本報記者 謝吉恒 通訊員 張繼軍 白小卉 楊興華
近年來(lái)，河北津西鋼鐵集團股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)津西）黨委全面貫徹新時(shí)代黨的建設總要求，始終把黨的政治建設擺在首位，圍繞“黨建筑基 百年津西”工作思路，積極發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的作用。津西黨委高質(zhì)量推進(jìn)黨建工作獲諸多殊榮，如2014年被評為“全國企業(yè)黨建工作先進(jìn)單位”；因在抗擊新冠肺炎疫情中的突出貢獻，2020年10月被中共河北省委授予“全省先進(jìn)基層黨組織”等。同時(shí)，津西在高質(zhì)量黨建的引領(lǐng)下，著(zhù)力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，2020年居中國企業(yè)500強第182位、中國上市公司500強第233位、中國民營(yíng)企業(yè)500強第43位。
11月中旬，為探索津西黨委如何創(chuàng )造性構筑黨建“三基”（打造堅強堡壘，夯實(shí)組織之基；弘揚企業(yè)文化，夯實(shí)思想之基；推動(dòng)轉型發(fā)展，夯實(shí)作風(fēng)之基），有力推動(dòng)黨建工作打開(kāi)新局面，為津西高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能，《中國冶金報》記者走進(jìn)津西進(jìn)行了跟蹤采訪(fǎng)。
打造堅強堡壘，夯實(shí)組織之基
津西始終高度重視黨建工作，堅持業(yè)務(wù)拓展到哪里，黨組織就建到哪里，隊伍就發(fā)展到哪里，組織活動(dòng)就延伸到哪里。
津西黨委夯實(shí)組織之基做到“三到位”。
一是實(shí)化組織創(chuàng )建到位。2017年，津西運用中組部直接劃撥黨員發(fā)展指標一次性發(fā)展黨員74名，目前津西三大板塊全部成立黨的基層組織。2019年，津西結合河北省遷西縣“打好三張優(yōu)勢牌、實(shí)現六大新突破”總體工作部署，累計投入150多萬(wàn)元，完成黨群服務(wù)中心、黨建展廳和21個(gè)支部“六有”（有場(chǎng)所、有設施、有標志、有黨旗、有書(shū)報、有制度）標準化建設。
二是活化載體搭建到位。圍繞發(fā)揮黨員先鋒模范作用，津西實(shí)施以爭當“學(xué)習星、敬業(yè)星、服務(wù)星、奉獻星、守紀星”為主要內容的五星級管理，每年底綜合評定黨員；開(kāi)展“陣地飄紅旗，黨員亮身份”活動(dòng)，在生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)等崗位設置黨員責任區、先鋒崗，黨員全部佩戴黨徽上崗，不斷激發(fā)黨員活力。2020年，新冠肺炎疫情暴發(fā)以來(lái)，津西黨委提出抗擊疫情愛(ài)心捐款的倡議，全體黨員干部、團員青年及廣大員工積極行動(dòng)，踴躍捐款，同時(shí)啟動(dòng)全球采購，從國內外購進(jìn)口罩、防護服等緊缺醫療物資，價(jià)值合計超2000萬(wàn)元。
三是強化黨群共建到位。在黨組織引領(lǐng)下，津西同步組建工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等組織，實(shí)現黨群聯(lián)建共建：每年“五四”組織紅旗團支部、優(yōu)秀團干部評選，引領(lǐng)青年職工健康成長(cháng)，為黨儲備青年人才；每年組織春節文藝聯(lián)歡會(huì )、員工運動(dòng)會(huì )、“栗鄉之夜”文藝演出、書(shū)畫(huà)攝影比賽、健身徒步走等文娛活動(dòng)，極大地豐富了職工群眾的業(yè)余生活。
弘揚企業(yè)文化，夯實(shí)思想之基
津西黨委緊緊圍繞“全心全意為人民服務(wù)”的最高宗旨，秉承“艱苦奮斗的創(chuàng )業(yè)精神、拼搏進(jìn)取的團隊精神、自強不息的創(chuàng )新精神”的企業(yè)精神，全力實(shí)施“文化鑄魂”工程。
津西黨委夯實(shí)思想之基做到“三同步”。
一是涵養育人文化同步。開(kāi)展專(zhuān)題培訓，津西每年開(kāi)展“凝心力”“熔煉團隊”企業(yè)文化研習營(yíng)活動(dòng)，由中國企業(yè)文化聯(lián)合會(huì )對黨員、高管、中層干部和優(yōu)秀員工代表進(jìn)行脫產(chǎn)培訓。引導自主學(xué)習，津西充分發(fā)揮黨群服務(wù)中心作用，全面放開(kāi)藏書(shū)1萬(wàn)余冊的“職工書(shū)屋”，培養職工學(xué)習習慣。2005年，津西創(chuàng )辦《津西人》報，已累計發(fā)行800余期，務(wù)實(shí)、奮進(jìn)、擔當的“津西人”觀(guān)念深入人心。目前，職工中擁有職業(yè)資格（職稱(chēng)）的人數達到2612名，其中黨員270名，職工素質(zhì)不斷提升。
二是塑造品牌文化同步。品質(zhì)是企業(yè)的第一生命，津西黨委積極推進(jìn)品牌文化創(chuàng )建，開(kāi)展國際質(zhì)量體系科技攻關(guān)，成功獲得7個(gè)國家產(chǎn)品認證和環(huán)境、能源等6個(gè)管理體系認證；推進(jìn)型鋼標準研發(fā)，積極參與國家（行業(yè)）及地方標準制（修）訂，不斷提升津西品牌影響力和話(huà)語(yǔ)權。目前，津西H型鋼被評為“全國H型鋼第一品牌”，連續9年榮膺“全國用戶(hù)滿(mǎn)意產(chǎn)品”稱(chēng)號。
三是熔鑄奉獻文化同步。建企以來(lái)，津西累計捐資超3億元。該集團董事局主席、原黨委書(shū)記韓敬遠捐資200萬(wàn)元設立河北省靜遠教育基金，并增擴至1000萬(wàn)元，獎勵遷西一中優(yōu)秀師生，目前受獎勵師生達3300多人；設立津西特病大病特困救助基金，構成具有津西特色的“5+2”社會(huì )保障體系（在養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險、住房公積金的基礎上，成立了津西特病大病特困救助基金），現已累計救助13年，救助員工1448人次，發(fā)放救助金418.69萬(wàn)元。
推動(dòng)轉型發(fā)展，夯實(shí)作風(fēng)之基
在轉型發(fā)展實(shí)踐中，津西黨委反復錘煉忠誠擔當、開(kāi)拓進(jìn)取、無(wú)私奉獻的優(yōu)良作風(fēng)，激勵黨員干部為發(fā)展建言、為創(chuàng )新助力、為黨旗添彩。
津西黨委夯實(shí)作風(fēng)之基做到“三率先”。
一是率先參與決策引航向。津西探索建立黨務(wù)和行政職務(wù)雙肩挑、工作雙責任、業(yè)績(jì)雙考核的“一崗雙責”工作機制，通過(guò)問(wèn)責、淘汰、培訓、選拔機制，激發(fā)了干部隊伍活力。目前，100%的津西高層管理人員、93.4%的中層干部為黨員。今年，在黨員管理高層建議下，津西確定了“2020精益管理年”路線(xiàn)，將生態(tài)發(fā)展、深化供給側結構性改革等理念引入企業(yè)，使企業(yè)發(fā)展目標高度契合黨的路線(xiàn)方針政策。
二是率先垂范當先鋒。在“轉型管理年”活動(dòng)中，各支部積極參與，全體黨員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用。目前，在黨員吳立保帶動(dòng)下，該公司成立創(chuàng )新工作室11個(gè)，實(shí)施技術(shù)創(chuàng )新及青工“五小”項目238項，主導型鋼產(chǎn)品形成134個(gè)系列372個(gè)規格，多項經(jīng)濟技術(shù)指標進(jìn)入全國先進(jìn)行列，津西產(chǎn)品實(shí)現高端化、個(gè)性化。
三是率先從嚴治企揚正氣。津西堅持用制度管黨治黨。2019年6月，津西專(zhuān)門(mén)成立紀律檢查委員會(huì )，在黨的引領(lǐng)下加強黨員隊伍建設；實(shí)施公司、廠(chǎng)部、車(chē)間、班組4級公開(kāi)機制，每半年隨機抽查員工滿(mǎn)意度；強化監督，堅持每年兩次從德、能、勤、績(jì)、廉5個(gè)方面對中層干部和基層管理干部進(jìn)行民主評議，評議結果納入到年終績(jì)效和末位淘汰考核，并實(shí)行廉潔狀況“一票否決”。
《中國冶金報》（2020年12月22日 08版八版）
