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湖南博長(cháng)工會(huì )舉辦第35個(gè)員工集體過(guò)生日活動(dòng)

2020-06-09 10:21:00

   65日下午,湖南博長(cháng)控股集團有限公司工會(huì )在員工書(shū)屋舉辦第35個(gè)員工集體過(guò)生日及2019年度為員工過(guò)生日活動(dòng)總結座談會(huì )。當天為員工過(guò)生日的現場(chǎng)歡聲笑語(yǔ),過(guò)生日氛圍濃厚、熱烈,大家拍著(zhù)手一起唱《祝你生日快樂(lè )》歌,為他們送上了誠摯的祝福。黨群部部長(cháng)唐初旭、副部長(cháng)陳麗華、生日管理員、黨群部工作人員等20余人參加了會(huì )議。 

黨群部部長(cháng)唐初旭代表陳代富董事長(cháng)、曹革新總經(jīng)理和公司工會(huì )把生日禮物《員工崗位培訓實(shí)用手冊》、一本勵志的書(shū)籍和生日禮金、鮮花送到過(guò)生日員工的手上。今天的幸福感、獲得感、安全感都是陳代富董事長(cháng)為領(lǐng)頭雁的公司決策層帶領(lǐng)全體員工家屬共同努力的結果,希望大家把博長(cháng)家論融入心田、血脈,在日常學(xué)習、工作、生活中不斷踐行。要感恩企業(yè),對企業(yè)忠誠,珍惜崗位,按陳董事長(cháng)的理念和要求做好本職工作。祝福過(guò)生日員工生日快樂(lè )、家庭幸福美滿(mǎn)。同時(shí),感謝各單位的生日管理員們用細致和愛(ài)心做到11年來(lái)的堅持、堅守,每月每天為員工送生日禮金、禮物。正因為你們用心、專(zhuān)心,讓博長(cháng)為員工過(guò)生日活動(dòng)出彩,凝聚了人心和力量,形成了董事長(cháng)家論為內核的博長(cháng)大家庭真情關(guān)愛(ài)的生日文化。 過(guò)生日的員工也高興地談了自己的感受。他們說(shuō),每年過(guò)生日時(shí)都收到了公司送的生日禮金和有特色、讓人喜悅的禮物,也只有我們博長(cháng)人才有這樣的幸福和驕傲,紛紛表示要把自己的感動(dòng)、感恩變成自覺(jué)學(xué)習踐行博長(cháng)文化的行動(dòng),努力學(xué)習,拼命工作。員工小陽(yáng)說(shuō):我參加工作10年了,每年生日都收到公司送給我的不同的生日禮物,今天參加生日座談會(huì ),有緣與自己同一天過(guò)生日的工友一起過(guò)生日,非常激動(dòng)、開(kāi)心,我們一家三代都在廠(chǎng)里工作,爺爺、父親都是廠(chǎng)里的退休員工,但我覺(jué)得我比父輩們更幸運、幸福,我要珍惜這個(gè)讓我們三代人生存的平臺,用更好的工作業(yè)績(jì)回報企業(yè)的關(guān)愛(ài)! 會(huì )上,黨群部副部長(cháng)陳麗華總結了2019年度公司為員工過(guò)生日活動(dòng)情況,對2020年為員工過(guò)生日活動(dòng)進(jìn)行了布置。據了解,2019年,公司共為4807人(包括息工人員、病休人員過(guò)生日當天一樣收到生日禮金和祝福),共發(fā)放生日禮金528500元。如何開(kāi)展好2020年為員工過(guò)生日活動(dòng),關(guān)鍵是生日管理員的責任心、愛(ài)心和奉獻精神。生日管理員要搭建起企業(yè)和員工之間同心同向共享的連心橋,把公司領(lǐng)導對員工的真情關(guān)愛(ài)及時(shí)送達,要把每天為員工送生日祝福做為常態(tài)化的日常工作,每月要根據員工崗位異動(dòng)及時(shí)調整、完善員工生日信息資料,做到不漏發(fā)、不錯發(fā)、不誤發(fā)、不遲發(fā),讓員工從心底里感受到博長(cháng)獨特的生日文化的意義和作用。同時(shí),要把每月為員工過(guò)生日活動(dòng)和讀書(shū)協(xié)會(huì )活動(dòng)結合起來(lái),開(kāi)展全民閱讀活動(dòng),把愛(ài)讀書(shū)、喜歡讀書(shū)的員工組織到員工書(shū)屋和過(guò)生日員工一起讀書(shū),分享讀書(shū)心得。 最后,與會(huì )人員學(xué)習了家論”“飯碗論”“董事長(cháng)心語(yǔ)和《員工獎懲條例》相關(guān)內容,大家更明確了我們企業(yè)和員工的定位和使命。大家表示,要不斷學(xué)習修煉自己向上向善的陽(yáng)光心態(tài);要在日常的每個(gè)過(guò)程中與人為善,傳播正能量;要愛(ài)憎分明,是非分明,做遵章守紀懂規矩的合格員工;要學(xué)習踐行發(fā)展博長(cháng)文化,感恩企業(yè),珍惜崗位;要深刻領(lǐng)悟陳代富董事長(cháng)的思想理念、思路要求,按家論理念做好為員工過(guò)生日的每一件具體工作。(熊又華) 

  

  

  

  

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