一個(gè)沒(méi)有“溫度”的黨支部，是沒(méi)有生命力的。陜鋼龍鋼公司煉鋼廠(chǎng)連二黨支部始終堅持打造有溫度的基層黨支部，進(jìn)一步增強黨員的凝聚力，讓黨員群眾時(shí)時(shí)觸摸支部脈搏，感受支部溫度，讓黨群關(guān)系更加緊密。 

　　加強學(xué)習，為黨員“強筋健骨”。 

　　該支部堅持“思想建設是黨的建設的基礎”的理念，不斷加強全體黨員的思想引領(lǐng)和學(xué)習教育。支部將加強黨員學(xué)習教育作為常態(tài)化工作，堅持開(kāi)好“三會(huì )一課”，通過(guò)支部書(shū)記和普通黨員講黨課、學(xué)習“共產(chǎn)黨員標兵”先進(jìn)優(yōu)秀事跡等，讓學(xué)習教育變成“家常便飯”。不僅如此，支部將創(chuàng )新作為工作進(jìn)步的突破口，在學(xué)習教育方式和學(xué)習模式上嘗試創(chuàng )新，實(shí)行個(gè)人自主學(xué)習和集中學(xué)習相結合，利用微信、面對面交流、翻閱報刊雜志、學(xué)習強國平臺等進(jìn)行學(xué)習，使學(xué)習教育收到實(shí)效。 

　　深入一線(xiàn)，讓員工身“涼”心“暖”。 

　　進(jìn)入暑期，溫度持續攀升，火熱的連鑄生產(chǎn)現場(chǎng)更是熱得讓人喘不上氣。該支部組織黨員干部組成防暑降溫工作小組，通過(guò)系列舉措，降低人員工作環(huán)境溫度，為員工提供較為舒適的工作環(huán)境。面對高強度、高溫度的緊張檢修，支部黨員干部率先垂范，奮戰在檢修最熱、最苦的地方，同時(shí)開(kāi)展“與職工心貼心”談心、“檢修現場(chǎng)送清涼”等活動(dòng)，將西瓜、冷飲、綠豆湯等送到檢修現場(chǎng)的角角落落。一線(xiàn)員工接過(guò)支部書(shū)記賀海偉遞過(guò)來(lái)的西瓜，紛紛豎起了大拇指，咧開(kāi)嘴巴說(shuō)道：“組織送來(lái)的西瓜就是甜！”此外，支部鼓勵黨員多做好事，堅持從身邊做起，從小事做起，發(fā)揮黨員表率作用，竭誠為職工服務(wù)，讓基層員工真真切切地感受到黨支部的溫度。 

　　黨群一心，讓現場(chǎng)變身“美麗家”。 

　　該支部不定期組織黨員干部到現場(chǎng)管理標桿單位進(jìn)行對標學(xué)習，汲取標桿單位的好的管理經(jīng)驗，找出差距。在支部黨員干部及全體員工的共同努力下，生產(chǎn)現場(chǎng)的環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，讓員工從內心里感覺(jué)到上班也是一種享受。如今，一線(xiàn)員工的操作室、學(xué)習室都重新進(jìn)行了裝修，干凈整潔；通過(guò)員工與黨員的共同努力，生產(chǎn)現場(chǎng)也是發(fā)生了翻天覆地的變化，從前的臟亂差變成了現在的凈齊優(yōu)，不僅大大提升了員工的幸福感，而且讓員工找到了歸屬感，讓他們從心底里感覺(jué)到上班也是一種享受。