自第一批“不忘初心、牢記使命”主題教育開(kāi)展以來(lái)，陜鋼漢鋼公司緊扣“守初心、擔使命、找差距、抓落實(shí)”的總要求，在認真貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記重要指示精神的同時(shí)，以正視問(wèn)題的自覺(jué)和刀刃向內的勇氣，既注重按照上級要求把“規定動(dòng)作”做到位，真刀真槍解決問(wèn)題，又注重結合企業(yè)實(shí)際使“自選動(dòng)作”有特色，以此為契機，加強五支人才隊伍建設，助力各級領(lǐng)導干部提高政治站位、接受思想洗禮、強化擔當作為、發(fā)揮服務(wù)作用、做好廉潔表率，取得積極進(jìn)展。 

　　學(xué)習教育求“深”。思想為根、行動(dòng)是魂，沒(méi)有扎實(shí)的理論學(xué)習，思想意識的堅定就難以得到保證。漢鋼公司一方面堅持每周組織一次理論學(xué)習中心組學(xué)習、主題教育讀書(shū)班、專(zhuān)題研討和專(zhuān)題輔導，持續創(chuàng )新性開(kāi)展“書(shū)記上臺講黨課”“定軍山大講堂”、青年干部培訓班、“黨員干部教育培訓目錄”等集中學(xué)習教育；另一方面積極開(kāi)展革命傳統教育、形勢政策教育、先進(jìn)典型教育和警示教育，組織參觀(guān)紅色教育基地，觀(guān)看紅色電影。與此同時(shí)，在黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習、主題教育讀書(shū)班中圍繞“堅持依法治企，切實(shí)防范風(fēng)險”“把握方向明確定位，推進(jìn)公司轉型升級”“錘煉忠誠干凈擔當的政治品格”“推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、關(guān)心維護職工群眾利益”“落實(shí)‘雙百行動(dòng)’全面深化改革”等主題，進(jìn)行了深入研討交流，在學(xué)思踐悟中進(jìn)一步明確了企業(yè)發(fā)展的方向和路徑。通過(guò)學(xué)習，提升素質(zhì)和能力，切實(shí)推動(dòng)黨員干部思想和身體同步進(jìn)入新時(shí)代，真正使思想觀(guān)念與初心相契合、與使命相符合、與時(shí)代相融合。 

　　調查研究求“真”。習近平總書(shū)記曾指出：“調查研究是謀事之基、成事之道。沒(méi)有調查，就沒(méi)有發(fā)言權，更沒(méi)有決策權?！毖芯繂?wèn)題、制定政策、推進(jìn)工作，刻舟求劍不行，閉門(mén)造車(chē)不行，異想天開(kāi)更不行。漢鋼公司一方面到基層開(kāi)展專(zhuān)題調研，在現場(chǎng)發(fā)放意見(jiàn)征集表征集意見(jiàn)建議的基礎上，認真聽(tīng)取基層黨員干部分別發(fā)言，不回避、不遺漏，實(shí)打實(shí)查找問(wèn)題，并就具體意見(jiàn)建議進(jìn)行了交流溝通，提出了指導性意見(jiàn)。累計召開(kāi)專(zhuān)題調研座談會(huì )9場(chǎng)，與基層220余名干部職工座談交流，征求到基層單位領(lǐng)導干部及職工代表對公司層面的意見(jiàn)建議共600余條；另一方面結合主題教育進(jìn)展情況，對各基層單位主題教育開(kāi)展情況進(jìn)行督導檢查，深入各基層單位進(jìn)行現場(chǎng)調研、座談交流近20次，為主題教育調查研究、檢視問(wèn)題及落實(shí)整改工作有效開(kāi)展奠定了基礎。與此同時(shí)，深入開(kāi)展公司領(lǐng)導、中層干部及基層員工“三級談心”活動(dòng)，解決員工反映工作生活中的突出問(wèn)題，開(kāi)展“一線(xiàn)鈴響、部門(mén)到崗”活動(dòng)，充分發(fā)揮機關(guān)職能部門(mén)政策優(yōu)勢、信息優(yōu)勢、人才優(yōu)勢,幫助基層單位快速及時(shí)破解在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中各種難題。 

　　檢視問(wèn)題求“準”。刀刃向內、直面問(wèn)題才是解決問(wèn)題應有的態(tài)度和做法。漢鋼公司一方面準確發(fā)現問(wèn)題，針對信仰不牢，精神之鈣欠缺，宗旨意識不強，求真務(wù)實(shí)欠缺，為官不為職業(yè)精神欠缺，不守紀律規矩意識欠缺，為人不正，德行人品欠缺“五不五欠”問(wèn)題，逐條對照、認真查擺，針對影響公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、轉型升級的問(wèn)題，查找原因、扭住不放；另一方面準確整改問(wèn)題，堅持有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題和什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題的原則，從職工群眾滿(mǎn)意的事情做起，從職工群眾不滿(mǎn)意的問(wèn)題改起，即知即改、立行立改。比如針對會(huì )議多的問(wèn)題，立即著(zhù)手規范，以會(huì )議報備、會(huì )議限時(shí)、會(huì )議合并等措施壓縮會(huì )議，比如解決職工子女就學(xué)難問(wèn)題，當即與政府協(xié)調，聯(lián)絡(luò )處理好職工子女就近上學(xué)問(wèn)題。 

　　整改落實(shí)求“實(shí)”。針對查擺出的問(wèn)題和列出的整改措施，漢鋼公司以高度的政治責任感和事業(yè)心，堅持真學(xué)習、真調研，明方向、定措施，出實(shí)招、務(wù)實(shí)功，下基層、訪(fǎng)職工，全方位開(kāi)展調查研究推進(jìn)有關(guān)問(wèn)題解決。一方面做實(shí)“三級談心”問(wèn)題匯總整改，將談心談話(huà)收集到的問(wèn)題進(jìn)行梳理后，分解到各有關(guān)部門(mén)，對合理意見(jiàn)建議立即限時(shí)進(jìn)行整改，銷(xiāo)號式處理，對因信息不對稱(chēng)等原因提出的建議意見(jiàn)，耐心細致的向職工做好解釋工作；另一方面做實(shí)降本增效、追趕超越。對于漢鋼公司這個(gè)漢中最大的國有鋼鐵企業(yè)來(lái)說(shuō)，做大做強自己確保國有資產(chǎn)保值、周邊群眾受惠是我們的初心和使命，因此，面對當前采購銷(xiāo)售價(jià)格倒掛的實(shí)際情況，抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是關(guān)鍵。本著(zhù)初心和使命，漢鋼公司主要領(lǐng)導緊盯關(guān)鍵經(jīng)濟技術(shù)指標而全年目標任務(wù)，以現場(chǎng)調研、座談分解的形式，將下半年確定的七個(gè)方面40項措施逐項細化落實(shí)，切實(shí)把主題教育的成效體現在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和黨的建設工作實(shí)效上來(lái)。 

　　“守初心、擔使命、找差距、抓落實(shí)”始終是陜鋼漢鋼公司此次主題教育緊抓不松勁的關(guān)鍵，公司將結合降本增效、轉型發(fā)展現實(shí)問(wèn)題，繼續深入開(kāi)展調查研究，堅持邊學(xué)、邊查、邊改、邊建，把學(xué)習教育、調查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)貫徹始終，努力做到學(xué)以致用、用有所成，不斷往深里走、往心里走、往實(shí)里走，把習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想轉化為推進(jìn)公司降本增效、轉型發(fā)展和黨的建設各項工作的實(shí)際行動(dòng)，努力實(shí)現生產(chǎn)成本更低、質(zhì)量效益更高、體制機制更活、核心競爭力更強、綜合發(fā)展實(shí)力更足、職工生活更好的目標，為國家高質(zhì)量發(fā)展、人民幸福安康貢獻力量。