12月10日，太鋼舉行學(xué)習貫徹黨的十九屆四中全會(huì )精神宣講報告會(huì )。太鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)高祥明主持會(huì )議并作報告。他強調，要深刻理解和把握黨的十九屆四中全會(huì )的重大意義和精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)增強中國特色社會(huì )主義制度自信，緊密聯(lián)系公司實(shí)際，不斷健全和完善公司治理體系，提高公司治理能力和水平，為新時(shí)代太鋼高質(zhì)量發(fā)展提供強大動(dòng)力。會(huì )議以視頻會(huì )議形式召開(kāi)。公司黨委中心組成員在主會(huì )場(chǎng)參加，公司機關(guān)各部副職以上領(lǐng)導干部，各分（子）公司、二級單位、業(yè)務(wù)部門(mén)中心組成員在分會(huì )場(chǎng)參加。

　　報告會(huì )上，高祥明緊扣習近平總書(shū)記在十九屆四中全會(huì )上的重要講話(huà)和全會(huì )通過(guò)的《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會(huì )主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現代化若干重大問(wèn)題的決定》，圍繞“五個(gè)第一次”，對黨的十九屆四中全會(huì )的重大意義進(jìn)行了深入闡述。從中國特色社會(huì )主義制度和國家治理體系的歷史底蘊、現實(shí)必然和實(shí)踐成果三個(gè)角度，對深刻理解中國特色社會(huì )主義制度和國家治理體系的顯著(zhù)優(yōu)勢，進(jìn)一步堅定中國特色社會(huì )主義制度自信進(jìn)行了系統解讀。要求廣大黨員干部，要不斷增強對中國特色社會(huì )主義制度的思想認同、情感認同、行動(dòng)認同，打牢制度自信的根基。

　　就貫徹落實(shí)好黨的十九屆四中全會(huì )精神，高祥明結合太鋼實(shí)際，強調指出，作為國有企業(yè)，就是要在堅定制度自信的基礎上，通過(guò)不懈努力，讓中國特色現代國有企業(yè)制度的顯著(zhù)優(yōu)勢更加充分地發(fā)揮出來(lái)，轉化為治理效能，更好推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要旗幟鮮明，毫不含糊地堅持和加強黨的領(lǐng)導，對標對表習總書(shū)記國企黨建工作會(huì )議上的重要講話(huà)精神，不折不扣貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于國企黨建的重大決策部署，正確認識和處理好黨建和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查，切實(shí)解決好“兩張皮”問(wèn)題，真正推動(dòng)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項工作互促共進(jìn)。要堅定理想信念，嚴格按照習近平總書(shū)記提出的“學(xué)習馬克思主義基本理論是共產(chǎn)黨人的必修課”的要求，堅持不渝地刻苦學(xué)習，熟練掌握馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法，不斷提高馬克思主義理論素養，為堅定中國特色社會(huì )主義制度自信打牢思想理論基礎。要按照“三個(gè)適應”標準，不斷健全和完善公司各項制度，一是適應干部職工的愿望和新需求，加快深化以“三項制度改革”為主要內容的各項改革，特別是要積極推進(jìn)以“全員起立、競聘上崗”為主要內容的責任擔當“再亮劍”、人崗匹配“再優(yōu)化”、崗位勝任“再檢驗”三大行動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)活力，提高效率、效益和競爭力；二是適應市場(chǎng)變化和客戶(hù)需求，不斷健全和完善制度和業(yè)務(wù)流程，提高對市場(chǎng)和客戶(hù)的快速響應能力，全方位提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，不斷滿(mǎn)足客戶(hù)現實(shí)和潛在需求，實(shí)現客戶(hù)滿(mǎn)意；三是適應信息化、網(wǎng)絡(luò )化、智能化發(fā)展趨勢和要求，再造流程，優(yōu)化組織，全面提升公司改革發(fā)展的質(zhì)量。要嚴格遵守和執行制度，構建全覆蓋的制度執行監督機制，把制度執行和監督貫穿各項工作的全過(guò)程，堅決杜絕制度執行上做選擇、搞變通、打折扣的現象，嚴肅查處有令不行、有禁不止、陽(yáng)奉陰違的行為，確保制度時(shí)時(shí)生威、處處有效。（陳巖）