本報通訊員 張波
“你‘學(xué)習強國’積分多少啦？”“聽(tīng)說(shuō)咱廠(chǎng)好幾名黨員‘挑戰答題’通關(guān)了！”……如今，走進(jìn)山鋼股份萊蕪分公司焦化廠(chǎng)各車(chē)間、班組，“學(xué)習強國”成了黨員們見(jiàn)面交流最多的話(huà)題之一。近年來(lái)，該廠(chǎng)黨委把“學(xué)習強國”App作為開(kāi)展日常學(xué)習、提升黨員隊伍素質(zhì)的有效載體，切實(shí)用好黨員指尖上的“充電站”，不斷激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的力量。
用好兩個(gè)“群”，加強管理。該廠(chǎng)黨委充分利用黨支部書(shū)記微信群，及時(shí)上傳下達推進(jìn)要求，不斷加強對各支部學(xué)習推進(jìn)工作的督導；建立學(xué)習組管理員微信群，不定時(shí)轉發(fā)相關(guān)學(xué)習資料，定期與學(xué)習組管理員互動(dòng)交流，及時(shí)了解、掌握基層黨組織工作推進(jìn)情況。
建好兩個(gè)“榜”，抓常抓長(cháng)。建立學(xué)習情況公示榜和工作開(kāi)展優(yōu)秀榜，堅持每周匯總下級組織“學(xué)習強國”數據，通過(guò)OA（辦公自動(dòng)化）平臺、支書(shū)群進(jìn)行公示，營(yíng)造比學(xué)趕幫氛圍。為抓牢抓實(shí)，各黨支部還將黨員學(xué)習情況納入黨員績(jì)效管理和學(xué)習培訓積分管理范疇，對積分高、進(jìn)步快的學(xué)員進(jìn)行相應加分和獎勵。截至目前，該廠(chǎng)有40余名黨員總積分超過(guò)4萬(wàn)分，“學(xué)習強國”App推進(jìn)整體情況在全公司處于前列。
做好兩個(gè)“融”，務(wù)求實(shí)效。與黨史學(xué)習教育融合開(kāi)展，將“學(xué)習強國”App作為開(kāi)展黨史學(xué)習的重要陣地，通過(guò)“觀(guān)”“學(xué)”“品”“感”4個(gè)環(huán)節，實(shí)現“學(xué)有所得”；結合自身實(shí)際，將“學(xué)習強國”融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、作風(fēng)建設、學(xué)習型黨組織建設等重點(diǎn)工作。
據悉，今年初以來(lái)，圍繞焦爐除塵吸力管道改造、6千伏一室配電柜升級改造等重點(diǎn)工作，該廠(chǎng)各級黨組織共開(kāi)展黨性實(shí)踐活動(dòng)近300場(chǎng)次，參與黨員2000余人次，解決了多項制約生產(chǎn)績(jì)效提升的瓶頸問(wèn)題。
《中國冶金報》（2021年8月18日 08版八版）
