問(wèn)需于民方知冷暖，問(wèn)計于民方知虛實(shí)。為認真貫徹落實(shí)陜西省工會(huì )十四大和陜煤集團工會(huì )全委會(huì )部署，全面深化工會(huì )改革建設，近期，陜鋼龍鋼公司以創(chuàng )建“五型”（學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、和諧型、法治型）工會(huì )為目標，大力開(kāi)展調查研究活動(dòng)，積極創(chuàng )新群眾工作體制機制和方式方法，加快推進(jìn)工會(huì )工作改革創(chuàng )新發(fā)展。

　　本次調研主要圍繞“融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心、維護職工合法權益”兩個(gè)基本點(diǎn)，同時(shí)緊抓經(jīng)濟技術(shù)、班組建設、民主評價(jià)、素質(zhì)提升、職工維權、自身建設、職工活動(dòng)七個(gè)載體，通過(guò)現場(chǎng)走訪(fǎng)、座談交流、比較分析、問(wèn)卷調查、網(wǎng)絡(luò )調查、電話(huà)咨詢(xún)等方式，系統總結近幾年來(lái)工會(huì )工作理論、制度和實(shí)踐創(chuàng )新經(jīng)驗與存在問(wèn)題，著(zhù)力解決一批員工最盼、最急、最憂(yōu)、最怨的問(wèn)題，全面提高工會(huì )服務(wù)員工、服務(wù)中心的能力與水平。調研中，還將針對調研情況，分析研究新技術(shù)條件、新生產(chǎn)方式、新企業(yè)組織形式下職工權益現狀，進(jìn)一步創(chuàng )新工作體制機制和方式方法，推動(dòng)工會(huì )工作再上新臺階。

　　據悉，工作中，該公司始終堅持“從群眾中來(lái)、到群眾中去”的工作方法不動(dòng)搖，將調查研究作為落實(shí)習近平新時(shí)代特色社會(huì )主義思想的有力抓手和深化“往職工中走、往心里走、往實(shí)處落”行動(dòng)的重要舉措，最廣泛、最直接的問(wèn)計問(wèn)需于民，確保能夠及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，真正用實(shí)際行動(dòng)贏(yíng)得員工支持與稱(chēng)贊，不斷開(kāi)創(chuàng )企業(yè)工會(huì )事業(yè)和工會(huì )工作新局面。