幸福的花兒別樣紅
——方大炭素關(guān)愛(ài)員工凝聚發(fā)展力量紀實(shí)
剛剛開(kāi)啟的2020年，方大集團推出了一項新福利政策“創(chuàng )效退休獎勵金”。消息傳來(lái)，方大集團旗下方大炭素的干部員工群情振奮，紛紛為這項關(guān)愛(ài)員工的暖心舉措點(diǎn)贊。
方大炭素鼠年春節福利品，被員工們親切地稱(chēng)為“非常6+1”的春節福利品，增加了一份來(lái)自東鄉縣扶貧車(chē)間綠色天然的土豆粉條，米、面、油、魚(yú)、雞、蝦、水果、粉條將共同演繹一場(chǎng)精彩的“舌尖上的方大”。一系列的暖心舉措讓員工們倍感愛(ài)的溫暖。一位員工表示：“企業(yè)把員工當親人，我們也要把企業(yè)當成自己的家，安心工作！”
“員工對美好生活的向往就是企業(yè)的奮斗目標?！币恢币詠?lái)，方大炭素積極踐行“經(jīng)營(yíng)企業(yè)一定要對政府有利，對企業(yè)有利，對職工有利”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，傾力詮釋“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”的理念，在企業(yè)健康快速發(fā)展的同時(shí)，不遺余力出臺了一系列福利政策，織就員工的幸福保障網(wǎng)，讓員工們切實(shí)感受到來(lái)自企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖。
關(guān)愛(ài)入細入微，員工幸福感不斷提升
“要把關(guān)心員工的事做到家、做到位”方大炭素各級黨組織、各級工會(huì )、共青團、女工組織圍繞關(guān)心員工、凝聚人心這個(gè)重心，敢于創(chuàng )新，勇于探索，扎扎實(shí)實(shí)做好溫暖員工的工作，努力為員工解決生活、工作中的實(shí)際困難。
員工反映上夜班自帶的飯沒(méi)有辦法熱，企業(yè)馬上配備電磁爐；員工反映夏天喝不到冰鎮飲料，馬上配備冰柜；員工反映天車(chē)上夏熱冬涼，馬上安裝加熱器和電風(fēng)扇；員工反映冬天洗手涼，馬上安裝熱水器……“比在家都舒適、方便！”一位員工充滿(mǎn)自豪地說(shuō)，“沒(méi)理由不安心工作呀！”
公司員工餐飲中心主動(dòng)邀請基層生產(chǎn)單位的員工參與食堂管理，同時(shí)積極為“怎么吃好”建言獻策，助推員工餐飲中心的服務(wù)質(zhì)量再上新臺階；東鄉扶貧工作人員取暖條件差，公司送去了電暖氣以解寒冬之苦；進(jìn)入冬季后，東鄉縣扶貧人員洗澡受基礎設施條件限制不能在住所內洗澡，借助當地條件順利解決；各單位工會(huì )干部走訪(fǎng)大病困難員工，為員工送去濃濃的關(guān)愛(ài)。
方大炭素始終以員工為中心，從關(guān)心好、服務(wù)好員工生產(chǎn)生活入手，努力讓員工在企業(yè)中找到“家”的感覺(jué)，在企業(yè)里開(kāi)心工作，員工的獲得感、幸福感不斷得到提升。
福利暖心聚力，織就員工幸福保障網(wǎng)
“一人在方大，全家都受益?！苯鼛啄陙?lái)，方大企業(yè)每年都會(huì )出臺一項惠及員工及其家屬的福利政策，這些與民生有關(guān)、與員工幸福感提升息息相關(guān)的舉措，彰顯了一個(gè)企業(yè)的社會(huì )責任。
據了解，方大炭素的員工享受的福利，從本人到其父母、配偶、子女的醫療資助，免費發(fā)放手機，免費工作餐，住房保障，員工子女高中學(xué)費報銷(xiāo)，考入二本以上員工子女發(fā)放獎勵金，“方威勵志獎學(xué)金”，“方大養老金”以及“孝敬父母金”等等，涵蓋了員工的衣、食、住、行、醫、養老等諸多方面。
公司員工江錦文的父親和母親患病住院治療，得到公司醫療資助金24465元。員工宿春有的父親患重病治療，收到公司醫療資助金24342元……小小善舉，如同雨露滋潤著(zhù)每一位員工的心。據統計，2019年，公司用于各項員工福利的費用達3336.40萬(wàn)元。
“醫療福利、工作餐福利、手機福利、教育福利、養老福利……我們的福利豐富多彩，企業(yè)的關(guān)愛(ài)溫暖著(zhù)每位員工、每個(gè)家庭，我們要把企業(yè)當成自己的家，我們?yōu)樯頌榉酱笕硕院??！闭勂鹌髽I(yè)的各項福利，方大炭素的員工擁有滿(mǎn)滿(mǎn)的自豪感。
2019年5月，財務(wù)部患病員工郝高山一次性被公司工會(huì )救助10萬(wàn)元。郝高山一年前在家中突發(fā)腦溢血，嚴重的病情使郝高山家庭一夜之間陷入困境，家庭生活隨之陷入貧困之中。但是不幸的郝高山有幸工作在方大炭素這樣的好企業(yè)中，公司領(lǐng)導、部門(mén)同事噓寒問(wèn)暖，如親人般關(guān)懷備至，多次捐款幫助郝高山一家度過(guò)難關(guān)?！靶】德飞弦粋€(gè)也不能少”，公司又拿出10萬(wàn)元救助款，幫助郝高山一家徹底擺脫貧困。
筑造文化高地，凝聚企業(yè)發(fā)展合力
多年以來(lái)，方大炭素把關(guān)心員工作為企業(yè)政治思想工作的核心內容，努力朝著(zhù)“待員工如親人”這一思想工作的主攻方向不斷強化和推進(jìn)，積極探索民營(yíng)機制下企業(yè)思想政治工作新思路、新方法，采取多種形式讓廣大員工感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)和溫暖，有效提升了員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。
企業(yè)投入數百萬(wàn)資金對員工班組、衛生間進(jìn)行升級改造，所有班組完成了標準化改造建設，員工們開(kāi)心地說(shuō)：“衛生間比賓館還要高級，班組裝修得比家里還漂亮?！逼髽I(yè)還投入巨資全面建設“花園式工廠(chǎng)”，如今的方大炭素廠(chǎng)區內鮮花盛開(kāi)、綠樹(shù)成蔭，假山怪石、溪水潺潺。員工的工作、生活環(huán)境得到全面改善。公司“花園式工廠(chǎng)”建設、清潔生產(chǎn)、環(huán)保標準化建設等吸引了社會(huì )各界的目光。在炭素行業(yè)內樹(shù)立了標桿，用“綠色炭素”進(jìn)一步提升了企業(yè)核心競爭力，打造出通往市場(chǎng)的“綠色”名片。
公司不斷加強“黨建為魂”企業(yè)文化建設，開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，努力構筑企業(yè)文化精神高地。2019年，方大炭素策劃實(shí)施了慶祝中華人民共和國成立70周年主題系列活動(dòng)，內容包括閃唱活動(dòng)、廣場(chǎng)舞大賽、征文比賽、企業(yè)成果展、“媒體開(kāi)放日”活動(dòng)、“退休員工及員工父母廠(chǎng)區一日游”活動(dòng)、升國旗儀式、環(huán)廠(chǎng)跑比賽等。公司各單位也自主開(kāi)展了書(shū)畫(huà)展、籃球比賽、知識競賽、文藝表演等多種慶?；顒?dòng)。一年中舉辦的活動(dòng)如此豐富、活動(dòng)參與人數之多、宣傳輿論聲勢之大均創(chuàng )下歷史新高。
為歡慶2020年元旦，公司精心舉辦了一場(chǎng)以黨建文化、安全環(huán)保知識為內容的大型有獎競猜活動(dòng)，讓員工在輕松、娛樂(lè )的氛圍中潛移默化地接受黨建文化、安全環(huán)保知識培訓。還舉辦了國慶70周年征文比賽頒獎儀式，參加評選的104篇新聞類(lèi)和文學(xué)類(lèi)稿件體現了廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的精神面貌，書(shū)寫(xiě)了廣大員工追夢(mèng)歷程、理想信念與家國情懷。
方大炭素積極踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，以“黨建為魂”企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作穩健發(fā)展的同時(shí)，積極履行社會(huì )責任，關(guān)愛(ài)員工方面不遺余力，努力構建讓黨和政府放心的和諧企業(yè)。公司黨委先后被授予“全國創(chuàng )先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”“全省創(chuàng )先爭優(yōu)示范點(diǎn)”、甘肅省“隴原先鋒號”、甘肅省“建設小康先鋒號”、第十四批省級精神文明建設先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號。
（羅永崗 侯秀萍）
