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　　2020年5月25日，擁有62年歷史的達州鋼鐵司法重整，加入遼寧方大集團實(shí)業(yè)有限公司，達州鋼鐵就此迎來(lái)發(fā)展新機遇，開(kāi)啟發(fā)展新征程。一年間，通過(guò)實(shí)施精細化管理，向細節要效益，達州鋼鐵主要生產(chǎn)指標創(chuàng )下多項歷史紀錄。老鋼廠(chǎng)是如何蛻變，重現四川冶金“支柱”輝煌的呢？在遼寧方大集團“黨建為魂”企業(yè)文化引領(lǐng)下，達州鋼鐵各級黨組織延伸黨建觸角，廣大黨員和員工們努力爭當奮斗者，扎根崗位苦練技能，錘煉出了不畏艱難的鋼鐵意志，使達州鋼鐵有了開(kāi)啟涅槃新征程的“底氣”。

　　

 

　　堅持“黨建為魂”延伸黨建觸角 激活神經(jīng)末梢

　　走進(jìn)遼寧方大集團達州鋼鐵，廠(chǎng)區內“紅色元素”撲面而來(lái)?！奥?tīng)習總書(shū)記的話(huà)跟黨走”“人民對美好生活的向往就是我們企業(yè)的奮斗目標”等標語(yǔ)被刷上墻，深入每名達鋼人的心中。在廠(chǎng)區辦公室、走廊、樓道，黨建標識、標語(yǔ)比比皆是，讓參觀(guān)者感受到“紅色達鋼”火熱的氛圍，以及流淌在達鋼人血液中的激情。

　　“經(jīng)營(yíng)企業(yè)一定要對政府有利，對企業(yè)有利，對職工有利”幾行鎏金大字鐫刻在達州鋼鐵25個(gè)黨員活動(dòng)室的墻壁上?！斑@是遼寧方大集團黨建和文化建設的核心內涵?！边_州鋼鐵黨委書(shū)記何曉霞說(shuō)。去年6月，遼寧方大集團抽調精干黨員、技術(shù)骨干對接幫扶達州鋼鐵，“黨建為魂”的企業(yè)文化開(kāi)始在達州鋼鐵落地生根。各級黨組織充分發(fā)揮黨建宣傳陣地作用，將達州鋼鐵應對新形勢、新環(huán)境和新挑戰的各項措施傳達給每名員工，并將達州鋼鐵的決策和新舉措、新變化傳播到廠(chǎng)區周邊社區，讓更多人了解達州鋼鐵加入遼寧方大集團后取得的可喜變化。遼寧方大集團“黨建為魂”的企業(yè)文化在達州鋼鐵迸發(fā)出愈發(fā)旺盛的活力。各級黨組織經(jīng)常性組織黨員重溫入黨誓詞，舉行《中國共產(chǎn)黨章程》季度考試等活動(dòng)。經(jīng)過(guò)努力，全體員工的思想和行動(dòng)統一到抓生產(chǎn)、促增效上，安全、生產(chǎn)、現場(chǎng)、采購、銷(xiāo)售、成本控制等環(huán)節的精細化管理水平迅速提升，車(chē)間流程簡(jiǎn)單了，工作精細化了，辦事效率和效果也提高了。

　　為慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，達州鋼鐵積極開(kāi)展各類(lèi)主題黨日活動(dòng)。其中，參加達州市委組織部組織的“感悟巴山魂·青年心向黨”主題黨日活動(dòng)，受到中央電視臺、四川衛視等多家主流媒體廣泛關(guān)注和好評；達州鋼鐵黨委組織80余名黨員代表與蓉光炭素、眉山蓉光、成都炭素黨員代表一道，前往川陜革命根據地紅軍烈士陵園開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，共同踏尋紅色印記，緬懷先烈，通過(guò)參加主題黨日活動(dòng)，使黨員代表們更加堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人初心和使命，繼承和發(fā)揚革命先輩優(yōu)良傳統，把紅軍烈士的精神注入血液之中。

　　

　　

　　同時(shí)，達州鋼鐵黨委組織黨員同志收看紀錄片《百煉成鋼：中國共產(chǎn)黨的一百年》；閱讀《中國共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》《論中國共產(chǎn)黨歷史》等重要著(zhù)作，并通過(guò)講授、研討、案例分析、談感悟、收聽(tīng)微信公眾號廣播等方式靈活多樣地開(kāi)展黨史學(xué)習，持續激勵全體黨員不忘初心、牢記使命。

　　黨員和模范“帶好頭” 從補企業(yè)“短板”到“人才強企”

　　達州鋼鐵將企業(yè)黨建和人才戰略相結合，著(zhù)眼于更長(cháng)遠的發(fā)展。暢通全體員工的職業(yè)晉升之路，既發(fā)掘各類(lèi)人才，又為黨組織注入新鮮血液。受惠于“黨員+人才”成長(cháng)機制的劉亞就是其中之一。劉亞積極參與達州鋼鐵司法重整，梳理公司各類(lèi)債權，與管理人密切配合溝通，完成503家債權人139.64億元的債權確認。協(xié)調債權人簽訂留債協(xié)議、辦理土地解押等，為達州鋼鐵重整成功奠定基礎。加入遼寧方大集團后，已晉升為公司財務(wù)部部長(cháng)的劉亞帶隊向萍安鋼鐵、九江鋼鐵“取經(jīng)”，加強達州鋼鐵成本控制管理。僅半年，補齊了企業(yè)的管理短板。

　　黨員模范帶動(dòng)，普通員工積極響應。達州鋼鐵建立和健全各項管理制度，正式下發(fā)執行的公司級制度達200多項，通過(guò)制度的嚴格執行，提升了公司在安全、環(huán)保、生產(chǎn)、現場(chǎng)、成本控制等環(huán)節的精細化管理水平。各條生產(chǎn)線(xiàn)掀起了“大干100天”“再大干100天”等活動(dòng)，各項工藝技術(shù)指標快速進(jìn)步，與國內先進(jìn)鋼企差距逐漸縮小，打破多項歷史紀錄。

　　

 

　　2020年，達州鋼鐵噸材利潤進(jìn)入全國鋼鐵行業(yè)前十名。今年2月，噸鋼利潤排名躋身全國鋼鐵行業(yè)前三。2020年10月，達州鋼鐵兩座高爐平均日產(chǎn)鐵水超7000噸，創(chuàng )歷史最高水平；頂裝焦結焦時(shí)間最短達19小時(shí)，搗固焦結焦時(shí)間最短達26小時(shí)，創(chuàng )歷史最好水平。2020年，達州鋼鐵全年鋼材產(chǎn)量較2019年增長(cháng)21.69%。

　　除了生產(chǎn)工作取得較好成績(jì)之外，采購和銷(xiāo)售工作也向好發(fā)展。據統計，2020年5月26日至12月31日期間，設備材料采購工作通過(guò)比價(jià)、招標、議標等方式，降本增效達5300余萬(wàn)元。銷(xiāo)售方面，2020年11月至12月，達州鋼鐵的鋼材銷(xiāo)量較2019年同期增長(cháng)48.26%，市場(chǎng)價(jià)格達當年最高。今年1月至4月，達州鋼鐵上繳稅金較2020年同期增長(cháng)193%。此外，達鋼集團司法重整引進(jìn)方大鋼鐵實(shí)現年利稅15億元，還成功入選2020四川十大經(jīng)濟影響力事件。

　　與城市同發(fā)展、共未來(lái) 增強員工對企業(yè)的歸屬感

　　2021年5月9日這天，裁判的哨聲響起，達州鋼鐵168名職工沖出起跑線(xiàn)，大步向前飛奔，每個(gè)人都想在這場(chǎng)環(huán)湖跑步賽中取得好成績(jì)。沒(méi)能參賽的員工當起啦啦隊，“加油、加油”的鼓勁吶喊聲此起彼伏。

　　

 

　　達州鋼鐵黨委每年都舉辦各類(lèi)戶(hù)外活動(dòng)，成立了達州鋼鐵跑步協(xié)會(huì )、達州鋼鐵籃球協(xié)會(huì )、達州鋼鐵釣魚(yú)協(xié)會(huì )等形式多樣的戶(hù)外健身團體，讓員工結束忙碌的工作后，盡情享受美好生活，也展現出企業(yè)的新活力。達州鋼鐵黨群工作部副部長(cháng)曹立說(shuō)，“黨建為魂”的企業(yè)文化讓新達州鋼鐵更注重人的全面發(fā)展，在這樣的企業(yè)文化里，企業(yè)發(fā)展愿景美好、發(fā)展動(dòng)力足，激勵機制、工廠(chǎng)環(huán)境等都激發(fā)員工更加努力工作和學(xué)習。

　　而更令員工們感到驕傲自豪的是各項福利制度的落實(shí)。本著(zhù)“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”的理念，遼寧方大集團重組達州鋼鐵后，為職工落實(shí)了購買(mǎi)住房公積金、增長(cháng)基本工資、提供免費工作餐等各項福利政策，僅去年一年，達州鋼鐵各項員工福利支出就達1.02億元。

　　員工李青全和妻子張倩都在方大達州鋼鐵工作，兩名員工的母親連續11個(gè)月享受到了“孝敬父母金”共計22000元。老人們說(shuō)道，“兩個(gè)年輕人最初給我們說(shuō)有這個(gè)福利，我們還不相信，這不知不覺(jué)已經(jīng)連發(fā)11個(gè)月了，各種福利接二連三，這個(gè)‘孝敬父母金’ 讓我們打心眼里高興。過(guò)年還發(fā)萬(wàn)元現金大紅包、羊肉等福利，我們這把年紀了，都沒(méi)見(jiàn)過(guò)這么好福利的企業(yè)，真是為他們感到驕傲。我們經(jīng)常叮囑兩名年輕人要在崗位上積極工作，企業(yè)對員工這么好，絕不辜負企業(yè)，要多為企業(yè)作貢獻?！?/div>