受到辦實(shí)事的紅利，看到了各級黨組織為民辦實(shí)事的決心和力度。
“用功”促發(fā)展
山鋼集團全面推動(dòng)“雙碳”行動(dòng)，映照著(zhù)黨史學(xué)習教育中對人與自然和諧相處的不懈追求。綠韻為裳，該集團在山東省率先實(shí)現鋼鐵全流程全工序超低排放改造，見(jiàn)證了“我為群眾辦實(shí)事”讓綠色發(fā)展更上一層樓的生動(dòng)實(shí)踐。
“推進(jìn)綠色制造鋼鐵、制造鋼鐵的綠色?！边@是山鋼集團黨委聚焦主責主業(yè)，扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的一個(gè)縮影。
企業(yè)發(fā)展是“我為群眾辦實(shí)事”的主戰場(chǎng)，開(kāi)展黨史學(xué)習教育更要為企業(yè)發(fā)展開(kāi)新局。
山鋼集團深入開(kāi)展“全面對標、系統提升”行動(dòng)，對標世界一流、國內領(lǐng)先、行業(yè)標桿、內部榜樣，建立了34項監控指標體系、15項重點(diǎn)工作或課題推進(jìn)配檔表，形成了追趕超越的濃厚氛圍，有效帶動(dòng)了經(jīng)營(yíng)績(jì)效指標的提升。
科技強企，加大科研投資、重獎科技人員、激發(fā)創(chuàng )造活力、讓科技創(chuàng )先率先強起來(lái)。黨史學(xué)習教育以來(lái)，該集團表彰科技進(jìn)步突出貢獻獎1人、科技進(jìn)步獎40項、專(zhuān)利獎10項，最高獎金100萬(wàn)元，科技創(chuàng )新獎金達千萬(wàn)元，對崗位平凡創(chuàng )新者表彰鼓勵，進(jìn)一步點(diǎn)燃了廣大職工，尤其是科研人員的創(chuàng )新熱情。2021年10月24日，山鋼集團參與完成的“V-N微合金高強韌中厚板綠色制造關(guān)鍵技術(shù)及應用”科技成果達到國際先進(jìn)水平。
責任在肩上，發(fā)展在心頭。山鋼上下擰成一股繩，堅定不移地服務(wù)社會(huì )，在疫情防控、發(fā)電保供、行業(yè)自律、安全生產(chǎn)、防范風(fēng)險等重點(diǎn)工作中勇?lián)熑?；“筑牢安全生產(chǎn)堅實(shí)屏障”，加大問(wèn)題查處整改力度，提升了安全管理規范化、標準化……一樁樁發(fā)展難題得到破解，發(fā)展優(yōu)勢得到厚植，越來(lái)越多職工群眾從身邊的變化中感受到正邁向高質(zhì)量發(fā)展。
眼下的山鋼集團，一場(chǎng)場(chǎng)生動(dòng)的實(shí)踐活動(dòng)在蓬勃展開(kāi)，一件件“急難愁盼”問(wèn)題得以解決，一幅幅發(fā)展“愿景圖”變?yōu)椤皩?shí)景圖”，廣大黨員干部用“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)成果寫(xiě)下了學(xué)史力行的生動(dòng)篇章。
《中國冶金報》（2022年2月23日 04版四版）
