本報訊（通訊員王穎 實(shí)習記者王金俠）精準幫扶困難職工、美化現場(chǎng)作業(yè)和休息環(huán)境、提高職工健康體檢費用標準、改善家在外地職工住宿條件……近日，鞍鋼集團黨委制訂發(fā)布《鞍鋼集團領(lǐng)導班子2021年度民生實(shí)事計劃》，列出10項民生實(shí)事，與職工群眾共享鞍鋼集團改革發(fā)展成果，持續增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
此次推出的10項民生實(shí)事是：組織“一幫一”“群幫一”結對幫扶，開(kāi)展“溫暖送萬(wàn)家”走訪(fǎng)慰問(wèn)和大病醫療救濟活動(dòng)，保證鞍鋼集團在檔困難職工當年100%解困脫困。結合子企業(yè)實(shí)際，組織職工短期療養，保障職工身心健康。提高鞍山區域職工健康體檢費用標準，在目前職工體檢項目基礎上，調整1個(gè)、增加2個(gè)體檢項目，職工可以采取“三選二”的方式。提高鞍山區域“金秋助學(xué)”標準，困難職工子女上學(xué)每年人均增加慰問(wèn)金2000元，其中新增困難職工子女就讀小學(xué)、初中慰問(wèn)金每年2000元，就讀高中慰問(wèn)金每年3000元。改善一線(xiàn)職工工作條件，美化現場(chǎng)作業(yè)和休息環(huán)境，修繕破損嚴重的現場(chǎng)操作室72個(gè)、休息室370個(gè)、衛生間91個(gè)，共計533個(gè)。改善職工食堂和浴池整體衛生環(huán)境以及職工生活福利設施，修繕職工食堂24個(gè)、浴池54個(gè)，共計78個(gè)。針對廠(chǎng)區個(gè)別路段破損狀況，改善職工出行條件，減少廠(chǎng)區道路環(huán)境污染，提高車(chē)輛通行安全性，修復破損的廠(chǎng)區道路31處。解決廠(chǎng)區停車(chē)位不足問(wèn)題，新建擴建廠(chǎng)區停車(chē)場(chǎng)14個(gè)。改善家在外地職工住宿條件，鞍鋼人才公寓加裝空調、熱水器并對建筑局部完善。持續關(guān)心關(guān)愛(ài)鞍鋼退休人員，向鞍山市捐贈400萬(wàn)元，用于鞍鋼集團退休人員幫扶救助。
為保證10項民生實(shí)事能夠按計劃落實(shí)落地，鞍鋼集團黨委將加強項目的監督指導，由鞍鋼集團工會(huì )具體負責，定期對項目進(jìn)展情況進(jìn)行檢查、評價(jià)，并要求各子企業(yè)高度重視民生實(shí)事計劃，按照任務(wù)形成項目清單，按時(shí)按質(zhì)完成。
《中國冶金報》（2021年3月31日 04版四版）
