方大炭素全方位開(kāi)展福利政策執行自查自糾活動(dòng)

為進(jìn)一步加強對公司各單位福利政策執行情況的管理和監督工作，確保精準執行各項福利政策，近期方大炭素工會(huì )、黨群工作部、人力資源部針對福利政策進(jìn)行了集中培訓，對基本工資增長(cháng)50%、孝敬父母金、醫療資助和手機話(huà)費等相關(guān)福利政策執行情況自查自糾。

2月24日，該公司工會(huì )、黨群工作部、人力資源部組織各二級單位主要負責人，負責福利政策實(shí)施執行的工會(huì )主席和綜合管理員等40余人對相關(guān)福利政策進(jìn)行了培訓。培訓會(huì )上，相關(guān)負責人通過(guò)針對各項福利政策執行過(guò)程中出現的案例，結合實(shí)際工作進(jìn)行了分析、講解，人力資源部對各單位人員考勤管理及發(fā)放要求作了詳細講解，工會(huì )工作人員針對福利執行中辦理相關(guān)手續需要注意的問(wèn)題進(jìn)行了講解。

在培訓現場(chǎng)，公司工會(huì )負責人就福利政策精準執行提出了相關(guān)要求，各單位一定要本著(zhù)“三個(gè)有利”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，將各項福利政策執行好、宣傳好、落實(shí)好，各級管理人員要加強對各項福利制度的學(xué)習溫故，各單位“一把手”要高度重視福利政策精準執行工作，特別要教育員工，對待各項福利要實(shí)事求是，誠信為先。同時(shí)，各單位要關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，定期對大病員工家庭等進(jìn)行走訪(fǎng)，在送去關(guān)愛(ài)的同時(shí)，加強對員工的感恩意識教育，要告知員工福利不是應該有的，是企業(yè)給員工的一種關(guān)愛(ài)，在享受各項福利的同時(shí)，要學(xué)會(huì )感恩企業(yè)，把無(wú)限斗志投入到為企業(yè)創(chuàng )造效益上，為企業(yè)的快速發(fā)展貢獻自己的力量。

2月26日—3月4日，公司工會(huì )、人力資源部、黨群工作部以及各二級單位抽調人員對公司各單位福利政策執行情況進(jìn)行了自查，主要通過(guò)查看資料、詢(xún)問(wèn)辦理人員計算方法等，自查內容包括基本工資增長(cháng)、孝敬父母金、重大節日福利、醫療資助、手機話(huà)費等福利執行情況。通過(guò)此次自查，讓各單位福利執行人員對公司福利精準執行有了更進(jìn)一步的了解，同時(shí)也為大家創(chuàng )造了學(xué)習交流的機會(huì )。今后，公司各單位將開(kāi)展常態(tài)化自查機制，每月對各項福利政策執行情況自查一次，公司工會(huì )每季度將對各單位福利政策執行情況進(jìn)行檢查，堅決將公司各項福利政策執行好、落實(shí)好。

                              （雷曉玲）