直面青年需求、聚焦服務(wù)成長(cháng)，近年來(lái)，萍安鋼鐵團委貫徹“企業(yè)所需，青年所盼，共青團所為”的工作理念，哈下腰深入基層開(kāi)展“走進(jìn)一線(xiàn)辦公”活動(dòng)，傾聽(tīng)基層員工心聲，著(zhù)力推進(jìn)服務(wù)型團組織建設，搭建強化青年能力建設平臺，將共青團“青”字號品牌與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全面深度融合，助力青年成長(cháng)成才。今年萍安鋼鐵團委作為江西省唯一推報的非公企業(yè)，申報“全國五四紅旗團委”。 

　　走進(jìn)“一線(xiàn)”聽(tīng)心聲 “系緊”青年朋友圈 

　　“現在疫情有所好轉，澡堂什么時(shí)候可以開(kāi)放”“我想考取相關(guān)操作證提升技能”……4月10日，萍安鋼鐵安源煉鋼廠(chǎng)團總支深入一線(xiàn)，傾聽(tīng)員工心聲，為員工解決工作和生活上的困難。 

　　萍安鋼鐵團委自2019年開(kāi)始開(kāi)展“走進(jìn)一線(xiàn)辦公”活動(dòng)，至今已堅持一年多。該公司團委將其作為抓好團的基層建設活動(dòng)的重要突破口，暖心服務(wù)好公司團員青年，通過(guò)團干與基層團青進(jìn)行面對面交流，實(shí)現團組織與團員青年心貼心的共鳴，逐步形成青年問(wèn)題團組織“愿意聽(tīng)、真心答、用心辦”的工作局面，進(jìn)一步增強團員青年對共青團組織的粘性，建立團青緊密互動(dòng)朋友圈。 

　　“有困難找團委”現已成為團員青年口口相傳的熱詞，該公司團委通過(guò)“走進(jìn)一線(xiàn)辦公”活動(dòng)，為團員青年提供精準服務(wù)。 

　　在疫情防控期間，安源煉鐵廠(chǎng)團支部得知部分青年員工上班途經(jīng)路段實(shí)行交通管制，機動(dòng)車(chē)不能正常通行，他們就組織住在附近的員工接送；湘東煉鋼廠(chǎng)新進(jìn)員工反映防護口罩不夠用，該廠(chǎng)團支部書(shū)記立即在團員青年工作群中發(fā)出號召，為新員工捐贈口罩。定期舉辦“愛(ài)心義補”活動(dòng)，深入班組、生產(chǎn)一線(xiàn)為員工義務(wù)縫補工作衣上的四合扣；開(kāi)展“夏日送清涼”，為堅守在高溫下的生產(chǎn)一線(xiàn)員工送去防暑降溫物資；開(kāi)展“暖冬服務(wù)”，為室外作業(yè)一線(xiàn)青年購置暖寶寶貼等防寒用品……像這樣的問(wèn)需一線(xiàn)、現場(chǎng)辦公，在萍安鋼鐵各級團組織已成為常態(tài)。 

　　情系一線(xiàn)精準發(fā)力，服務(wù)青年工作和生活。每次“走進(jìn)一線(xiàn)辦公”活動(dòng)結束后，工作人員及時(shí)整理出團青建議匯總表，將團員青年提出的每一個(gè)需求、建議一一列出，明確解決措施、完成時(shí)間、解決完成情況。該公司團委要求認真對待每一個(gè)青年訴求，做到有跟蹤、有解決、有效果評價(jià)。從2019年至今，該公司團委“走進(jìn)一線(xiàn)辦公”活動(dòng)覆蓋團員青年千余人，收到員工反映的問(wèn)題共358項，問(wèn)題解決率達95%。 

　　“只有真正走出辦公室，與廣大青年面對面交流，才能傾聽(tīng)到基層員工的心聲，真正幫助他們解決實(shí)際困難，增強隊伍的凝聚力?！痹摴緢F委負責人說(shuō)道。 

　　深入“一線(xiàn)”搭平臺  助力青年成長(cháng)成才 

　　“我想當爐長(cháng)”“我想做電氣工程師”“我想學(xué)搖爐”……在走進(jìn)一線(xiàn)為青年員工解決困難的同時(shí)，萍安鋼鐵各級團組織適時(shí)開(kāi)展“未來(lái)我想做什么”大討論，激發(fā)團員青年的熱情，讓他們大膽說(shuō)出自己的夢(mèng)想，并努力幫他們實(shí)現夢(mèng)想。 

　　湘東煉鋼廠(chǎng)青年員工陳越通過(guò)“一對一”師徒協(xié)議鍛煉后，反映自己學(xué)習爐長(cháng)技能已久，希望通過(guò)車(chē)間和廠(chǎng)部測評后走上爐長(cháng)崗位。該廠(chǎng)團支部將其意愿逐級上報，今年3月份陳越順利通過(guò)考核，正式成為一名爐長(cháng)。 

　　“為團員青年做好職業(yè)規劃，搭建學(xué)習成長(cháng)平臺，簽訂‘一對一’師徒協(xié)議，確保更多青年員工能走上骨干崗位?！痹摴靖鲌F支部為團員青年建立崗位信息檔案，對他們從事過(guò)的崗位進(jìn)行分析，找出每個(gè)人最適合的崗位，并制定培訓計劃，幫助團員青年在崗位上晉升成長(cháng)，為企業(yè)培養人才。 

　　該公司團委堅持“以點(diǎn)帶面”，以榜樣的力量進(jìn)行激勵，在全公司團員青年中形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。今年4月份，萍安鋼鐵修建部青年員工李新華榮獲“萍鄉市青年崗位能手”稱(chēng)號。今年35歲的李新華，在2019年江西省“振興杯”青工職業(yè)技能競賽中，獲得普通車(chē)工賽項第三名，被授予“江西省青年崗位能手”稱(chēng)號，且被評為車(chē)工技師。該公司對李新華進(jìn)行大力宣傳，讓其成為公司青年員工學(xué)習的榜樣。 

　　不僅如此，一堂堂生動(dòng)的“微團課”也融入“走進(jìn)一線(xiàn)辦公”活動(dòng)中。一名合格的共青團員應履行什么義務(wù)，如何成為一名優(yōu)秀的共青團員，老團干將自己的學(xué)習、工作經(jīng)歷和感悟與青年員工一起分享，鼓勵團員青年多學(xué)習、多磨練，在奮斗中“釋放青春激情、追逐青春理想”，擦亮青春底色。 

　　萍安鋼鐵團委堅持走進(jìn)一線(xiàn)辦公，拉近了與青年員工的距離，通過(guò)一次又一次面對面交流，團員青年的歸屬感和獲得感不斷提升。（王曉濤 鄧麗）