“看我現在恢復的多好，每天都能正常上班了?！睗M(mǎn)面笑意的李長(cháng)青春節前對筆者激動(dòng)地說(shuō)。

　　李長(cháng)青是烏鋼煉鐵廠(chǎng)的一名天車(chē)工，2018年1月份，李長(cháng)青被確診為直腸癌。望著(zhù)眼前的診斷書(shū)，對于李長(cháng)青來(lái)說(shuō)，如晴天霹靂。此時(shí)，他不僅要供養年邁的岳父岳母，而且妻子沒(méi)有工作，女兒也剛剛上大學(xué)，使這個(gè)生活本來(lái)就緊緊巴巴的家庭來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是雪上加霜。

　　而讓李長(cháng)青萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到的是，敬業(yè)集團推出了惠民之舉。為解決職工看病難、因病返貧問(wèn)題，確保職工看得起病，從2018年1月1日起，企業(yè)對職工看病進(jìn)行醫療補助。按照規定，李長(cháng)青除了醫保部分，看病花費的剩余費用全部由企業(yè)來(lái)承擔。這讓李長(cháng)青的心踏實(shí)了，家里人也不再為看病籌錢(qián)發(fā)愁，可以安心養病了，很快李長(cháng)青經(jīng)過(guò)治療，身體逐漸恢復了健康。

　　這次看病，烏鋼先后為他報銷(xiāo)了兩次治療費用，共計27000多元。與李長(cháng)青相同情況的烏鋼患病員工，烏鋼總共報銷(xiāo)了約16萬(wàn)余元，惠及7名員工。

　　李長(cháng)青從事了30多年的天車(chē)工工作，如今是煉鐵廠(chǎng)天車(chē)工的技術(shù)骨干。他說(shuō)：“要感謝敬業(yè)集團李趕坡董事長(cháng)，感謝烏鋼對員工的關(guān)愛(ài)，我才能恢復的這么好?，F在只想每天好好工作，回報公司，好好生活，感恩家人?！?/p>

　　今年1月15日，李望舒踏上了山西省太原市開(kāi)往東北的列車(chē)，中途在沈陽(yáng)再轉車(chē)一次，就可以回到闊別一個(gè)學(xué)期之久的家鄉烏蘭浩特市了，她心想，爸爸媽媽在家，一定焦急的等待她放假回家。李望舒是烏鋼安環(huán)生產(chǎn)部李鳳軍的女兒，2018年參加高考，考取了中北大學(xué)。在上學(xué)前，她與烏鋼其他28名員工子女，第一批享受到了烏鋼每年為上本科大學(xué)的每名學(xué)子發(fā)放5000元助學(xué)金補助。4年學(xué)期里，這28名員工學(xué)子每人將會(huì )得到20000元助學(xué)金補助。

　　“踏上了更高的學(xué)府，全新的人生旅程，在大學(xué)，這一學(xué)期有什么收獲？”筆者問(wèn)李望舒。

　　“我加入了學(xué)生會(huì )，每天都很忙碌，除了參與、組織一些活動(dòng)，每天還要忙著(zhù)學(xué)習，不能落下功課。當然，這一切除了我自己的努力，也要感謝爸爸單位的幫助，為家里解決了一大筆開(kāi)支，對于給予我們家的幫助，努力學(xué)習是我最好的行動(dòng)。以后畢業(yè)有了能力，我也會(huì )把這一份愛(ài)傳遞下去?！?/p>

　　在烏鋼，員工們除享受到有醫療補助和員工子女就學(xué)補助、全員2000多名員工參加免費旅游外，而且從2014年9月28日，加入敬業(yè)集團以來(lái)，烏鋼按照敬業(yè)集團的要求，認真落實(shí)“關(guān)愛(ài)職工送溫暖工程”，積極助推幸福烏鋼建設，不但實(shí)現幫扶檔案內困難職工全覆蓋，將黨委政府和集團的關(guān)愛(ài)關(guān)懷送到廣大職工的心坎上，而且健全了員工服務(wù)職能，完善服務(wù)幫扶員工組織網(wǎng)絡(luò )，為員工提供貼身暖心服務(wù)，形成服務(wù)幫扶員工“橫向到邊、縱向到底”的組織網(wǎng)絡(luò )，并且精心設計載體，做實(shí)叫響“四季送”品牌項目---“春送溫暖，夏送清涼，秋送助學(xué)，冬送健康”活動(dòng)。

　　以人為本，是敬業(yè)集團一直以來(lái)秉承的理念，無(wú)微不至的關(guān)愛(ài)，深入到員工生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓員工們更加安心踏實(shí)的工作。一項項福利，激勵著(zhù)員工努力工作，將敬業(yè)這個(gè)“大家庭”與員工的“小家庭”連接在一起，構建企業(yè)與員工成為一個(gè)命運共同體，每位員工更懷著(zhù)一顆感恩的心，用更飽滿(mǎn)的工作熱情，回報公司，回報社會(huì )。